10先会办事，后会来事
人们都说，做人要比做事难。的确，做事只要认真、努力，总会有所收获。但是做人就没有那么容易了，常常会因为话说得不当、考虑不周而得罪人，从而就会让一些本可以成功的事情中途夭折。所以我们不但要会办事，更要会来事，这样人生路上才不会有太多的绊脚石。
社会复杂，人事关系更是复杂。那些不深谙世事、两耳不闻窗外事的人，只懂躲进自己的世界，干自己的工作，从不会关心别人的事，更不会留意别人的情绪和需要，所以即使工作再努力，能力再强，不仅升职没机会，加薪也没他的份，而且还有可能在竞争中被淘汰。
小王不但人长的很漂亮，且很有才华，能力也很强。但是她心高气傲，不善于与人交流，总喜欢一个人办事，一个人上下班。
大学毕业后，小王和小李一起应聘到了一家国有企业，都是任总经理助理，试用期三个月。因为能力强，开始小王很受经理的欣赏，但是时间一长，经理就发现问题了。小王不爱说话，不喜欢与同事交流，只懂蒙头做事，独来独往。工作也不主动找领导沟通，往往是把经理交给她的任务完成就行了，从来不知道问问经理还需要些什么，而且下班往往也很准时。虽然每次工作都完成得很出色，但是经理却对她是越来越不满意了。
要知道，要做好经理助理并没有那么简单。表面上看，这是一份很简单的工作，但是真要做好，要求则是非常高的，要做的事情也很多。直接点说，经理助理就是经理的智囊团，不仅要对内独当一面，对外，还要以自己的机敏和魅力赢得普遍的信赖和赞誉，更要分担繁重的行政事务，以及人事工作，以更好地协助经理工作。因此，总经理助理不仅要有广博的知识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健的办事作风，还要有很强的人事关系处理能力，这个小王是明显不具备的。
与小王一起应聘进来的小李就很会来事。她工作不仅主动，而且还懂得察言观色。经理的咖啡凉了她就知道再去泡一杯；逢年过节也知道向经理随点小礼；她不仅在工作上懂得主动与领导沟通而且与同事的关系处得也很好，才来一个月就已经把销售部整个部门混熟了，一些琐碎的行政工作她也处理得井井有条，而小王却从来不懂得与人沟通。结果很明显，在竞争中小王被淘汰了，三个月试用期结束后就被辞退了，而小李成为了正式员工。
一个人只有能力，不会办事是行不通的，一般在人事关系上被困住的多属于这类人。因为这类人不懂感情投资，朋友很少，往往遇到问题就很难解决，成功也就无从谈起。所以，一个人除了要有能力之外，还要会办事，会来事。
更何况是普通人。刘邦用得张良、韩信、萧何，得以创建帝业；刘备用得孔明、关羽、张飞、赵云，得以三足鼎立天下，宋江是一遇大事就"如何是好"的主子，却有梁山一百多位兄弟"哥哥休要惊慌"的辅佐占据八百里水泊。他们自己没有什么才能，却懂得怎么与人相处，怎么笼络人心，才让那么多既聪明又有才干的人为他们效力，成就了一番霸业。相反，一个人他再聪明，能力再强，但不懂怎么与人相处，不会处理人事关系，不懂得聚拢人心，那向他招手的往往也只有失败。
