为了更好地确定自己的职业定位，我们可以尝试以下方法：首先仔细考虑以下问题，拿出一张纸，将自己的回答要点记录在纸上，然后根据以上类型职业定位的解释，确定你的主导职业定位。
你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？
你毕业后的第一份工作是什么，你希望从中获取什么？
你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？
你后来换过工作没有，为什么？
工作中哪些情况你最喜欢，哪些情况你最不喜欢？
你是否回绝过调动或提升，为什么？
让“个性”成为职业发展的最佳导航仪
性格并无好坏之分，但性格类型与职业类型的匹配度，却决定了事业的成功与否。究竟怎样才能让自己的“个性”成为职业发展的最佳导航仪呢？
首先，需要正确测定自己的个性，了解“性格与职业定位”之间究竟有怎样的关联。而且，要想胜任工作，还需要更专业的知识、技能、兴趣、价值观以及理念等因素加以支撑。因此，先借助科学手段了解自己的性格类型，有利于为自己进行准确的职业定位。
其次，要了解自己的性格，根据自己的性格做出正确的职业规划。
有很多人边工作边抱怨“现在的工作不是自己喜欢的”，从而怀疑自己选错了职业、入错了行。其实，这主要是因为在工作初期未做好职业规划，因此建议有这种想法的人不要太急于转行或转换职业。只有当性格与职业相匹配，并有这方面的工作能力时，个人才能实现自身价值的最大化。建议大家在面对这样的情况时，先进行一个自我审视评估和性格测评，了解自己的职业气质、能力，分析自己的优势和劣势，结合自己的教育背景、工作经验，在职业咨询师的指导下进行职业生涯的发展规划。我们应知道“自己要做什么？自己能做什么？”并结合自己的价值观和理念，进行一个职业目标的设定及策划，然后进行反馈评估，不断调整自己，完善自己的职业生涯规划。
人是在学习和工作中不断成熟的，人在适应社会过程中遇到这样的问题，是非常普遍和正常的。关键是看准自己的方向，马上更正自己的错误选择，并向正确的方向迎头赶上。
每一种性格都能成功
促使事业成功的因素有很多，包括职业的选择、受教育的程度、个人的综合素质等，其中性格因素可以说是起着决定性作用的。
性格对成功是有影响的，成功的标志是你的行为达到了你预期的目标。性格是人格的一部分，在达到目标之前的过程中，性格是可以左右人对事物的决断能力的。
张先生是某集团公司的董事长兼总裁。1989年大学毕业后留京，在一家工厂做出纳，月薪72元。一年后他辞职下海，从批发电子元器件开始，到生产计算机配件和无线电配件，生意越做越大，最终有了自己的集团公司。说到成功和性格的关系，张先生说：“只要你不优柔寡断，总有成功的机会。”性格开朗乐观的张先生，为人随和。因此，他的朋友遍天下，走到哪里他都是中心人物，周围的人都说是开朗大气的性格促成了他的成功。
开朗大气的性格可以推动人成功的步伐，那么，老实内向、不苟言笑的性格就一定会阻碍成功吗？当然不是！
李先生在34岁时就已经是某部某局的局长了。但是，如此年轻有为的他却是个不爱说笑的人。他为人稳重，做事一丝不苟，周围人难得看到他笑，也没有成群的朋友，据说他在家里跟家人也很少交谈。但就是这样一个人，年纪轻轻就能坐到局长的位置上，谁又能说他不成功呢？尽管有不少人纳闷，如此不善言辞、不苟言笑的一个人怎么会仕途如此顺利，但同时也还有很大一部分人心知肚明，他们都知道那是李先生少说话、多做事，一步一步脚踏实地干出来的。
由此可见，衡量成功并没有严格的标准，也不是绝对的某种性格就一定成功或一定不成功。但是，有一点需要明确，那就是性格和成功是有着必然联系的，即无论是内向性格还是外向性格，都有有利于成功和阻碍成功的因素。
性格本身无所谓好坏，每一种性格都各有长短、强弱，每一种性格都有可能成功。再成功的人，性格上也有弱点。只是，有些人性格上的弱点注定他是个扶不起的阿斗；而另外一些人，则是在发现弱点后及时加以改正，所以很容易成功。如果不愿改变和完善自己的性格，你将永远无法改变自己的命运。
性格并没有好坏之分，不同的性格和不同的策略与原则，让一个人在迈向成功的道路上也会有不同的选择。性格的审美领域是开放的，每个人的性格中都自有一种优势存在。
性格没有好坏之分，关键是我们怎么去运用性格，怎样用好的方法让自己能够得到成长和成功。不要只盯着自己性格中的弱点，去苛求所谓的完美。只要不带偏见地认真审视自己，就总能够找到自己个性中的优势。
