你不会在23岁的时候，还穿着18岁的衣服对不对？但我们身上常常穿着隐形的旧衣服，踩着旧的皮鞋，习惯性地走旧有那条路。不自觉地寻求既往的经验和体验。
尤其是工作，对经验会更为推崇。招聘广告上一定会写，具有从业经验几年以上。公司里一定会有资深和资浅人士之分。
资深人士，对专业更为娴熟，做起事情来也轻车熟路，但有时候，资深也会变成一种障碍。尤其是在一个岗位上工作一段时间后，渐渐形成了自己的一套工作风格和工作方法。如果再遇到新的变化、新的情况，也会惯性地拿出以往的东西来面对，不会有太大的改变。
定期地停下惯常的步骤，重新审视、思考，才有可能打破陈规，改善现状。
而我，通常在早上的上班路上，利用这段头脑清晰的时间，重新审视自己的工作。
如果整天埋头苦干，自然就会失去敏锐的判断和认知。
停下来，审视一番，注意到之前忽略的细节，掌握周围的形势与变化，思考你需要真正关注的东西，才可以打开思路与视野，对自己的远景有更明晰的描画。
就像跳高之前的助跑，是为了翻越一个高度。在远离实际工作的公交车上，抽离出来，才有可能冷静地重新思考一些问题，并且发现问题。
今天早上，我忽然发现，过去习以为常的一些步骤，实际上浪费掉很多时间。
例如每周的工作例会，这本来是帮助我掌握下属进度的一个很好的形式，但实际上，在会议上，每个人都希望自己获得更多的发言时间，更充分地展示到自己的专业，所以会议常常延长时间。
会议失控的情况，也常常出现在一些项目讨论会上。那些冗长的会议，人人都感觉到厌烦，就像一场漫长的球赛，争论和跑题频频出现，却始终无法进球。
我也注意到，在过去一段时间里，我为不值得花费过多时间的工作，投入了太多精力。例如和客户的商业信函，一些陈词滥调的信件和文书工作。我本可以先做一个示范，再委派给别人来完成这些事情，这样可以节约我们双方来回修改、商榷的时间。而那些相似度很高的事情，可以集中放到一起处理完成。
但此时，我觉得更紧要的是，发动我的下属，想一想，可不可以借由简单一步，实现一次良好的改善。不需要像孔夫子那样，每日三省，但至少在每天上班路上，保持一个清醒的头脑，去审视自己的工作状况。
