在生活中，经常与上司打交道，就难免会发生一些矛盾。采取“能方能圆”的方法维护自身的合法权益是处理与上司矛盾和冲突的一种手段。当忍无可忍的时候，就要通过一定的手段来维护自身的利益。
处理领导和下属的关系，争取和维护自身的合法权益，固然需要拉下脸来，采取强硬的手段，但一定要从实际出发，把握好时机和尺度。做到既合情，又合理。如果为了自己的利益，胡搅蛮缠，一味地找领导无理取闹，不仅会损害自己和领导的关系，也会在同事的心目中影响自己的人缘和威信，这是需要十分注意的。
又如，你与上司的矛盾是由于大是大非问题引起的，为了坚持原则而引发了冲突，这样的冲突，忍是于事无补的，这时你就只能采取一定的策略，加以抵制和斗争，以表明自己的立场和态度。
比如，女职员与好色的领导打交道，你要筑起一道心理和道德的防线，寻求外界的支持和帮助，而不能一味地退让。
好色的领导常常给下属带来数不清的烦恼，如果你是男性，他可能会让你与他一同行乐，并向他的夫人保守秘密；你是女性，又风姿绰约，工作中不得不经常接触，而他又垂涎你的美貌，那么你的处境就相当不利了。虽然国家有明文规定，对女性免遭性骚扰有所保护，可是，工作和现实中，还是要巧妙一些为好。
要应付这种类型的领导，你不可能大义凛然，或者一本正经地去斥责，去劝他改邪归正；更不能投怀送抱，与他同流合污，除非你心怀叵测，想通过男女关系来达到其他手段所达不到的目的。
如果第一天，你的顶头上司向你提出“非礼”要求，你不要以正人君子的面孔来扫他的兴，或者企图阻拦他，你只需要找一个极为得体的理由，与朋友相约，看望身体欠佳的父母等……婉拒他，而这种出于亲情的婉拒，他不会打心眼里反感的。
最难为情的是你天姿妙曼，上司正打你的主意，不少人受不了上司性骚扰，而不愿屈辱就范者常用辞职来保护自己的清白，但这未免代价过高。
你想，辛辛苦苦在公司里才站稳脚跟，成为人们艳羡的白领丽人，放弃已经取得的成就，再重新开始，实在有些可惜。有时为了经济方面的原因，忍气吞声，但时间长了，身心备受压抑，也会憋出毛病来的。
而面对好色领导，正确的做法是，要积极争取家人的支持和理解，争取同事们道义上的援助。不要怕丑而曲意向家人隐瞒；不要害怕同事问的飞短流长而默默忍受调戏。那些好色的上司，也是极要脸面的，一旦你有一个坚强的后盾，他也会渐渐收敛的。所以，你平时要谦以待人，与同事和睦相处。有一个好的人缘，一旦有些“风浪”，同事们会帮你做主的。而自尊自爱，不一味忍让，必要时挺身捍卫自己的权益，通过法律来解决，也是最后没有选择的最恰当的选择。
