成功的应聘者
小李因为在面试中的一个不经意的小动作，而成功地通过了面试。那天，面试的人虽然不算多，但是小李对此次应聘已经感到没有什么希望了。他在笔试和学历上都略逊一筹，而其他几名对手都很有实力。而且这次面试的名额少，对手多。当笔试合格的应聘者都到齐后，应聘者按姓名被用无线通讯系统从接待大厅叫到面试场，因为招聘的是办公室主任，所以面试内容是关于礼仪、接待常用的英语短语对话，以及一些办公管理中的相关知识问答等等。轮到小李时已是倒数第二位，走到长长的走廊上时，小李似乎有了些自信，他想成与不成都该尽最大的努力发挥最优秀的水平，尽量争取。当小李走向面试房间时发现了一小张被很多人踩过的废报纸，它和这个光洁如镜的走廊似乎很不协调，小李就从口袋掏出了块餐巾纸垫在手上将那小张报纸拾起顺便扔到了垃圾桶中。面试过程很简捷，小李自觉发挥得很好，但他知道，办公室主任只招一人，哪有自己的份。
可出乎意料的是那一个位子就给了小李。后来小李上班后一打听知道了，原来是走廊安置的闭路监视系统，主考官们通过它仔细地观察每个应聘者的反应，后来他们对小李的反应最满意。就这样，小李捡废纸的动作使他成功地通过了面试。
不可忽视道德修养
俗话说得好：做事先做人。一个人的道德修养是其事业能否成功的基础。没有修养的人，无论你的学识有多么渊博，也是不受人欢迎的。一个人从小就要不断提升自己的修养，因为人际关系将决定我们的前途和命运。
古代人修身养性要求“吾日三省吾身”，就是说一天中要多反思自己。反省的内容有很多，“为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”替人家谋虑是否不够尽心？和朋友交往是否不够诚信？传授的学业是否不曾复习？这些都关乎人的道德修养。其实，每个人都不可忽视修养的作用，养成良好的修养将关系到我们一生的前途和命运。
孔子曾说过：“质胜文则野，文胜质则史，文质彬彬，然后君子。”这是说，只是品格质朴而不注重礼节仪表，就会显得粗野；光注重礼节仪表，却缺乏质朴的品格，就会显得虚浮。只有礼节仪表同质朴的品格结合，才是一个有良好教养的人。
我们要从品格与礼仪两方面去规范自己，让自己养成文明礼仪的好习惯。在与他人的交往中我们要真诚对待他人，尊重他人，树立起关心帮助他人，与他人团结友爱、互相合作的思想。克服冷漠、孤傲、唯我独尊、自私自利的错误思想和行为。
我们在社交过程中还应遵守的礼仪常规，如正确使用文明礼貌用语；进入他人房间先敲门，得到允许方可入内；在车船上主动为老弱病残让座；在公共场合不大声喧哗；家里来客人要主动打招呼，递茶时双手奉上；别人讲话时注意倾听，不中间打断，不随意插话……以上种种都是讲礼貌的一些具体形式和内容，是起码的常识。
我们只有懂得了以上这些常识并能做到，才能够证明自己掌握了最初的交往技能，懂得了初步的社会行为规范。这是孩子们交往能力发展最理想的前奏。
我们要注意平时的训练和强化，使自己举止文雅，热情大方，懂礼貌，重仪表。经过不断地训练，日后你便会欣喜地看到：我们无论是言谈举止，还是文明礼仪，都会在不同的场合显现出自己不同凡响的一面，为自己今后的立身处世打下坚实的品格基础。
对待他人最重要的是要有礼貌，它比最高智慧和一切学识都要重要。
——〔俄国〕赫尔岑
