2.重“显绩”轻“隐绩”。有的心里只想着应付上面，刻意营造表面政绩，把功夫下在看得见、出得快的“显绩”上，把精力放在大会议、大活动上，放在要资金、抓营建、搞接待上，放在搞拳头项目、窗口单位、亮点工程上，而不愿意干那些见效慢、费力大、难叫响的工作，甚至片面追求单项冒尖，导致“栽了一朵花，荒了一片地”。
3.重眼前轻长远。有的不注重抓经常打基础，夯实安全发展长远根基，不谋求以创新举措破解安全发展难题，喜好热热闹闹、显山露水，负债搞建设、盲目铺摊子，邀一届之功、留几届包袱，搞得部队多少年翻不过身来。
这些政绩观念利化的问题，严重影响了部队建设科学健康发展和履行职能使命能力的提高，必须坚决予以纠正。
（六）创新精神滞化
1.“怕”字当头。有的怕吃苦，总觉得与其在学习、思考、谋划、实践上下功夫、花气力，还不如按部就班、安稳度日，落得一身轻松；有的怕受累，碰见上级绕道走，遇有任务借故多，担心压任务、担担子，消极度日，不求无功，但求无过；有的怕担责，总认为与其冒风险、担责任，还不如随大流、捡现成，以免受众人非议、挫折困扰，害怕影响个人荣辱升迁，往往前怕狼后怕虎、缩手缩脚，不敢打破常规大胆探索、开拓进取。
2.“守”字为重。一方面是能力受限、有心无力，有创新的想法、发展的决心，但苦于素质能力弱、落实无招法，只能循规蹈矩守摊子；另一方面是自我满足、缺乏活力，认不清形势，看不到差距，总认为基础不错、形势大好，维持现状就是成绩，从而不思进取；再就是固步自封、因循守旧，总觉得久居一个岗位，工作轻车熟路，凭老经验、老办法就能把工作任务完成好，把部队建设搞上去，没必要再思创新、没事找事。
3.“保”字为上。有的对上级指示精神生吞活剥，满足于原汁原味传达，一味追求所谓的平安稳定，很少有行之有效的具体指导和举措，看似执行很坚决、落实“不走样”，实际上是缺乏创新意识的保本思想和利己主义作怪。
四、武警基层部队如何落实好“凝聚力量、攻坚克难”要求
基层是部队全部工作和战斗力的基础，正所谓基础不牢、地动山摇。基层部队落实“凝聚力量、攻坚克难”要求，既是一个理论课题，也是一个实践课题，更是一个紧迫课题，需要把广大基层官兵的思想统一起来，把机关与基层各方面的力量凝聚起来，以敢于开拓、勇于担当、永不僵化、永不停滞的态度，更新思维、提高标准、改进作风、科学指导、破解难题，不断推动部队建设实现新的发展进步。
（一）必须树立与时俱进的思想观念
思想是行动的先导。落实好“凝聚力量、攻坚克难”要求，首先必须更新思想观念、转变思维方式、突破思维定势。
1.要深化科学理论武装。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装官兵，组织官兵系统学习党的十八大精神，加深对党关于新形势下国防和军队建设思想，特别是关于武警部队建设的一系列重要论述的学习理解，掌握思想精髓，领会时代要求，使广大基层官兵能够以理性、创新、辩证思维，深刻认识新世纪新阶段武警部队建设特点规律，真正从内心深处准确领会“凝聚力量、攻坚克难”要求的深刻内涵，增强践行自觉性和坚定性。
2.要强化理想信念教育。树立坚定的理想信念，是保持部队建设正确方向的根本基础，也是“凝聚力量、攻坚克难”的必然要求。当前，我国正处在夺取中国特色社会主义新胜利的关键时期，武警部队正处在加快推进现代化建设的机遇期，这就要求基层部队理想信念教育必须适应社会和部队变革带来的新挑战新考验。要改变单纯灌输式方法，提倡社会、单位和家庭相结合多方位教育；要改变突击式教育方法，提倡循序渐进教育；要改变应急式教育方法，提倡有计划、有目标的序列化教育，确保官兵真正把崇高理想追求落实到日常生活和工作实践中，在本职岗位上为部队破解发展难题添砖加瓦、贡献力量。
3.要丰富各类知识储备。广大官兵特别是各级干部要本着“精通必需的、掌握相关的、了解前沿的”原则，在精学细研本职业务知识的同时，广泛学习政治、经济、历史、法律和哲学等知识，善于学习与武警部队建设密切相关的前沿知识和新学科理论，深入学习军事高科技知识，尤其要学习信息化知识，不断丰富头脑，拓宽视野，优化知识结构，激发创新灵感，为“凝聚力量、攻坚克难”提供有力的智力保障。
