所谓“明枪易躲，暗箭难防”，这句话用在办公室里的那些为数不多，而又事实上存在的暗中陷害他人的员工身上，再恰当不过。同时，对于老板而言，那些来自于“暗中”的消息，也往往容易迷惑人，也很“难防”。
你偶尔会碰到以暗箭伤人的方式表示不满的员工。如果你是一个认真负责的老板，你必须快刀斩乱麻解决这个问题。首先确定员工是否还可挽救，再开始进行激励他们改变行为的工作。如果没有留下他们的必要，赶紧将他们辞退以解决问题。
“我想你应该知道在你背后发生了什么事。”在其他员工都离开后，沃尔夫对老板说道，“由于你决定在接下来的两个月变动我们的上班时间，所以彼特到处煽动大家跟你唱反调。我们都知道你为什么要这么做，只有彼特不理解。他要他们开始多请病假来抗议你的决策。他是个会暗中伤人的家伙，你要快点解决这个问题。”
接着，沃尔夫又分析说：“或许是彼特并不喜欢你这个人，他可能十分不同意你的所作所为，所以才会用多种手段阻止你，与你唱‘反调’。他可能想要篡夺你的职位，将你做出的现有决策视为破坏你威信的大好机会。”
沃尔夫是在暗中陷害彼特，而实际上反对老板的正是他。当然，彼特有一些意见是事实，但老板并没有因此而轻信沃尔夫。相反，他在以后的一段时间里，以其他原因辞退了沃尔夫，而向彼特讲清了有关管理决策的问题与意见，重新树立了自己的威信。
暗中陷害他人的手段和做法很显然有损人际关系，降低公司效率，不过还是有很多员工这样做。他们所不了解的是这样做会让他们置于两败俱伤的境地。身为这种员工的上司，无疑会对他们失去信任，暗中陷害他人往往是由于同事间的冲突引发的，而向上司告状的人可能很少有或没有解决冲突的经验。在他的想法中，向老板或上司陷害对方是解决问题的一个可行的办法。
李华是一家公司的业务主管，办事从来很认真。那一天，他正准备回家，在停车场巧遇老板，老板问道：“你和新员工小张怎么回事？这是他第三次来跟我说，他最近任务的安排日程太紧了！”李华说他会调查看看，便回家了。其实，每当小张没有如愿，他就跑到老板那儿去告状，而且常有诬陷之辞。这种情形让李华头痛不已，他知道如果无法阻止小张跑到老板那边告诬状，自己的威信将会荡然无存。
第二天上班后，李华先和老板商谈，希望他与自己在对待小张的态度上保持一致。然后李华告诉小张，如果他一直暗中诬陷，就将他调到其他部门或让他另谋高就。
当时，老板方面很配合，而小张虽然脸红得像火烧一般，也向李华打了保证，说自己将痛改前非。可是，几天后，老板又找到李华，批评他对小张过于苛刻。原来，小张因没完成任务受了李华的批评，又一次向老板陷害李华。李华不卑不亢地告诉老板：“如果我跑去你的上司那边打小报告，提出内部的问题，你会怎么做？”老板当时一愣，但他很快就恢复了过来。在了解了事情的真相后，和李华一起签了一份辞退信，交给了小张。
“林子大了，什么鸟都有。”职场中难免有暗中陷害他人的小人。办公室里因为这种人而乌烟瘴气，是非不断，严重影响员工合作和工作效率。这样的员工绝对不要晋升，而且应该在员工们面前揭露他的可恶行径。否则不仅员工们没有安全感，就是老板没准某一天也会成为被陷害的对象。
其实，那些以暗中陷害他人为乐，或者以此为自己的晋升辅路的人，最好是好自为之，否则，最终吃亏的还是自己。
陈伟刚到一家大公司就职。他是一个进攻性极强的人，所以，一进公司就四处寻找对手，老李很快就落入了他的眼中。在他看来，老李惟一能炫耀的就是他的经历，据说十几年前他和董事长一起创业的，所以理所当然地以元老自居，公司里多少个有胆有识的年轻人，都在跟他的较量中纷纷落马，摔得鼻青脸肿落荒而逃。可是，陈伟就是不信这个邪，他觉得自己终占据着心理优势，年轻、博学、反应灵敏，这些都是老李无法具备的。再说老李一天到晚拘着腰，反应一副迟钝的模样，陈伟无论如何想象不出，那些才高八斗的年轻人怎么会被他拉下马？
第一天上班，陈伟就给了老李一点儿颜色让他看看，在讨论公司的一个可行性方案时，只要老李一开口，陈伟就立即反对，并罗列不只十条八条的不可能因素，让大家一眼就看出老李观念之落伍、常识之老化。老李气归气，私下里不得不正视自己的确老了。
自从那次例会之后，老李就觉得自己是该让位的时候了，可陈伟却抓着老李不放。他先是把送交经理的方案改成英文，让老李云里雾里地团团转，最让老李气恼的是在董事长一行来看方案时，老李的电脑却怎么也点击不出画面，本来就对电脑操作不怎么灵活的老李顿时汗水淋漓，在老总们面前出尽洋相，最后还是老总亲自上阵找毛病，原来有人把鼠标的使用键调到了右边。后来有一次陈伟又故计重施让老李暗中发现了的时候，老李顿时火冒三丈，心里大骂陈伟玩过头了，而后一招一式地开始回击。
陈伟做梦也没想到，老李一出手就招招致胜，让他眼花缭乱防不胜防，最让他吐血的是那次老李领一个人找陈伟，说这人是他——老李故意让陈伟打断他的话，然后接着说是小孙子的老师，陈伟为了让老李尽失颜面，故意把那人刁难一番。直到一纸调令让他去一个无关紧要的部门，他才知道他刁难的那个人是董事长孙子的幼儿园老师。反正要走了，他怒气冲冲地找老李质问，老李一副幸灾乐祸的样子，说：“年轻人，要想不办错事，就一定要先学会不打断别人说话。”陈伟恨得咬牙，连做梦都在骂他是个老狐狸。
职场晋升红灯区
纸里包不住火，暗中陷害他人，总有阴谋败漏的一天；再说，如今的职场中人，谁没有留一个心眼，等到人家以其人之道还治其人之身的时候，恐怕暗中陷害他人者只能是引火上身、玩火自焚了。何况，人家至少还有一个正当的理由，那就是你先不仁，他才不义的。争来争去，只能落个两败俱伤的结果，老板还能容得下你吗？
