刘明浏览了不少招聘信息，也投递了不少求职简历之后，有些公司开始给刘明打电话约面试。可是刘明却记不清楚自己的简历投给了哪些公司，自己到时去面试的又是什么岗位。他这时才有点后悔当时光顾着投简历，却忘了管理好这些招聘信息，现在弄得自己跟无头苍蝇似的……
专家提示
TIP1
初步制订职业规划
在现实中，很多人没有明确的职业方向，只有职业偏好。即有"我想到哪里去工作""我想做什么工作"的想法。这就在浏览招聘信息时容易造成盲目性，因此初步制订自己的一个职业规划，明确自己的职业方向，为了实现自己的职业目标或愿望，去相应地寻找职业机会，减少盲目性。
TIP2
跟踪目标单位的招聘信息
了解目标单位的常规招聘渠道，然后在一段时间内持续地跟踪这些招聘信息，并将这些信息记录下过一段时间的累求职者会发现目标位的哪些职位是经聘的？常规的入职是什么？常规的招聘时间是在什么时候？针对上述的了解，员工可"投其所好"地完善自己的能力以达到入职要求。而且充分了解这些单位的人员管理特色与岗位工作内容，也可以有助于求职者成功通过面试，从而进入心仪的用人单位。
TIP3
做好招聘信息的文档管理
求职者准备求职时，往往会向多个用人单位发出应聘简历，应聘简历发多了，往往记不清都向哪些单位投过简历，应聘的是什么职位，职位的工作内容与工作要求是什么。因此，在投递简历时，将相关的招聘信息做一个简单的文档记录就非常重要了，这样便于有的放矢的准备面试，从而提高面试的通过率。