4.要研究重大现实问题。坚持边探索边总结边提高，针对新形势下部队出现的各种新情况新问题，深入实际开展调查研究，认真“解剖麻雀”，努力把分散零碎的认识系统化，把感性的经验理性化，不断认识和把握工作规律，从理论与实践的结合上，选准找对“凝聚力量、攻坚克难”的突破口，确保“凝聚力量、攻坚克难”有的放矢。
（二）必须坚持精益求精的工作标准
标准，是衡量事物的标尺和准则。没有标准就没有方向，没有方向就没有动力。“凝聚力量、攻坚克难”能否取得实效，很大程度上取决于是否明确标准、能否坚持标准和如何落实标准。
1.要具备标准意识。工作标准决定工作质量。单位建设的好坏、个人能力的强弱，都能够从工作标准的高低上反映出来。当前，一些工作落实不到位，个别单位建设水平始终在低层次徘徊，一个重要原因就是官兵的标准意识不强，很多工作做了，但因标准不高，事倍功半，甚至做了无用功。在攻坚克难过程中，一定要立足实际，取长补短，牢固树立起“硬件攻坚重达标、软件克难求规范”的标准意识，做到“干一件成一件、抓一事进一步”。
2.要严格标准要求。近年来，武警部队各项建设机制逐渐成熟，实践经验逐渐丰富，工作秩序逐渐规范，各类规章制度不断健全和完善，这些都是我们“凝聚力量、攻坚克难”的基本遵循。在落实“凝聚力量、攻坚克难”要求中，要把学用法规制度突出出来，明确哪些可以做、哪些不允许做，应该怎么做、不应该怎么做，做到什么标准，以学得深、用得好保证工作高标准，确保墙上挂的、面上摆的、营区看的、每天抓的项项有依据、件件有人管、样样高标准。
3.要分类落实标准。工作性质和特点不同，“凝聚力量、攻坚克难”标准和要求也会有差异。在攻坚克难过程中，对那些有明确目标、时间节点和要求的工作，要坚持“高”字取胜，以高调的态度，不打折扣地高效落实；对那些亟待解决的矛盾和问题，要坚持“快”字为先，争分夺秒、不等不靠，不拖拉应付；对那些涉及新领域的工作，要坚持“早”字为要，开拓创新，不步人后尘，确保早抓早收益、早抓早见效；对那些经常性基础性工作，要坚持“好”字当头，在任何时间、任何地点、对任何人都要坚持高标准，不搞“网开一面”。
（三）必须保持科学严谨的工作作风
实践表明，科学精神和务实作风，是我党、我军不断取得一个又一个伟大胜利的关键所在。落实“凝聚力量、攻坚克难”要求，事关基层建设质量，连着武警部队现代化建设整体效益，必须以科学务实作风抓好落实。
1.要具备很强的责任意识。责任意识是做好工作的重要保证。武警基层部队落实“凝聚力量、攻坚克难”要求，是一项复杂艰难的工作，没有很强的责任心是做不好的。全体官兵特别是各级领导干部一定要认清肩负的重大责任，始终义无反顾地担当，做到“守土有责”，尽职尽责，极端负责。只要有这样的责任意识，就没有凝聚不了的力量、攻克不了的困难。
2.要保持昂扬的精神状态。昂扬精神状态作为一种精神力量、行为准则和行为方式，是人类历史发展和社会进步的必然要求。毛泽东同志指出，“人是要有一点精神的”；胡锦涛同志在十八大报告中也告诫全党，要警惕精神懈怠的危险。在加快推进武警部队现代化建设的大背景下“凝聚力量、攻坚克难”，必须牢记毛主席教导和胡主席告诫，始终把保持昂扬精神状态作为工作的动力之源来开掘，不断强化事业心责任感，以夜以继日、寝食不安的精神状态，常思攻坚之责，常想克难之需，以催生强大工作动力，勇敢驱除前进道路上的“拦路虎”。
3.要坚持勤俭的工作方针。艰苦奋斗、勤俭建军是我军的政治本色和传家宝。在当前国家财力还很有限，军费供求矛盾仍很突出的情况下，作为党和人民的忠诚卫士和经济社会发展成果的维护者，不能以过高的代价来实现攻坚克难。要牢固树立艰苦奋斗、勤俭建军思想，加强经费科学管理，坚持党委（支部）集体理财，严格审计监督，把有限经费用在刀刃上，努力提高“凝聚力量、攻坚克难”效益。
