她流着眼泪告诉了我这段时间发生在她身上的事情。她们公司放钱下来给她们部门去做经费，上面一个领导扣了一些，她知道了，那个领导给了她一部分，因为那领导势力太大，她也不敢得罪他，就成了帮凶。这事情被那个领导的死对头另外一个领导查出来，那个领导说要告到董事，让她跟那个中饱私囊的领导一起进班房，她为了保住自己，答应了那个抓住她们把柄的领导的要求：陪他一夜。
“之后，我就不想见到你，我很愧疚，对你有愧疚。”
我不知道该说什么，我把她拥进怀中，她的身体随着哭泣而颤抖，冰凉僵硬，我能感受得到她的无助和伤心。
我逼迫自己不要去想她说的这些，她说的只是别人的故事，别人的故事，与我们无关。我吻上了她的唇，手伸进了她的衣服里面，用自己的热情和体温把她的身体燃烧起来。
渐渐的，她停止了哭泣，她的修长手指插进了我的头发，我的吻从她的唇移动到她的雪白脖颈。我轻轻咬住了她的耳朵，告诉她我很想她。
她认真的，给我解开了衣服，然后抱住了我，吻我的肩膀和脖子。她坐了下来，我很容易进入了她的身体，她坐在我身上，解开头发，长长的秀发在空中随着身体的起伏飘着。
两人疲倦的倒在了一起，身体都被抽空了。
她捏着我的肩膀，像是讨好我：“你想什么？你还会像以前一样在乎我吗？”
我搂住了她：“当然会。”
不提起也就罢了，一提起来，心里便充满苦涩而惆怅的感觉，很是郁闷。
次日，她送我回公司上班，在路上一家银行门口，她停了车，我陪她进了银行，她转账了十五万，她告诉我说，这是给那个抓到她把柄的领导转账的，想要堵他嘴的最好办法就是，把他一起拉下水。
我觉得，夜兰经历了这事情后，对我的态度暖了许多，不像以前一样冷冰冰的可有可无。我自己也不明白我和她这样子下去又有什么意思，追求身体的欲望还是给自己忙碌而又枯燥的生活增加点乐趣？
日子还在继续，我每天为了龙腾的那个单子而忙碌，除了跑龙腾公司，就是三点一线，办公室，食堂和宿舍。每天我也会想想夜兰，期盼着她会突然的给我打电话说要见我。
下雨，我突然想起了思莉，一时间，我竟然想不起思莉的样子，只有她那高挑的轮廓。外面的大雨和打雷的声音让我的脑袋混乱不堪，我和思莉在床上一同达到过高潮，她的指甲嵌进我的肉里，就像我身下嵌进她的肉里，她战栗着说我们天天这样到老，到永远。
永远有多远，谁能看得见。
一早，郭辉打我的手机了，难得啊，不知道会是什么事情。
“于总十点钟要过来，你准备好龙腾那个单子的跟进报告。”
“是。”
一大早的打电话来，连个“早上好，你好”也不说，这破人。
从宿舍到办公楼，并不是太远，洗漱穿戴完毕，我去食堂吃了早餐，闲庭信步往办公楼。
走着走着，一辆轿车飞驰从我身后呼啸而过，下了一整晚的雨路上有水洼，水一下子啪的溅上来我一身。我还没有反应过来，车子已经消失在转角。
衬衫全是污渍，等下可要参加会议，于总下来啊！
我急忙跑回宿舍换了衬衫，然后飞一般气喘吁吁冲向办公楼冲进会议室。
已经迟到了差不多半个小时。
没想到于总来得那么早，会议室里，坐满了领导层的人，于总没有表情的看着我。
我尴尬的弯腰鞠躬道歉：“对不起，于总，各位领导，刚才路上出了点事。”
“坐吧。”于总挥挥手。
郭辉可没打算就这么过去了，气愤道：“部门新成立，纪律方面，制度方面，都很有问题，直接影响了我们办公效率。甚至一些领导，不会以身作则！”
来到威力那么久，我这才是第一次迟到啊，郭辉直接把办公效率和我一次迟到联系到一起，怪到我头上来了？
朱圆圆用笔头点了点桌子：“小何这段时间一直忙着龙腾的项目，我们部门又没有配车，每天让他早出晚归的，也难为他了。”
朱圆圆帮我说话，我感激的看了她一眼。
“龙腾的项目，一会儿再谈。现在，先说说你们的销售业绩，还有工作规划。”于总敲了敲桌子说道。
我们的部门，在一个半桶水郭辉总监，和一个根本没涉及过销售管理的朱圆圆经理带领下，业绩一团糟糕。我之前和他们提议，让我负责新进员工的销售培训，结果却被郭辉以浪费时间为由否决了。我不知道他是不是怕我抢了他的风头，我以为他会自己培训员工，哪料到他根本没打算给员工们上培训课。销售员工们没有得到专业性培训，连自己公司都不了解，就直接拿着公司发下来的资料去一家一家的造访做业务，其失败的惨烈程度可想而知。
