良好的人际关系在成功女人的成长道路上起到了十分巨大的作用。甚至成为一些女人的“看家法宝”。
越是在男性成堆的地方，女人的交际手段越能发挥重大作用。女人应善于运用你的这方面优势，但同时也要注意，过分的优柔和周旋，有时也会误事。
心理学家戴维·巴拉什证实了如下假设，即：“男人的成功一般是通过实际的竞争取得的，而女人的成功则往往是通过交际联络取得的。”基本上说来，女性扮演领袖的角色时更乐于成为好人，而男人更看重权力。
有关专家对于世界级的创造性男女天才所进行的研究表明：
男人关注的是自己内心的调整，而女人关注的则是与别人之间的相互关系。
女人总是带着个人的感情色彩，而男人则较少人情味。
女人关心着周围的一切，而男人只关心账本上的盈亏。
女性总是试图通过给自己的事业创造良好的发展氛匿来获得成功，而男性则是通过教训和立法来获得成功。
遇到冲突时，女性愿意通过谈判协商来解决问题，而男性则往往会采取一些攻击性或威胁性的行动。
为了得到感情上的满足，女性采取的方式是来自高雅风情，男人则更愿意通过性关系来解决。
女性愿意选择一种比较安全可靠的途径创建商贸企业，而男性则愿意走一条冒险的道路。
女人寻求别人的忠告，而男人对别人进行忠告。
女人的处世之道是同情和理解，而男人具有的却是攻击性。
女人在一切新的关系圈中寻求相互尊重，而男人寻求的是自我满足。
女人试图变得完美，而男人希望变得强大。
至于在游戏中做一些不会犯规的小动作，女性只满足于能把游戏玩下去，而男性为的就是赢得这场游戏。
女性靠感觉做出决定，男人靠的是理想。
权力使女人解放，使男人堕落。
女人利用她们的美丽和性别获得权力，而男人是利用权力得到性。
总的来说，女性在一切人际交流中总是把关系放在第一位，而男性则把个人地位置于一切人际之上。
在家长式统治的环境中，男性是掌权者，总是会运用强迫手段或暴力行动来解决冲突。
相反，女性所采取的解决问题的方式一般是通过关系通融，而不是争斗，她们用同情心而不是暴力来解决冲突。也就是说，女人首先选择的是交谈，男人首先选择的是打斗。在任何面对解决冲突的环境中，这种男女判别对女性领袖人物都是有利的。女性领袖是愿意采取通过语言交流进行调停、谈判、获取同情等来解决问题。女性会专心致力于使团体或组织保持合理的完整性，这是出于她们内心母性对安全的需求。男性总是愿意去摧毁团体或组织，以此实现自我和个人的价值。
另一方面，女性最大的优势同时也是她们最大的弱点。长久以来，为了避免冲突，女性不免给人留下唠-叨不休的印象。有时，在女人唠唠叨叨的时候，解决问题的机会已经与她擦肩而过了。其实，对所有人来说都一样，最大的优势同样也就是最大的弱点，只是大多数人都没有意识到这一点罢了。
以上分析告诉女人，越是在男性成堆的地方，女人的交际手段越能发挥重大作用。女人应善于运用你的这方面优势，但同时。也要注意，过分的优柔和周旋，有时也会误事。因此要注意“当断不断，反受其乱”。
