典出：
《淮南子·兵略训》：若乃人尽其才，悉用其力，以少胜众者，自古及今，未尝闻也。
经典今读：
“人尽其才”，意思就是要充分发挥每个人的才能。
为什么要充分发挥每个人的才能？因为这是国家的需要、事业的需要、工作的需要，是建设和谐社会的需要。
历史上那些新王朝的开创者，无一不实施“人尽其才”战略。最典型的例子就是刘邦。刘邦曾说，自己之所以能夺取天下，主要是善于用人。最关键的是用了四个人，一个是张良，发挥了他足智多谋的长处，让他当高参，“运筹帷幄之间，决胜千里之外”；一个是韩信，发挥了他卓越的军事指挥才能，让他领兵打仗、冲锋陷阵；一个是萧何，发挥了他法律意识强、政策理论水平高的特点，让他建章立制，以安国本；还有一个是陈平，发挥了他作风务实、工作细致的特点，让他抓后勤工作。
靠着这四个人忙活，当然还有全体官兵的共同努力，刘邦轻轻松松就把项羽打败了。
同样，唐太宗李世民给我们做出了示范。
李世民的用人之道是：魏征忧国忧民，一腔正气，就让他负责给自己提意见；房玄龄善于抓大放小，就破格提拔他为宰相；戴胄不通文史，文化水平不高，但为人正派、正义感超强，就让他做大理寺少卿，当大法官。这些人一使劲，“贞观之治”就水到渠成了。
“人尽其才”是个美妙的词汇，但说起来容易做起来难，连诸葛亮都会在这个问题上犯错误。“马谡失街亭”，有一半原因就是诸葛亮没有做到人尽其才。马谡属于军事理论家，给诸葛亮出主意是极为称职的，但也许马谡给诸葛亮印象太好了，使他产生了错觉，以为马谡当现场指挥官也同样优秀，结果他让马谡守街亭，马谡来到第一线，却未能做到理论与实际结合，指挥失当使街亭失守，导致战局急转直下。
有一个寓言，说一个人有五个儿子，长子老实，次子聪顽，三子目盲，四子背驼，五子脚跛，这人就让长子种田，次子经商，三子搞按摩，四子搓绳，五子纺线，一家人全部实现了“就业”，而且各自都干得很出色，日子过得美滋滋的。
人尽其才也不是中国人的专利，外国的高级领导人也深谙此道。比如“二战”时期的美国总统罗斯福就很会知人善用，举个简单的例子：在选择谁做盟军司令的时候，罗斯福犯了难，因为他有两个绝佳的人选：一个是马歇尔，一个是艾森豪威尔。罗斯福想了又想，最后还是选择艾森豪威尔，因为此人工作细心，性格随和，容易和官兵们打成一片，也善于和他国将领搞好关系。然后罗斯福留下马歇尔继续当参谋长联席会议主席，因为此人思维缜密，预见力和判断力超强，所以，罗斯福对他说：“你不能走，走了我睡不着。”由于罗斯福的安排，他们二人为“二战”盟军的胜利立下赫赫功勋。
慧眼看经典：
每个人都有长处和短处。不能光盯着他人的短处而看不见他人的长处，否则，你眼里就只有沙子没有金子。
