成功的人有千万，但成功的道路却只有一条——学习，坚持不懈地学习。如果一个人停止了学习，那么很快就会“没电”，会被社会所抛弃。养成不忘学习的习惯，20几岁的年轻人离成功就不远了。
在日新月异的今天，20几岁的年轻人如果不每天学习，不充充电，那么很快就会落伍。因此，职场中人都不要忘记给自己充电。只有那些随时充实自己，为自己奠定雄厚基础的人才能在竞争激烈的环境中生存下去。
“未来惟一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更好。”这是彼得·圣吉对职场人的忠告。学习已经成为职场人赖以生存的手段。未来的竞争实质就是学习的竞争，谁学习得更快、理解得更深，谁就会走在发展的前列。在竞争日趋激烈的今天，职场人面临着社会、技术高速发展和高频变革的挑战，面临着更新观念和提高技能的挑战，因此20几岁的年轻人要建立终生学习的目标。
通用电气公司（GE）首席教育官、GE发展管理学院院长鲍勃·科卡伦在《我们如何培养经理人》一文中提出：
在GE内部，一旦你进入了公司，你是来自哈佛大学，还是一个不起眼的学校并不重要。因为一旦你进入公司，你现在的表现比你过去的经历更重要。
如果你从事一项新工作，你做得不是太好，没关系，我们知道你在学习，你能追上来。我们希望人们的表现高于一般期望值，工作得很出色。不过期望值不是一成不变的，期望值会随时间而变化。如果你停止学习，一段时间内一直表现平平，而期望值因为竞争的关系，因为客户需求，因为技术进步而上升，而你却不再学习，你就可能被淘汰。要知道在企业，期望值年年上升。如果你今年销售额达到2000万美元，明年就要达到2200万美元，而在接下来的年头，你需要做更多。
如果你停止学习，从个人的角度看这个问题，就像水在涨，而你就站在那里，你不会游泳，就被淹死了。这对你个人和事业来说都是一件坏事。
学习达成目标和解决问题的能力是未来职场生涯中最重要的特质，此外这也能增强心理的调适能力，以适应新的环境。通过在工作中不断学习，20几岁的年轻人就能提高自己的实际能力。作为一个员工，20几岁的年轻人学习的脚步不能稍有停歇，要把工作视为学习的殿堂。如果20几岁的年轻人热爱自己的工作，随时都可以在身边发现值得学习的东西，那是最有用的、最适合20几岁的年轻人的职业的学习内容。
20几岁的年轻人需要有很强的学习力作为支撑物。如果20几岁的年轻人不能与时俱进，不断地通过勤奋学习充实自己，提高自己的能力，那20几岁的年轻人很可能从一个“人才”变成企业乃至社会的包袱。人才其实是一个动态的概念，它不是一成不变的，不是永恒的。它需要不断地晋级，不断地发展，只有学习力不断地加强，不断地提高，才能保证人才的新鲜，这样的人才才是信息时代的人才，才是真正意义上的人才。
对于优秀员工的成长来说，学习是十分重要的。从不懂到懂，直到成为专业能手，乃至优秀管理者，就是一个不断学习实践的过程。不学习将失去竞争力，在这个知识经济时代，20几岁的年轻人必须注重自己的学习能力，必须要勤于学习、善于学习，并且终身学习，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。
在知识经济中，每个人并取知识多少很大程度上取决于个人的学习能力。在某种意义上说，未来的“文盲”不是不识字的人，而是不会学习的人。在这个知识与科技发展一日千里的时代，20几岁的年轻人惟有不断学习，不断地充实自己，不断追求成长，才能使自己在职场上始终立于不败之地。
