布鲁士是美国某公司的财务人员。一天，他在做工资表时，给一个请病假的员工定了个全薪，忘了扣除他请假那几天的工资。事后布鲁士发现了这个错误，于是他找到这名员工，告诉他下个月要把多给的钱扣除。但是这名员工说自己手头正紧，请求分期扣除，但这么做的话，布鲁士就必须得请示老板。布鲁士知道，老板知道这件事后一定会非常不高兴的，他认为这种混乱的局面都是自己造成的，自己必须负起这个责任，于是去老板那儿认错。当布鲁士告诉老板他犯的错误后，老板竟然大发脾气说这是人事部门的错误。布鲁士再度强调这是自己的错误，老板又大声指责这是会计部门的疏忽，当布鲁士再次认错时，老板看着布鲁士说：“好样的，我这样说，就是看看你承认错误的决心有多大。好了，现在你去把这个问题按照你自己的想法解决掉吧。”从那以后，老板更加器重布鲁士了。
布鲁士的成功源于他不为自己的错误找借口，他清楚地认识到自己的问题所在。这样的人是诚实可敬的、值得我们学习的。在现实中，为什么还有那么多的人总想为自己的失败、错误找借口呢？这是因为，如果一个人的行为与内在动机不一致，或者说出现了偏差，那么，当行为所带来的结果不理想时，我们就会找一些看似合情合理的借口来欺骗自己、欺骗他人。这是一种情况，还有一种情况是出于对自身的迷茫和不了解，为了不让自己感到空虚和害怕而找一些借口来安慰自己。这两种情况虽然都是找借口，但前者较为严重，它可能直接关系到你的事业与人生的成败。
在一本《没有任何借口》的书里，讲述了这样一个故事：
莱瑞·杜瑞松在第一次被派外地服役的时候，有一天连长派他到营部去，交代给他一些任务：见一些人、请示上级一些事、申请些东西，包括地图和醋酸盐。杜瑞松下定决心把七件任务都完成，但事情并不顺利，问题就出在醋酸盐上，因为当时醋酸盐严重缺货。他滔滔不绝地向负责补给的中士说明理由，希望他能从仅有的存货中拨出一点。到最后不知道是被杜瑞松说服了，相信醋酸盐确实有重要的用途，还是眼看没有其他办法能够摆脱杜瑞松，中士终于给了他一些醋酸盐。杜瑞松回去向连长复命的时候，连长并没有多说话，但是明显有些意外。因为，要在短时间里完成七件任务确实非常不容易。或者也可以说，即使杜瑞松不能完成任务，也是可以找到借口的。但是杜瑞松根本就没有想过去找借口，他心里就没有过失败的念头。
通常，找借口的人总是着眼于外部的世界如何如何、他人如何如何，他们不会在自己身上找原因。我们应该做的是充分利用自己内心的智慧源泉，看清楚自己的真实内心，让这种真实有所依循、有所体察。毕竟，真实的东西，我们无法改变，只能遵从它。如果你执意去违背这种真实只会让你更加平庸。一个无法证实自己内心真实的人，自然不会有所进步。这是因为当我们违背自己、刻意地压制自己内心的真实时，也就是在否定问题症结的所在，纵容错误、失败的发生。
我们每个人都有良知，正是由于有这种良知，才会让我们做了错事感到心里不舒服。当找借口成为一种习惯后，你的这种良知就会逐渐地淡化。你会找出很多外部的原因来推卸自己的责任，让这些错误看起来不是自己的责任，而是别人的责任。诚实是我们心灵成长的基础，我们不能因为面子问题或者虚荣心而忽略问题存在的本质。当我们把那些找借口的精力放在承认自己、面对自己上时，你就是在内省了。也就是说，你需要充分利用自己的智慧，为自己能改变而努力。只有摒弃任何借口，你才会沉下心来审视自己的能力、责任心和努力程度，才可能发现自己的不足，从而校正自己、完善自己、提升自己。
