拒绝借口，让执行力成为自己的习惯
借口是对惰性的纵容，是对精神的麻醉，是拖延的温床，其本质是推卸责任。在工作中也常常会听到这样那样的借口：早上没有按时起床，上班迟到，有人会说“昨天加班太晚，实在太困”；稿子发表不出来，有人会说：“现在的社会潜规则太多，都走关系稿”；工作不成功，有人会说“家庭背景不好，父母不是高官”；工作任务完不成，有人会说“工作量太大，人员太少”……总之，似乎自己所有的过失和错误都可以用借口来掩饰、来搪塞，而一旦有了借口，就可以推卸责任，避免惩罚。久而久之，我们就成了制造借口的专家，用借口来开脱自己的罪责，用借口来减轻自己的愧疚。尽管，借口有时可轻而易举地帮我们蒙混过关，暂时逃脱违反某种制度和规则的惩罚，并暗暗自喜，但是，借口也常常使我们不思进取，丧失了挖掘和发挥自己潜能的机遇。我们要拒绝任何借口，养成自觉执行的好习惯。
为什么大多数的人在做每一件事情失败或者被批评的时候，总是在找种种的借口，那是因为他害怕承担错误，害怕被别人嘲笑，所以一个人变得心虚、懒惰，遇到困难很容易就退缩。如果说你想成为成功人士，你眼里不应该有“失败”二字，只能说暂时没有成功，有句话说得好：不为失败找借口，只为成功找方法。
不要为自己找借口，在你为自己失败辩论的同时恰恰增加了对方对你不好的印象。还有不要推卸责任找借口，在公司里面，领导安排工作给员工的时候，经常会有人推卸责任不服从工作安排，从这方面就可以看出一个员工的敬业精神和工作态度。想成为一个优秀员工，就要把工作当作自己的责任，全力以赴工作，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。对工作负责任的人才是成熟的人，成熟的人才是领导心目中优秀的员工。
布莱特是萨塞克斯大学毕业的高材生，新闻专业毕业的他，彬彬有礼、一表人才，所以被伦敦一家很知名的报社聘用了，同事们对他的印象很不错。但是好景不长，布莱特做事不认真，遇到困难总是为自己寻找借口推卸责任，上班迟到已是家常便饭，和同事一块出外采访不是忘这就是丢那。同事们对他的印象大打折扣。为此，报社负责人找他谈了好几次话，但他总不以然或是找各式各样的借口去搪塞。报社工作特别忙，一天布莱特正在整理材料，突然电话响了，原来是一位热心读者打电话过来提供新闻线索，说在一个地方有特大新闻发生，请报社派相关记者前去采访。但是报社的其他记者都出去了，只有布莱特一人在社里，报社领导们很无奈，经过商议后，决定让他独自前往采访。
接到任务后没过多久他就回来了，领导问他采访得怎么样，情况如何，他说：“车坏路上了，等我赶到的时候，事情已结束了，而且场上已有其他的新闻单位在采访，我看也没什么重要新闻价值，于是就回来了。”领导听后火冒三丈，当场拍案站起说：“车坏了不是有的士吗，你就不会想想别的办法吗？那为什么别的报社的记者都能赶到，而你却不能如期到达？”他一听也急了，辩解说：“我对那里的地形又不熟悉，身上还背着这么多的采访器材，怎么打的士……”听到这里，领导很是失望，心想：作为一名报社记者，有新闻要你去采访，你不但没有完成任务，还有那么多的借口，以后还有什么工作可以完成呢？于是领导对他说道：“既然这样，我这里也没有什么你做得了的工作了，你还是另谋高就吧。我不想看到员工不但没有完成公司交给他的任务，反过来却还有满嘴的借口和理由，尤其是做我们这一行的，更需要接到任务后，不管中间遇到多大的困难，都能够想方设法地把它完成，并且还要比他人完成得更出色。”就这样，布莱特失去了许多人羡慕不已的工作。
在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，借口虽然会让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉，但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。如果每个人都像布莱特那样，遇到问题就逃避，不去想办法解决，而是找各种各样的借口来推卸责任，不仅会损害公司利益，还会阻碍个人的发展。作为企业员工，应该清楚地知道，找借口是一种很不好的习惯。如果遇到困难不是积极、主动地想办法加以解决，却要绞尽脑汁想各种借口，那么你的目标就不会实现，工作就没有效率。借口会逐渐变成敷衍他人、原谅自己的“挡箭牌”。一旦事情办砸，便找一大堆看似合理的借口，以博得别人的谅解和同情。也许借口能把你的过失掩盖掉，让自己得到心理上的安慰和平衡。但是久而久之，就会让你依赖借口，不再努力上进，不再去想方设法地去争取成功。最终沦为最末流的员工，更严重者被社会遗弃、淘汰。
