年轻人聚会谈工作论职场常常成为中心话题，而在这个话题中最多是抱怨和无奈。当今社会竞争激烈，时逢经济危机，很多企业在裁员，这样有关职场的话题就更是重中之重，于是么职场潜规则、职场厚黑学、职场露脸术等等，具有浓厚中国特色的权术谋略再次成为热点。
殊不知，职场如婚姻，员工与企业的关系在某些层面上犹如婚姻的男女双方。一些本来是鸡毛蒜皮的小事被无限放大，猜疑之心满天飞，进而转化为不满、抱怨甚至相互攻击，最后闹到不可收拾的地步。试想，员工与企业要是都能从自身找原因，看到对方的优势，将眼光放长远一些，一些问题也就不是什么问题了，甚至那些看似严重的问题也会变得容易解决。
由此，我想起一个有关婚姻的案例，虽然说的是婚姻，但对处理职场中遇到的一些问题，还是很有借鉴意义的。
某地一民政所为了解决离婚率日益增高的问题决定举办一次有关婚姻问题的讲座，并特意邀请来一位婚姻问题研究专家王教授。王教授中等身材，鹤发童颜，是一位慈祥的长者。老教授走进会议室，随手将携带的一叠问卷和两个玻璃杯放在书桌上，拿起笔在白板上写下一行大字：世界上没有失败的婚姻。
老教授笔未落下，会场就一片嗡嗡声。显然，大家对老教授的话不以为然。很长时间，会场才平静下来，老教授问道：“谁认为自己的婚姻是和谐的，请举手。”整个会场无一人举手。
老教授微笑着说：“既然大家认为各自的婚姻都不和谐，那么这里有一份问卷，我所知道的婚姻不和谐的原因都在上面，请大家选择，问卷上没有的原因可另写。吸毒、赌博、暴力等涉及法律问题的，不在婚姻学研究范畴之内，如有此类情况请及时与当地公安机关联系。”老教授的话，引得台下一阵窃笑。
大家拿起问卷一看，只见上面写着一百多个答案，如对方固执、任性、吸烟、喝酒、小气、磨磨唧唧、狂热工作、迷恋上网等。
老教授收回问卷，并逐一展示给大家。每份答卷大家仅仅选择一两个答案。
“我需要再了解一下你们目前的家庭状况。”老教授又向每人发了一份问卷，上面写着一百多个问题。诸如，收入是否能维持生活？他（她）是否给你买过礼物？是否有孩子？孩子是否活泼健康？病了是否及时治疗？病后是否得到过对方的照顾？
老教授将收回的问卷再此展示给大家。每份答卷上几乎是肯定的回答。老教授环视了一下安静的会场，缓缓地说：“其实，你们的婚姻并无不妥，之所以感到不如意，是由于人为地放大了婚姻中一些细微的瑕疵，从而忽视了手边的幸福。”
说完，老教授端来一杯清水，取出钢笔，向那杯清水中滴入一滴墨水，墨水在清水中如一缕轻烟缓缓下降，最终沉入杯底，杯子里的水依旧清澈。
随后，老教授将食指深入杯中，轻轻搅动了一下，杯底的墨水像魔鬼一样立刻翻腾起来，平静的清水随之变得浑浊起来。等到杯子里的水再次变清，用去的时间比滴入墨水时多出了三倍。老教授慢慢地把变清的水倒入另外一个杯子里，把杯子底部的墨汁倒掉，另外一个杯子里的水清澈如初。
看着会场中若有所思的年轻男女，老教授语重心长地说：“滴墨入水，搅则变浑，婚姻何尝不是如此？ ”
老教授拿起笔，在那句“世界上没有失败的婚姻”后面写下了另一行大字——前提是别搅浑那杯清水。
“大家想想看，究竟是谁搅浑了你们婚姻的清水？”老教授突然脸色凝重地问道。会场一片鸦雀无声，随即响起了雷鸣般的掌声。
婚姻中我们如此，身在职场中的我们又何尝不是如此。一些年轻的员工，尤其是刚参加工作的新人，对发生在自己身边的事情非常敏感，对捕风捉影之事常常很感兴趣，并甘愿承担“义务宣传员”。一件小事甚至是子虚乌有的事情越传越大，最终怨声四起，影响了工作的进度，影响了团队的团结，这种做法对公司、对团队、对自己的发展又有什么好处呢？
老叟箴言
金无足赤，人无完人。我们每个人身上都有污点，但这并不妨碍我们追求完美的热情和勇气，并不妨碍我们如牡丹一样高贵地绽放。
职场中许多问题，往往是日积月累形成的，其中掺杂着太多的外界因素，要彻底阻止墨汁滴入或许不太可能，但是我们不去搅动它，而是想办法将它倒掉还是可以做到的。
清水里出现墨汁并不可怕，可怕的是我们不但不去思考用什么方法倒掉墨汁，反而在不停地搅动。
