劳动保障监察的办事程序有：
（1）简易程序。劳动监察实行回避制度，在执行劳动监察公务时，应有2名以上劳动监察员，并出示《劳动监察员证》等证件。
（2）一般程序。查处用人单位或劳动者的违法行为，依照下列程序：①登记立案。符合规定的举报，应在7日内立案受理。②调查取证。③处理。处理决定作出前，劳动行政部门应当听取当事人申辩，当事人要求听证的，要依法组织听证。④制作处理（或处罚）决定书。⑤送达。处理或处罚决定书应在7日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）的有关规定送达当事人。
（3）听证程序。