任何时候，千万别找借口！不论是在工作中还是在生活中，我们缺少的都是那种想尽办法去完成任务有责任心的人，而不是去寻找借口的人。有责任心，从不为自己找借口的人，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力，他们之所以能够成功，就是因为他们有着拒绝借口、认真执行的好习惯。
仔细想一想，很多时候我们的失败，其实都是找借口所造成的。不愿意承担责任，处处为自己开脱，抱怨、责怪，认为一切都是别人的问题，自己才是受害者。在这种推脱责任、处处找借口的不良习惯的作用下，即使是做出了不好的事，我们也会认为是理所当然。其实当我们在抱怨、在找借口安慰自己、宽容自己的时候，我们已经成了借口的奴仆，在被借口牵着鼻子走。借口让我们不断暗示自己：我没有办法克服因客观条件造成的困难，我的失败是可以原谅的。在这种心理暗示的引导下，也就不再去思考克服困难，从而丧失了进取心，也就永远失去了成功的机会。
美国西点军校把“没有任何借口”，作为建校200年来奉行的最重要的行为准则和思维理念。如果我们失败了，不要再把过多的时间花费在寻找借口上。再美妙的借口对事情的改变也没有用处。做到“不给自己找借口”，其实很简单，不需要做大事情，只需要从今天开始，从现在开始，给自己一些动力，让执行力成为你的习惯，不再让借口成为自己失败之后的托词。英国作家萨克雷有一个精辟的说法：“播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。”尽管人的习惯是一种潜意识，但它却在潜移默化地引领着我们的思维和行动，甚至掌握和决定着我们成功与否的命运。面对失败，如果将下一步的工作做好了，转败为胜也不是没有可能，这样一来，借口也就没有意义了。一个习惯的养成，既是一个人修养和综合素质的体现，也是展示人格魅力的一个缩影，既是赢得他人尊重、信任的筹码，也是建立融洽和谐人际关系的前提和基础。让我们拒绝借口，将执行力养成我们走向成功的好习惯。
凡事找借口比能力欠佳更可怕
借口是弱者的最爱，是无能者的盾牌，是掩盖自己缺陷的一种习惯。很多人在工作的时候总是做不好，并且总是在给自己找各种各样的借口，我们经常会听到这样的声音：“这不是我的责任，他们根本不采纳我的建议”；“最近我很忙，再过些时候我把它做完交给你吧”；“我以前从来没做过这样的工作，我根本不会做”；“我刚开始接触这个工作，工作经验根本不够来独自应付它们”……不愿承担责任、拖延、缺乏创新精神、不称职、缺少责任感、悲观态度，都是在为自己找借口。借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。
借口虽说是盾牌，但它是最脆弱的盾牌，最不堪一击的盾牌，借口也是自欺欺人的盾牌。越是没有作为的人，越是用借口最多的人。因为是借口让他失去了他本该拥有的一切。借口是弱者随时给自己留的一条退路，而这条退路就是万丈深渊。借口犹如一剂慢性毒药，它会让你在不知不觉中扼杀你的希望、你的梦想、你的勇气、你的斗志、你的信心、你的自尊，直到最后使你的生命之树凋零。借口，可以否定你的担当；借口，会让你轻言放弃；借口，让你不思进取；借口，使你消极萎靡……始终保持一颗积极的、绝不轻易放弃的心，尽量发掘出周围人或事物最好的一面，从中寻求正面的看法，哪怕自己知识量不足，哪怕自己工作经验不丰富，哪怕我们存在这样或那样的不足，只要我们以认真负责的态度、富于创新的精神、持之以恒的毅力，拒绝在失误中找借口，勇于承担，让自己有向前走的力量，即使最终还是失败了，也能汲取教训，把失败视为向目标前进的踏脚石，而不是让借口成为成功路上的绊脚石。
家喻户晓的肯德基快餐店，相信每个人都熟悉，但是肯德基的创始人哈伦德·山德士是怎样成功的，知道的人可能并不多，下面就让我们来看看哈伦德·山德士的故事吧。
哈伦德·山德士原本像其他孩子一样生活在一个很幸福的家庭中，虽然他们家庭条件并不富裕，但是父母却对他十分疼爱。但是不幸的是在他很小的时候父亲就发生了一次意外，永远地离开了人世，而母亲在不久之后因为不堪生活的重负也改嫁他人。小小年纪的哈伦德从此以后便孤苦伶仃，没有人照顾了，在他13岁的时候就开始了流浪的生活。在流浪期间，他受过很多冷眼，从来没有穿过一件干净的衣服，也都没有吃过一顿饱饭。他曾经做过各种各样的工作来维持生计，他当过餐馆的杂工，也当过汽车清洁工，在农忙季节还到农场谋一份工作。在他16岁的时候军队来招募士兵，因为自己不到规定的年龄，所以他谎报了年龄参了军。军队生活虽然枯燥无味，但是却锻炼了他的身体和意志。在服役期满之后，他利用在军队中学习的技术开了一个简陋的铁匠铺，但是不久之后铁匠铺就在激烈的竞争中败下阵来，关门大吉了。
