“失败的人”觉得“忠言逆耳”所以远离了真实的力量
一位公司的董事长很早就开车出门，因为堵车，很晚才出现在公司门口。女秘书早就等在门口了，着急地说：“林董，不知道今天的事情很重要吗？还这么晚到？客人都等半天了。”这位董事长被激怒了：“你有什么资格跟我这么说话？就知道站在这里，怎么不去陪着客户？”巨大的压力在女秘书身上蔓延开来，但是员工的角色使她敢怒不敢言。这位董事长发泄完之后，心情舒畅了一些。等到把董事长引到会客厅之后，女秘书赶紧逃了出来。
走廊里碰到了一个男同事，男同事提醒说：“今天是公司重要的日子，林董正在隔壁和大客户谈判着呢，别哭丧着脸，像个黄脸婆一样……”女秘书又感受到了另一股压力。不敢对着董事长发泄，但在这里她觉得自己占据优势：“你老婆才是黄脸婆呢，回家说你老婆去！”这位男同事被深深地刺痛了，自己的老婆长得不漂亮一直是他的一块心病，这又撩拨了他的心灵创伤。
下班了，这位男同事匆匆回家，看到坐在沙发上看电视的老婆，没好气地说：“整天呆在家里，除了做饭就是看电视，就不能帮我分担一下这个家？”这位相夫教子的全职太太委屈极了，披上大衣，甩手走出了家门。她想避开这股压力，她感受到了巨大的生存危机。
在街上碰巧看到了刚刚放学的儿子。要在平时，她一定会上前替儿子背书包，可是现在，当儿子把书包丢给她的时候，她顺手又扔了回去。这个动作把儿子给镇住了，傻傻地站在原地，看着母亲从自己的身边擦肩而过。
一只流浪猫凑了过来，在这个孩子面前“喵喵”直叫。要是在平时，这个孩子会掏出自己的零食给它吃，可是现在，这个孩子生气极了，抬腿就是一脚，“连你都欺负我！”这只可怜的小猫被踢出了很远，最后重重地摔了下来，趴在地上痛苦地呻吟着，它又能去踢谁呢？
“失败的人”对别人的要求是严格的，为的是推卸掉自己失败的责任。当受到别人的要求时，他们感受到了一份巨大压力。他们会自动化地关联到“他们认为我不够好”的内在感受上，而不是“他们正在教给我更好地处理事情的方式”的正面联想上。
“失败的人”的所谓努力大多是为了掩盖“自己内心已经失败了的感觉”，而不是向外在展示其“内在已经成功了的画面”。
“失败的人”习惯于待在自己过去已经很熟悉的环境里以降低被人要求的概率，这样的习惯动作让他们无意间错失了很多面对未知、快速成长的机会。他们努力地走来走去，却并没有走出他们原来的世界。始终努力让自己待在起跑线内的所谓努力怎么能把他们带向遥远的美好未来？有时候，他们就是这么失败的。
