职场中，有些员工私下与上司之间的关系特别要好，而且时常以“哥们儿”相称。可几声“哥们儿”长、“兄弟”短的称呼之后，他们就完全与上司搞起了“无距离”相处，甚至在公众场合也极为“随便”，常常无视领导的威严。
其实我们大家都知道，即便是亲兄弟，到了大场合，上了大台面，关系再好也要自觉恪守传统尊卑礼仪，以免在他人眼中落得个“目无尊长”的印象。那么在关系复杂、尊卑明显的职场上，同上司相处，我们就更要做到“公私分明”了，即便私交甚好，也绝不可在场面上称兄道弟。
黄戈是湖北人，在北京读大学，因为在校期间品学兼优，经导师推荐，他留在了北京，并且进了国家某机关工作。刚进去时，黄戈很是认真负责，领导很赏识，很快就提了副主任科员，进了领导干部团队，机关里人人都看好他。
碰巧他的上司也是湖北人，所谓“老乡见老乡，两眼泪汪汪”，自然领导对他格外关照。有时双休日或节日，上司看他孤单一人，就热情邀他到家里吃饭。另外，因为领导比他大五岁，所以上司亲切地称呼黄戈为兄弟，说这里就是你的家，有困难就跟哥说，哥给你解决。说得黄戈热泪盈眶，也就一口一个“哥”，叫得特别亲切。在上司的关照下，黄戈七年内连升三级，很快成了正处，让机关其他的年轻人很是羡慕。而憨憨的黄戈真的把上司当亲哥了。
后来有一次，上级领导来下面访问，上司带上黄戈陪席。当上司喊市领导哥时，黄戈心想，我哥的哥也是我哥，于是跟着叫哥敬酒，可上级领导像看怪物一样不断看他，黄戈仍旧傻傻不觉。再后来，不知何故，黄戈的仕途停滞了。
再后来，黄戈在竞聘中几次落选，半醉半醒时，才幽幽地跟身边的一位朋友说了这样一句话：别随随便便跟领导称兄论弟！
刚入职场的员工，一定要清楚地明白，领导和你称兄道弟，那是瞧得起你。职场上所谓的“礼贤下士、平易近人”，那都是领导给予你的一种职业认可，不要随意当真而洋洋得意，更不要就此错位了自己和领导的位置。因为领导就是领导，到哪里都是领导，不会因为真的叫了你几声兄弟，就和你成了亲兄弟。领导与员工之间，永远都有着那么一段距离的存在。
梁宇和铁林是老乡，不仅关系特别好，而且还在同一个公司工作，平常两人无话不谈，十分默契。半年后，梁宇因为表现优秀，被晋升公司主管，铁林依旧在原来的部门工作。虽然梁宇现在是铁林的上司，但铁林依旧将梁宇当成自己哥们儿看待。
有一次，公司派铁林和部门另外两个同事去内蒙分公司考察和学习，很显然，这是一项苦差事，铁林实在不想跑这么远。他觉得自己和梁宇是好哥们儿，梁宇不会不照顾他的。于是在一次工作餐时间，铁林当着其他同事的面跑到了梁宇的办公室。因为正值午餐高峰期，同事们都开始陆续地走出办公室，可他却毫不避讳地向梁宇诉说自己心中的不满，而且还不断地强调自己和他的朋友之情，表明无论如何，梁宇都要帮自己这个忙。
“这事是公司定的，再换人已经不合适了。再说，大家都知道我们是朋友，如果我帮了你，今后我就没办法管理别人了。”梁宇一口拒绝了铁林。
请大家仔细想一想，朋友究竟是什么？朋友是手足，是义气之交，是能够与你真诚平等沟通交往的对象，也是共患难的人。可是你的上司呢？当你与他称兄道弟的时候，你会有患难与共的感觉吗？估计大多数人心里都是充满不安的吧，毕竟和上司称兄道弟只会让你如履薄冰，小心翼翼，所以，你可千万别轻易地将上司当哥们儿。
当然，不和领导“做朋友”，并不意味着一定要和领导成为敌对的两方。事实上，掌握好和领导相处的艺术，彼此友好相处，尽管不能从领导那里获取真正的友情，但领导却会因为信任你，而给予你一个发展的方向和一个可以施展才华抱负的平台，而在这一过程中，你也将获得你应该所得的东西。
所以，在办公室中，永远别和领导称兄道弟，要学会适当地保持距离。