他的生活几乎又回到了参军以前那种窘迫的状态，不甘现状的哈伦德·山德士又通过自己的勤劳肯干谋得了一份在铁路上当司炉工的工作，而且不久以后他就因为工作表现好从临时工变成了一名正式工。哈伦德·山德士感到从未有过的高兴，因为他觉得自己终于找到了一份安定的工作，可以结束漂泊不定的生活了。但是好景不长，由于经济不景气，他失业了，此时他的妻子正好刚刚怀孕，迫于生活的压力，就在他的事业处于低谷之时，他的妻子也离开了他。但是他没有放弃自己，没有放弃生活，他到处寻找工作，寻找生活的希望。这段时间，他不得不从事多种工作，做过推销员、码头工人、厨师等，但是无论哪种工作都不能长久，他不得不一次一次地更换工作以维持自己的生活。在这期间他也试着自己开过加油站或经营其他小生意，但是均以失败告终。后来他的朋友们都劝他不要再折腾了，他已经老了，认命吧。哈伦德·山德士从来没有认为自己已经老了，所以他也不去理会朋友的劝说。直到有一天当邮递员给他送来一张属于他自己的第一份社会保险支票时，他才意识到原来自己真的老了。也许真如朋友所说，认命吧，折腾了一辈子都没有折腾出什么成就，现在已经老到了领社会保险的时候了，难道还不放弃吗？哈伦德·山德士曾经多次这样问过自己，但是每次他给自己的答案都是“绝对不能放弃”。后来，他就用那张105美元的社会保险支票创办了闻名于全球的肯德基快餐店，终于在他88岁的耄耋之年迎来了欣欣向荣的伟大事业。
哈伦德·山德士之所以能够成功，就是因为他从不为自己找放弃的借口。他没有学历，13岁的时候就已经辍学流浪；他没有工作经验，总是能做什么工作就做什么工作；他能力不高，做什么生意都没有成功。这些都可以成为他放弃的理由，但是他从来没有找任何借口放弃对事业的追求，他凭借着自己执着的追求、凭借着对自己负责的态度、凭借着自己的勤奋努力，最终创办了家喻户晓的快餐品牌——肯德基。所以说，学历不高，我们可以不断去学习；经验不足，我们可以不断去积累；遇到困难我们应该勇敢面对、努力克服，暂时的失败不算什么，但是千万不能为自己的一时失利而找借口，因为一旦你为自己找到了开脱的借口，那么你就会在任何事上都给自己找借口，寻找借口一旦成为你的习惯，那么你将与成功永远失之交臂。
有一位西方哲学家曾说：“三思而后行，然后就全力投入行动。”借口是世界上最容易办到的事情，因为人们可以在不同的时间、不同的地点，找到很多的借口去自我安慰，掩饰自己的过错。若想成功，就要为成功去找方法，而不是去找借口。每个人的学历、经验、能力等各不相同，只要我们发挥自己最大的潜能，努力地去寻找更有效的方法而不是浪费时间寻找借口，那么我们总会有进步的一天，总会有成功的那一刻。
千万别找借口！在现实生活中，聪明的人不会去找借口，我们应该想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。作为一名公司的员工，公司为个人生存和生活提供了物质和精神保障，为个人成长创造了条件，为个人施展才华搭建了平台，每个员工都应该树立忠诚企业、爱岗敬业的思想，立足岗位、建功立业，热爱自己的企业、自己的团队、自己的岗位，并用企业的核心价值理念来武装头脑，用健全的规章制度来规范约束行为，用独特的企业精神来激发工作的主动性和创造性，用敬业实干的作风，追求优秀的业绩，回馈企业的培育之恩，所以我们不要为自己寻找借口，寻找借口比你学历低、经验不足、能力不佳更可怕。
99%的执行力不佳源于毅力不够
毅力就是坚持，毅力就是努力，是人们为达到预定的目标而自觉克服困难、努力实现的一种意志品质；是一个人完成学习、工作、事业的“持久力”。毅力是执行力的保证，任何事情都不会一帆风顺，会遇到许多困难和挫折，这些困难和挫折都是我们工作执行中的绊脚石，就算是有九十九个困难，只要有一个坚强的毅力就不困难，我们只有发扬顽强拼搏的毅力才能征服它们，因为有了毅力也就有了与困难做斗争的勇气，顺利解决困难，才会让执行力更加有力。伟大人物的最明显标志，就是他有坚强的毅力，不管环境变换到何种地步，他的初衷与希望仍不会有丝毫的改变，并终于克服障碍，达到期望的目的。心不专的人、不自信的人、办事不果断的人、不能自制的人、不能忍受挫折的人都不会有毅力。