根据性格选职业
世界上的职业有许多种，据不完全统计，在目前的社会里，有数千种职业之多。在这众多的职业中，我们如何选对适合自己的职业呢？
职业选择标准只有一条，那就是适合你，你也热爱这一职业。更重要的一个方面，那就是必须考虑它是否适合你的性格特点。
性格与行业联系并不密切，但是，性格与职业却有着根本性的联系。性格本身并没有什么好坏，而要看性格与职位的契合度究竟如何。我们在此做一些简单的分析。
以下是内向型性格与外向型性格对职业选择的影响：
1.内向型性格
内向型性格的人，往往把他们的注意力和能量集中于自己的内心世界，他们喜欢独处，喜欢在感受世界之前去了解它，他们的大部分活动都是精神上的。他们一般偏好小范围的社会活动，或者是在一个小群体内。内向型性格的人，总是避免成为被关注的中心，他们一般要比外向型的人沉默一些。
内向型的人适合扎扎实实地做一份工作。一般来说，需要单独一个人从事的职业是最适合他们的。
内向型的人在特别需要耐心的工作中更能发挥特长，要求周密、细致、规则、单纯反复的工作，都适合内向型的人。比如：学者、研究者、技师、书记员、会计、电脑操作者等。
以复杂的人际关系为主的职业，不适合内向型的人。内向型的人，可能适合做个优秀的经济学者，但不适合担任公司的经营者，同时，他们也不适合从事服务业。但是，内向型的人由于具备了诚实、严谨、忠厚和有耐心等优点，所以有时候在处理复杂的人际关系时，反而能出奇制胜。内向型的人如果想要锻炼自己待人接物的能力，则需要付出比一般人更大的努力。
2.外向型性格
外向型性格的人一般把注意力与能量都汇聚于外部的世界，他们喜欢寻找别人，以感受人与人之间的相互作用。无论是一对一还是在一个群体当中，外向型性格的人常常会被外部的人和物所吸引。
外向型性格的人需要通过感受来了解世界，他们更趋于参加很多的活动。他们喜欢成为活动的焦点，而且容易接近，他们更容易结识陌生人。
外向型的人比较适合和周围的人齐心协力工作，他们最适合与人接触频繁的集体性的工作，如与交涉、谈判有关的工作、服务工作和销售工作等。外向型的人也适合做宣传人员和教育者。杰出的公关人员，大多都是这种类型的人。外向型的人，如果有卓越的领导能力，更适合成为指挥、监督和领导者。
性格开朗是外向型性格人的一大性格特点，性格开朗作为一种处世心态，对一个人的职业发展有很大的帮助。开朗不代表没有心机，一个人完全可以生性开朗，同时还具有敏锐的洞察力和高明的谋略。性格开朗的人适合的工作很多，他们在什么地方都能找到乐趣。从销售、市场策划到管理，都需要由开朗的人来从事。
每一种性格都有它的优势和弱点，只要把握好自己的性格，进行合理运用，发挥优势，规避短处，每一种性格都能成功。
接下来，我们再就职业相关的性格类型进行具体分析。
心理学家认为，人们与职业相关的性格有六种，即现实型、探索型、艺术型、社会型、事业型和常规型，这六种类型的人具有如下典型特征：
1.现实型
这类人表达能力不强，不善于与人交往，思想较保守，对先进的东西不感兴趣。这类人适合从事机械制造、建筑、渔业、野外工作、实验工作、工程安装以及某些军事职业等。
2.探索型
这类人能对工作表现出极大的热情，但是对周围的人不感兴趣。他们可以沉溺于研究问题中，善于通过思考解决面临的难题，但并不一定进行具体的操作。适合于这类人的工作是工程设计、生物学、社会科学、实验研究、物理学和气象学等。
3.艺术型
这类人对自己过于自信、敏感和情绪化，有更强的自我表现欲，他们在有自我表现机会的艺术环境中如鱼得水，他们更愿单独行动。他们往往与众不同，个性鲜明，为追求心中的理想可抛弃一切。他们通常适合从事艺术工作，如美术、歌唱、戏剧导演、演员和音乐演奏等。
4.社会型
这类人责任感、正义感和公正感都很强，具有较强的人道主义倾向，社会适应能力强。他们善于与人交往，喜欢有组织的工作，乐于探讨理想、人生态度等问题，愿意帮助他人。适合他们的工作有学校管理、临床心理学、大学教师和就业指导顾问等。
5.企业型
这类人喜欢竞争，好支配他人，善于辞令，总试图让他人接受自己的观点，不愿从事精细工作，不喜欢长期复杂的工作。适合这类人的工作有企业管理、推销员、电视节目制作、政治、社会活动和房地产经纪等。
6.常规型
这类人喜欢有秩序的生活，做事有计划，乐于执行上级派下来的任务，讲求精确，不愿冒险。适合他们的工作有银行审计员、银行出纳员、图书管理员、会计、计算机操作员、话务员、统计员和交通管理员等。
