如何才能让你敢于迈向工作以外的区域？这是一个自我调整的过程，当你迈出第一步后，以后你都会敢于接受其他的事了，那些不敢触碰的事在你眼里也不算什么难题了。
1．强迫自己探索新事物
探索，是人类骨子里面早就有的东西，因为人类天生存在好奇心。而好奇心为何被有些人埋藏得这么严密呢？那是因为长期的约束让他们惧怕了新鲜事物，不敢接触新的事物，安分守己为某件事努力已成为了他们保障生活的唯一办法。
为了打破以上说的“惧怕”感，我们需要强迫自己去探索一些新事物。当强迫自己的次数多了，尝试新事物的行为也就形成一个习惯了。
2．培养成就感
成就感的建立是一次次成功之后累积出来的，而这些成功并非简简单单就可以产生的，必须得是你认为某件事有挑战性，最后你做成了，你的成就感才会被激发出来。
为了培养这样的成就感，你不得不去面对那些你认为不可左右的事情，因为只有这些事情才能增加你的成就感。有意识地去做好那些具有挑战性的事，培养自己的成就感，从而能更好把握未来你遇到的那些你认为左右不了的事情。
3．培养责任心
有意识地培养责任心，其实就是在培养你敢于做事的心。这样的内心行为可以影响你很多习惯。比如你的好奇心会增强，你的忍耐力会增强，最重要的事你敢于去做那些以前连想都不敢想的事情。
为什么有了责任心，你就敢于去做那些你以前不敢想的事情了呢？
因为“责任”有个特点，它跟“任务”一样，是必须要做的，责任重于泰山。既然责任重于泰山，那么还有什么事不敢触碰的呢？
所以，当你的责任心增强了，你就有信心去做那些你认为不敢触碰的事了。
为兴趣而工作，顺便赚点钱
为兴趣而工作会使你的工作完成得更好，因为有兴趣的工作让你没有压力，没有厌倦感。带着兴趣去工作，你会发现内心的快乐是你做好每一件事情的基础。
现在，人们都觉得生活节奏太快，压力大，人活得太累，工作也就失去了乐趣，反而变成了一种负担。而这一切都源于自己的内心，如果你会调节内心，平衡好兴趣与工作之间的搭配方式，在工作的同时你其实可以享受到更多快乐。
李浩和李平是兄弟俩。李浩是大哥，从小学习成绩好，总是在班上名列前茅，而李平却不如哥哥，学习成绩不好，还很爱玩。所以，李浩顺利考上名牌大学，而李平却没能考上大学。
李平没有考上大学并没有悲伤难过，他很快投入社会工作，在村口摆了一个地摊修自行车。大哥李浩大学毕业后进入一个房地产公司上班。兄弟俩的心态此时完全不一样，大哥李浩每天很郁闷地上着班，没多久就换了一家公司，再过没多久，又再换了一家公司，如此换来换去后，李浩开始觉得频繁地换工作是自己哪里出了问题。一天，他回到老家，看到弟弟已经在村口开了一家汽车修理店，店面还算大，请了8个员工，每天忙得不亦乐乎，当然钱也不少赚。李浩看到了，很惊讶地走到弟弟身边问道：“你怎么这么厉害，竟然开起了汽车修理店。”
弟弟李平见哥哥回来，很是热情地请哥哥进他的办公室坐，弟弟给哥哥倒了杯茶，说：“哥，不管做什么我都很开心，我觉得修理车是我愿意做的事，也是我的乐趣，从修自行车开始，我就一直很开心，我觉得修理自行车和汽车的工作其中蕴含着无限大的乐趣。所以我能一直坚持下来，也能发展壮大。”
哥哥李浩听了有些无地自容，心想自己学历高本应该活得比弟弟好，想不到总是找不到工作中的乐趣，公司一换再换，到现在还是一事无成。兄弟俩聊了一会儿，李浩站起来说：“弟弟，你是好样的，找到工作中的乐趣，一定会有所作为，哥哥我向你学习。”
之后，李浩回到公司，开始调整自己，努力地发掘着工作中的乐趣，他发现他每天可以接触到新的面孔，认识不同的人，并且有机会看着顾客幸福地入住他们的房子，李浩突然觉得其实这里面充满了乐趣和挑战。当他以积极的心态去面对客户时，业务成交量比他以前仅把工作当成生计时增长了许多。如今，李浩已经是房地产分公司经理了，光是一年的房产销售业绩分红，就拿几十万。
乐趣是生活的润滑剂，当你对生活感到厌倦的时候，等于是在慢性自杀，所以你需要一些乐趣来支撑你的生活，因为乐趣可以让你不厌倦生活。当然了，乐趣需要自己去发掘，如果不善于捕捉工作或生活上的乐趣，你永远都会有烦恼的事堆积在脑海里。
其实，每件事都有其乐趣所在，只有有心人才能发现这些乐趣。所以，如果我们都能像李浩那样，善于去发觉乐趣，仔细品味，你一定能把一件事情做好。生活和工作都是那么简单，找到乐趣即可。
心灵法典