这么差的成绩，报告给了于总，于总深锁眉头：“就只是这样？”
“是。我们还只是出于起步阶段，所以……”看来，郭辉总监对这个惨烈的成绩还挺满意啊。
朱圆圆接话道：“集团也只给我们介绍了龙腾这一个单子，我们刚起步的公司，没有集团的……”
我知道朱圆圆想说集团给我们部门牵线的单子才有一个，我急忙朝她眨眼示意她别说下去了。
事实证明这么说下去的确惹怒了于总，于总虎着脸问道：“龙腾你们都弄不下来！还要上面怎么做你们才满意？是不是要集团老总亲自到你们公司来拿着合同去跟人家龙腾签合同！？一个龙腾还没做好，你们还想让领导再牵线？”
朱圆圆低着头，眼睛不时向我瞟来，向我求救。
我开口说道：“公司销售部门成立也有一段时间了，只有这一点成绩，的确是对不起领导们的关心与支持。只是现在，很多个单子，项目我们都在跟着，到下个月，我们的销售成绩一定会比这个月好。各个单子各个项目的跟进报告，我已经整理好，全都在这里，请总部各位领导过目，希望领导们能够给我们部门更大的支持。”
这些单子和项目的跟进报告，是我和每一个销售员工们拿的，我整理后，却没有给过郭总监看，我怕郭总监骂我这个秘书每天无所事事，搞这些形式化的东西没有任何意义。实际上，对于销售工作来说，这是非常重要的。
郭辉果然发火了：“何秘书！你做的那些跟进报告，有用吗？能对成绩起作用吗？下个月的成绩怎么比现在好？你既然详细统计了这些跟进报告，那你能和我们说说下个月能比这个月好多少吗？”
“好一倍。”我悠悠然道。“最重要的是下个月能得到集团领导的更大支持，无论资金还是人力或者是信息渠道！”
郭辉更气愤了：“你不能代表我们部门来拍胸脯保证！”
于总看着郭辉问：“怎么？郭总监，难道你连这点信心都没有吗？”
郭辉红了脸：“有，当然有。”
“好吧，你们都出去，何秘书留下。”于总宣布散会。
郭辉狠狠剐了我一眼，出去了。他们都出去后，于总问我道：“看来，你们部门，人事方面的问题，很严重。根本分不清各自的工作范围，也没有一项完整清晰的工作目标。你能和我谈谈吗？”
见我有点难为，于总说道：“没事，你有话直说，不怕。我见你做事很稳，心也细，胆子也够大，敢和你们总监叫板了。直说吧。”
这个部门，如果不改革，真的是撑不下去了，这么一想，我豁出去了：“部门招聘虽然门槛高，招进来的员工却都没有什么人脉资源。之前的老员工不是做这方面的，虽然有过销售经验，却也算是机械设备业务的新开始，也没有很广大的人脉资源。部门的制度也有漏洞，一直到现在，郭辉总监都没有出台任何的奖励制度和淘汰制度。”
于总认真的听着，手里的烟都忘了弹烟灰。
我继续说道：“除了没有奖励制度和淘汰制度，甚至连销售的培训制度都没有。老员工们对自己公司的大致价格都无法估算，新员工拿着上面给的各公司资料就像无头苍蝇一样的乱冲，如何能成功把单子谈成？做销售，最重要的，还是销售人员的能力问题。于总，我们部门出问题就是出在郭辉总监和朱圆圆经理身上，他们根本没有把我们部门带好，当然，我也有责任。”
“你有什么责任？”于总弹了弹烟灰问我。
“太子公司是市里第一大机械设备销售公司，成功有它的理由！我在太子的时间虽然不长，可在那里我学到了不少管理公司的优秀方法，到了这里，我却没有能够把这些优秀的管理方法借鉴来用到我们部门里面。”我开门见山的跟于总索要部门的管理权力。
于总一下子就明白了我的话：“那你是想成为真正有管理权力的管理人员？”
“是。”我不掩饰自己的真实想法了。
于总踱步想了想，说：“你们部门总监有了，经理也有了，可以增加一个副经理职位。要把你升为副经理？可你现在什么成绩也都没有做出来，你如何能服众？”
于总这话不可谓不对，我只是一个新人，一个小伙子，失败的太子经历。没有辉煌的成绩，没有令人心服口服的特点，看起来又年轻气盛，如何能担当重任？
一时间，我陷入了沉默。
