随着市场经济的发展，一些中小公司患上了“国企病”，无论在管理上还是经营上，都出现了弊端，而这对企业的发展绝对是百害而不一利的。表现在：
（1）执行力问题。
有的人在完成生产任务方面工作效率低，执行力差。甚至连生产、安全上的事也不能很好地执行，总是让别人给他扫尾巴。
（2）效率问题。
在工作上得过且过，不思进取，工作拖拉，上面布置的工作，能推就推，能拖就拖，甚至于自己分内的工作，也想让别的同事帮他分担。
（3）持续性差。
平时企业总有些检查之类的活动，每次都是检查前搞突击，如设备检查前，突击擦设备，查设备漏点、隐患，检查过后不能持续进行。总是头痛医头，脚痛医脚，效果很不好。
（4）认为是铁饭碗。
工作不能尽职尽责，总是与经理唱反调，只要有一点触及他的个人利益，就发牢骚，讲怪话等。工作上不讲贡献，拿钱时却要平均分配等。
【一语妙计】国企病来自国有企业，它所显现的症状如：工作标准不高，敬业精神不强，服务意识差，办事效率低，等等，这些症状已经不适应企业发展壮大的需要，必将随着市场经济体制高度完善而消除。
