他们这家公司才成立三年，员工不多，每周一的例会几乎是每个员工都会参加。此刻许玲珑坐在离秦旭阳隔了五个位子的斜对面，她敏感地察觉到秦旭阳锐利的目光直直射向自己，她有种不好的预感，心里咯噔一下。
果然，下一秒，秦旭阳说道：“许玲珑，我看了你这个月的工作情况，东市区有一个市场调研报告要出，下面的两个县也有两个报告等着出。上周去调查市场你跟着一起去了，回来已经整整一个星期，你一个都没完成。你能解释解释这个月你都做了些什么吗？”
他的声音并不大，奈何硬邦邦，谁都看出来秦总火气很大。
许玲珑嗫嗫嚅嚅，才刚张口说：“我——”
秦旭阳就生硬地打断了她，他提高了语调，带着强烈的质问：“我看你平时闲得很，有事没事就到其他办公室晃荡，怎么，你是不是觉得自己更适合搞公关？”
这一下子会议室里鸦雀无声，大家都屏住呼吸，暗自诧异秦总这是吃了什么炸药，难道是家中嫂夫人最近闹情绪？
许玲珑愣了一下，小脸涨得通红，呼吸急促，虽然竭力咬住嘴唇告诉自己不能在大庭广众之下失态，可眼泪还是扑簌簌直往下掉。
关长玿看了看表情凝重的各位员工，轻轻咳了一声道：“小许和孙工留下，其他人散会吧。”
大家如蒙大赦，赶紧拉椅子起身出门。
会议室再度安静下来，关长玿这才又说道：“小许去年才毕业，写报告的次数不多也情有可原，不能及时完成任务应该及时向孙工反映，这种错误以后要避免。既然是新人，也是第一次犯错，这次就算了，下不为例。孙工以后多指点指点她。”
他的语气相较于秦旭阳温和得多，甚至带着点安慰的意味。
许玲珑的顶头上司孙工赶紧点点头。
秦旭阳眼珠子似乎都要冒火，他将手中的笔重重往桌上一扔，叱道：“这是小错误吗？这是态度问题，思想问题。思想问题是最严重的，思想要是歪了，能力技术再强有个屁用！”
关长玿丝毫没有被秦旭阳的怒火影响。他对孙工示意了一下，道：“你先带小许回办公室吧，秦总工作上比较严厉，我来跟他说说。”
许玲珑抽抽嗒嗒被孙工拉走，关长玿起身踱到秦旭阳身边，问道：“怎么火气这么大？”
秦旭阳冷冷看着他：“把她开除了。”
“这个错误并不是不可原谅，还没有到开除的地步。”
秦旭阳呼的站起身，直视关长玿：“你还要包庇纵容她到什么时候？你是真的看上她了？”
关长玿皱了皱眉：“你什么时候变得这么容易激动了，我只将她看做公司的员工，如今还不能开除她，仅此而已。你不要将关注点都放在她身上，工作上的事，你家袁小圆的事还不能让你焦头烂额吗？”
“为什么不能开除？”秦旭阳不依不饶。
“现在不便说，她早晚是要走的。”
这次的谈话依然是不欢而散，但是秦旭阳也没再坚持一定要开除许玲珑。其实，对于新手来说，一周写三个报告确实有些难，许玲珑这个错误顶多也就是挨挨骂，还没有严重到非开除不可。如果真的不管不顾将她开除了，在公司里影响不好。其他员工会揣测，领导就可以不按制度出牌吗，看谁不顺眼就开除谁，很容易伤了其他人的心。
许玲珑在办公室哭了一上午，中午不到十二点就顶着一对红肿的眼睛回家了。下午上班时，关长玿接到了她的短信：关总，我可以请两天假吗？
关长玿给她回复：你能不能请假由孙工决定，我无权干涉。
看到回复的许玲珑咬着牙，将手机狠狠摔在沙发上。