社会上几乎每一种工作都对性格品质有着特定的要求，要选择某一职业就应该具备这一职业所要求的性格特征。没有良好的与职业要求相适应的性格品质，就不能很好地适应工作。
了解自己的性格类型，根据性格选择职业，有利于自己的职业发展，为自己增加自信和财富。同时，选择了适合自己的职业，自己做起来也会如鱼得水，游刃有余，自然对工作也就有越来越浓的兴趣了。这时，工作对于自己来说，就变成了一种半娱乐半工作的状态，自己的生活也就变得更加轻松，更加快乐。
你的性格决定了你适合做什么，一个聪明的人会为性格而改变职业，而一个愚蠢的人会为职业而改变性格。
从事你喜欢的工作
人们常说职业不分贵贱，英雄不论出身，可一旦涉及具体职业，“该做什么”和“不该做什么”，你又不得不慎重考虑。
如果你已经到了18岁，那么你可能要做出你一生中最重要的两个决定——这两个决定将可能改变你的一生，影响你的幸福、收入和健康。这两个决定可能造就你，也可能毁灭你。那么，这两个重大决定究竟是什么？
第一，你将如何谋生？这是对你职业生涯的最通俗说法，也是最具体的问题。也就说，你准备做什么？是做一名农夫、邮差、化学家、森林管理员、速记员、兽医和大学教授，还是去摆一个摊子？
第二，你将选择一个什么样的人做人生伴侣？
也许对有些人来说，做这样两个决定就像赌六合彩一样。那么，怎样做才能减低人们在选择时的赌博性呢？
首先，应尽量找到一个自己喜欢的工作。
有一次，当有人问轮胎制造商古里奇公司的董事长大卫·古里奇成功的第一要件是什么时，他的回答是：“喜欢你的工作。”他说，“如果你喜欢你所从事的工作，你工作的时间也许很长，但却丝毫不觉得是在工作，反倒像是在游戏。”
爱迪生就是一个好例子。这个未曾进过学校的报童，后来却使美国的工业革命完全改观。爱迪生几乎每天在他的实验室里辛苦工作18个小时，在那里吃饭、睡觉，但他丝毫不以为苦。“我一生中从未做过一天工作，”他宣称，“我每天其乐无穷。”
正是因为爱迪生对工作的热爱，才使他走向成功，进而使人类的进程发生改观。你不可否认这种热爱的力量。有一句话是绝对正确的，“每个从事他所无限热爱的工作的人，都能取得成功。”爱迪生正是选对了适合他性格爱好的工作，所以他感觉工作是一种乐趣，从而体会到工作的其乐无穷。
艾得娜·卡尔夫人曾为杜邦公司雇用过数千名员工，现为美国家庭产品公司的公共关系副总经理。她说：“我认为，世界上最大的悲剧就是，那么多的年轻人从来没有发现他们真正想做些什么。我想，一个人如果只从他的工作中获得薪水，而别无其他，那真是最可怜的了。”卡尔夫人说，有一些大学毕业生跑到她那儿说：“我获得了达茅斯大学的学士学位，你公司里有没有适合我的职位？”他们甚至不晓得自己能够做些什么，也不知道希望做些什么。因此，难怪有那么多人在开始时野心勃勃，充满玫瑰般的美梦，但到了四十多岁时却依然一事无成，痛苦沮丧，甚至精神崩溃。
事实上，选择正确的工作，对你的健康也十分重要。琼斯·霍金斯医院的雷蒙大夫与几家保险公司联合做了一项调查，研究使人长寿的因素，他把“合适的工作”排在第一位。这正好符合了苏格兰哲学家卡莱尔的名言：“祝福那些找到他们心爱的工作之人，他们已无须祈求其他的幸福了。”
面对竞争日益激烈的社会，你该怎么办？用什么方法来解决这一难题呢？每一个人都有不同的选择，但是有一点一定要明白，自己合适的、热爱的，才是最重要的。
其次，人生一世，实际就是一个多项选择的过程，在各种选择中找到自己最擅长的事，是非常必要的。不要只因为你的家人或者朋友希望你做什么，你就勉强从事某一行业，除非你真喜欢。
下面提供几个有关选择的建议：
第一，阅读并研究一下有关选择职业的建议。美国最成功的一位职业指导专家基森教授拟定了一套很详细的择业建议，可以参考。
如果有人告诉你，他有一套神奇的方法，可指出你的“职业倾向”，千万不要去找他。这些人包括摸骨家、星相家和笔迹分析家，他们这种带有唯心色彩的方法并不灵。找一位拥有丰富职业资料藏书的职业辅导员，并在辅导期间妥善利用这些资料和书籍，对你的职业选择会更有帮助。
第二，避免选择那些已拥挤的职业和事业。现在，谋生的方法有数万种，但年轻人却不知道这一点，结果呢？在一所学校内，三分之二的男孩子选择了5种职业——2万种职业中的5种——而五分之四的女孩子也是一样。难怪少数事业和职业会人满为患，难怪白领阶层之间会产生不安全感、忧虑和“焦急性的精神病”。特别注意，如果你要进入法律、新闻、广播、电影以及“光荣职业”等这些已经人满为患的圈子内，你必然要费一番大工夫。