如何有效地使自己在工作中感受到乐趣，这似乎是一件很难的事。因为人们有种惰性，认为最有乐趣的就是什么都不做，天天有钱拿。其实并非如此，真正到了天天不干活都有钱拿的时候，你也会感到无趣。那么，究竟怎样才能创造乐趣，让自己活在乐趣中呢？
1．满足自己的好奇心，你会觉得有乐趣
兴趣是因为好奇而引起的，所以一旦某件事情引起了你的好奇心，你就会觉得这件事有乐趣。当然了，事情本身一定要能满足你的好奇心才能维持下去，如果事情进行到一半，你的好奇心没法得到满足，你也会很快觉得无趣。所以，尽量使自己的好奇心得到满足，你的乐趣就会不断被激发出来。
2．积极发现事情的价值，才会有乐趣
人们之所以对事物失去了兴趣，是因为觉得事情本身没有多大价值，可做可不做，所以哪里还会有乐趣可言？
那么，对于工作而言，也是如此，没有了兴趣，是因为觉得工作本身没有多大价值。其实，所有的事情都是有其价值所在的，包括工作本身，再无聊的工作也是有其价值所在的，哪怕是天天数螺丝钉也有它的价值所在，关键在于我们如何去看待它的价值。
我们知道，世界上万物都相连接，事情与事情之间也是有因果关系的。所以，当你细心揣摩事情本身后，你会发现每件事情都是有价值的。
在玩中工作
现在，很多写字楼里的白领过着两点一线的生活，每天在家和写字楼间往返，时间一长难免觉得工作烦躁、生活没色彩。那么如何工作才能不感觉厌烦呢？什么是工作中的最高境界呢？在玩中工作，在工作中玩，就是工作的最高境界。
说起玩，很多人都会这么认为：“一个爱玩的人，他一定不专业。”其实并不尽然，很多人虽然不玩，但是也不见得有多专业；而一个会玩的人往往能玩出花样，玩出好的结果。就像有些人在办公室里忙忙碌碌，结果一无所获，但是有些人看起来优哉游哉地在跟人聊天，看上去好像在玩，但不知不觉中他已经做出了成绩。这是为什么呢？因为他会“玩”。
会工作，更懂得生活，更懂得玩，这句话一点都没有错。人总不能成为工作的奴隶，工作狂们在得到工作的价值时，往往失去了生活的最终目的——其实，工作即生活，生活即工作。当你驾驭了工作，你就会觉得工作其实就是一个游戏，你是在玩游戏，而不是在工作了。
很多人看似很悠闲，但是他却做了大量的工作，比如他在与朋友打电话“闲聊”的时候，朋友给他介绍了几个大客户；或者一个设计者在听古筝的时候突然想到了某设计画面应该要有古香古色的感觉……总之，那些看似悠闲又能做出成绩的人，就是会玩的人。反过来，会玩的人一定会工作。
27岁的李萍是一家广告公司的老板，她说自己的公司正秉承着这样一个信条一边玩一边工作。所以他公司的员工工作效率都非常高，很少跳槽的，更很少埋怨工作困难或者不愿意加班的。
对于这点，许涛有所感触，他到李萍的公司五个月了，他一开始觉得工作非常困难，无论如何都难于攻破工作中的难点。按道理说，许涛是一位认真、严谨的人，在工作业绩上没有理由会比别人少，但实际上他的业绩就是比别人少，这是为什么？
说到这里，李萍给许涛这样的回答：“因为你太认真，思维不够发散，于是你被你局限的思维所限制了，你做一个图，往往要一个多星期，其他同事一边聊天一边做，在聊天的过程中得到了发散的思维。比如，我们公司的梁艺，他怎么看都不像一个认真工作的人，但是他的业绩就是比你好，为什么？因为他爱聊天，且聊天的过程中往往把聊天的内容套到图案设计中，有一次，我听见他跟人聊关于乐器种类的问题，他刚好在设计一个乐器加工厂的商标，别人说钢琴其实就是一种打击乐器，并非弦乐器，因此有感而发，他画了一把铁锤，在铁锤下面写上一句话某某钢琴，禁得起打击。顾客一看，很喜欢这个设计，于是他的设计任务也完成了，整个过程轻轻松松。”
仔细想想，为什么李萍公司的人能在玩中完成工作呢？其实这是一个氛围创造效率的问题。一个人在一个好的氛围之下，他的思维会处于发散性状态，工作效率了会大大提升。当你开心的时候，你做事会变得爽快；当你痛苦的时候，做什么事都会觉得别扭。所以，一个懂得在玩耍中工作的人，做起事情来自然比别人都快。
心灵法典
有的人说，在繁忙的工作中如何才能玩的起来？这不是开玩笑吗？正忙的时候哪还有心思去玩！
其实并不尽然，忙是因为你的工作方式不对，所以你玩不起来，只要你调整好工作方式，你也可以在玩耍中完成工作，且完成得比别人更好。
1．发散性地思考问题，使问题好玩起来
工作最怕的就是局限性思维，如果一个人在工作期间思维被局限了，那么他将会很痛苦地困在工作的种种难题上。
