在职场一段时间后，可能你凭借着自己的才智获得了晋升。当你刚刚晋升后，原来的领导成了同事，原来的同事成了下属，这种变化会使得你与他们之间出现一些距离感和不适应，这时你就要学会用语言尽快打破这种局面，使他们适应你的新身份。
谦虚对待同仁
你的晋升可能使你和原来的领导成为了同仁，与他们说话时一定要表现出自己的谦虚和尊重，做到喝水不忘挖井人。
比如你可以如此说：“各位原来都是我的上级，曾经多次鼓励我要争取上进，并且给了我许多的机会表现自己的能力和才华，也正是有了各位领导的提拔，我才在众多的候选人中脱颖而出，得到提升。”“我很感谢各位对我的扶持和帮助，也希望在今后的工作中继续给我以帮助和指导。”最重要的就是你千万不能因为成了领导就盛气凌人，目中无人。
温和面对下属
你的晋升可能会使你原来的同事骤然间成为下属，刚开始彼此定会有些不适应，这时你同他们说话就应该温和随意：“以前我们大家是同事，在一起打打闹闹，处得非常愉快，现在虽然没有机会多和大家热闹，但我们的关系还和过去一样是平等的，在工作中希望大家支持我；工作之外，和过去没有任何区别，你们有什么意见和要求可随时提出来，有什么建议和不满也随时反映，我一定会尽自己的能力尽快地给予解决。”
如果你是通过竞争取得领导职位的，那么你可以这样说：“谢谢大家对我的支持，我会努力实现我在竞选中的承诺的。”“希望大家理解和支持我的工作！希望大家配合我把工作做得更好！”
灵活应对新领导
只要你没有成为老板，那你就必须要面对你的领导，而新晋升后，面对你的新领导，更应该注意交流的技巧。你可以这样对新领导说：“谢谢领导对我的信任，我会加倍努力工作的，绝不辜负领导对我的希望，不过，我初到新岗位，许多东西都还不熟悉，还希望领导能多加指点，我有什么考虑不周的地方，还请领导批评指正。”
毕竟没有一位领导喜欢盛气凌人的下属，那样他会感到他的位置受到威胁，而且太过自大，也会造成新领导对你的形象不满，以后你再想升迁就会变的更加艰难。
