20几岁的年轻人在职场上要懂得见风使舵，说好漂亮的借力话，而漂亮的借力话需要年轻人懂得察言观色。
人生之中，借的东西实在太多了，就看你能不能够做一个善借者。一个成功者，往往是一个善“借”者，能够巧借他人之力，以达到自己的目的。所谓“借”就是要善于抓住不同的人的特点，投其所好，赢得别人的支持，建成自己事业的真正大厦。中国是一个重人情的社会，很多事情靠公事公办往往办不成。在社会上寻找有用的社会资源，建立自己的关系网十分重要。
在职场中，寻求借力需要20几岁的年轻人拥有“见风使舵”的说话智慧，这里的“见风使舵”并非贬义词，而是说20几岁的年轻人在寻求帮助时要察颜观色，依人依时行事，成功几率方能成倍增长。如果说观色犹如察看天气，那么看一个的脸色应如“看云识天气”般，有很深的学问，因为不是所有人所有时间和场合都能喜怒形于色，相反是“笑在脸上，哭在心里”。
“眼色”是“脸色”中最应关注的重点，它最能不由自主地告诉我们真相，人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微，进而识别他人整体，对其内心意图洞若观火。直觉虽然敏感却简单受人蒙蔽，懂得怎么推理和判断才是察言观色所追求的顶级技艺。言辞能透露一私人的品格，表情眼神能让咱们窥测他人内心，衣着、坐姿、手势也会在毫无知觉之中出卖它们的主人。言谈能告诉你一私人的位置、性格、品质及至流露内心情绪，因此善听弦外之音是“察言”的重要所在。
一个举人经过三科，又参加候选，得了一个山东某县县令的职位。第一次去拜见上司，想不出该说什么话。沉默了～会，忽然问道：“大人尊姓？”这位上司很吃惊，勉强说了姓某。县令低头想了很久，说：“大人的姓，百家姓中所没有。”上司更加惊异，说：“我是旗人？”贵县不知晓吗？“县令又站起来，说：大人在哪一旗，”上司说：正红旗。“县令说：正黄旗最好，大人怎么不在正黄旗呢？”上司勃然大怒，问：贵县是哪一省的人？“县令说：广西。”上司说：广东最好，你为什么不在广东？县令吃了一惊，这才发觉上司满脸怒气，赶快走了出去。第二天，上司令他回去，任学校教职。究其原由，便是不会察言观色。
在职场中，20几岁的年轻人需要对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察，这些都是掌握对方意图的先决条件，测得风问才能使舵，才能说出漂亮的借力话。例如和上司打交道时，对其眼手的观察，能够让我们洞悉其内心：
上司说话时不抬头，不看人。这是一种不良的征兆——轻视下属，认为此人无能。
上司从上往下看人。这是一种优越感的表现——好支配人、高傲自负。
上司久久地盯住下属看——他在等待更多的信息，他对下级的印象尚不完整。
上司友善和坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼——下属很有能力、讨他喜好，甚至不正确也可以得到他的原谅。
上司的目光锐利，表情不变，似利剑要把下属着穿。这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示，同时也在向下属示意：你别想欺骗我，我能看透你的心思。
上司偶尔往上扫一眼，与下属的目光相遇后又如下看，假如多次这样做，可以肯定上司对这位下属还吃不准。
上司向室内凝视着，不时微微点头。这是特别糟糕的信号，它示意上司要下属完全服从他，不管下属们说什么，想什么，他一概不理会。
双手合掌，从上往下压，身体起平衡作用——示意和缓。平静。
双手插腰，肘弯向外撑，这是好发命令者的一种传统人体语言，往往是在碰到详细的权力疑问时所做的姿势。
上司坐在椅子上，将身体往后靠，双手放到脑后，双肘向外撑开，这固然说明他此时很轻轻松松，但很可能也是自负的意思。
食指伸出指向对方——一种赤裸裸的优越感和好斗心。
双手放在身后互握，也是一种优越感的表现。
上司拍拍下属的肩膀——对下属的承认和赏识，但只有从侧面拍才示意真实承认和赏识。假如从正面或上面拍，则示意小看下属或显示权力。
手指并拢，双手构成金字塔形状，指尖对着前方——必须要驳回对方的示意。
把手捏成拳头——不仅要吓唬别人，也示意要维护自身的观点，倘用拳头敲桌子，那干脆就是企图不让人说话。
察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技能。20几岁的年轻人如果不会察言观色，等于不知风向便去转动舵柄，世事国通无从谈起，弄不好还会在小风浪中翻了船。
