踏入职场，进入办公室，就是一场新的选择和开始。能力突出，干出成绩，前提是选对了立场。在公司里，很多时候，有以老板的立场为自己的立场的见识和能力，站得对才能够做得对，才能把握住生存的要害。
王锋虽然来公司不到两年，但是很多事情也都是看在眼里，记在了心里。他知道甲经理和乙经理都在竞争总经理的职位。为了胜出，他们都在积极地拉拢自己的人，而下属自然被分成了三个阵营：支持者、反对者和中立者。支持者得到了重用，反对者自然是敌人，是打压的对象，而中立者则是被孤立的对象。
王锋当然不甘落人后，他必须首先为自己的生存选好立场。甲经理资历深，经验丰富，而且还有几个大客户，业绩比较有保证。但是又一点就是为人方面，心胸有点狭窄，没有足够的气量容忍下属的成绩和同级人的竞争。乙经理虽然稍微年轻一些，资历没有甲经理深，但是却因为年轻敢作敢为，敢于和下属分享成果，承担责任。而且比起甲经理，还多了一份做领导的气魄和眼光。
综合比较后，王锋认为还是乙经理的发展前途会更好，所以，他虽然没有公开的反对甲经理，但是还是选择站在乙经理这一边，尽力的帮助乙经理实现成功。果不其然，最后公司董事会通过对两人的综合考评，选择了更有统筹全局能力的乙经理。王锋也因为对乙经理的升迁功劳显著，被乙经理提名推荐做了经理。王锋很庆幸自己当初选择立场时候的明智，正是因为自己立场站得对才促使自己做对了。
薪水阶层的社会，是一个竞争的社会。在办公室中求生存，不得不各个方面都要照顾到。不论个人能力多么突出优秀，都需要有一定的作战立场，才能把握好方向。尤其是当涉及到老板时，更是要跟对人，站准队，以老板为自己立场的风向标。
但是，不要将选择立场简单的视作办公室政治，还要将其看做自己生存的要害和进步的阶梯。试想，在自己实力不足的情况下，如果没有一定的靠山和依仗，一般实现突破都会困难重重。反之，如果我们有一定的信念和立场，将有前途的上司当做我们学习的榜样，站在他的立场考虑对我们的要求，站在我们的立场帮助上司成功，学习做上司的思考方法和办事作风，用立场提升我们迈出的职场台阶。
我们不能选择出身，但能选择跟着什么样的人混。选对了，我们的职场之路将畅通无阻；选错了，很多时候就很可能吃不少的苦头。所以，在进入职场之后，“跟对人，站准队”是非常重要的。尤其是对掌握我们生死大权的老板。
正如投资基金，会站队很重要，站得高才能看得远。在公司中立场也很重要，站得对才能做得对。从进公司伊始，就要为自己选好方向和立场。因此，我们必须把握好以下几点：
（1）以有能力的人为榜样
三人行，必有我师焉。任何时候我们都需要不断为自己充电，站得高才能看得远。所以，多向那些有能力的人汲取经验和知识。而且，很多时候他们的能力对我们的影响不只局限在工作处事上，还能有助于我们在人际关系上的积累和突破。因为有能力的人必有自己的关系，借助他们的关系发展自己，是一个不错的捷径和选择。
（2）以老板为自己的立场
老板的位置绝对不容许忽视，他们的决定与我们做出的成绩息息相关。只有站在老板的立场上，个人行为才能得到认同，结果才能变成业绩，从而被老板认同。否则，一个人以自己为中心，或是他人为中心的行为，一旦与老板的意志不符，都有可能让自己陷入被质疑的境地。老板不喜欢不为自己工作，或是忽视自己却以自己的手下为绝对领导的员工。只有老板这个立场站得对，那么就有把握做得对。
（3）站队也要站得对
以老板为立场绝对不能一概而论。有的老板值得我们为之付出，因为有因必有果，明智的老板是善于发掘金子的人。而有的老板则是糟糕透顶，无论你多么的卖力、做的多好，都始终得不到他的认可和满意，只会要求你继续做努力做，做得更多更好却不会给你任何的相应回报，那么，小心你被无情的压榨或是被埋没。个人不仅要会站队，还有懂得择明君而事，站队也要站得对。
很多时候，努力能够换得良好的回报。但是，作为生存要害的立场问题，选择则大于努力。如果不幸遇到不好的上司，那就是遇到了一只拦路虎，你的职业之路也会变得颇多坎坷。你业绩好的时候，他会把所有的功劳都算在自己头上；业绩差的时候，他会把所有的责任都推给你。他不能教你任何东西，也不允许你爬到他的头上。他没有升迁的机会，而你的前途也注定一片渺茫。
所以在职场中，要学会选择跟随好的上司，然后借助立场的正确性，把握机会争取早日出人头地。而如果遇到坏的上司，也不要灰心丧气，争取换个部门或者换个公司，然后找到那个值得自己跟随的立场，坚定的站过去投入奋斗。
能够选对立场，是属于敏锐度高的人，是给予把握机会的人，是自己为自己创造成功机会的人。因此，对自己一定要有远见，借助一双慧眼，看清立场和前方的确定性，在能够站稳脚跟的基础上体现自己的人生价值。
“读心术”
在选择第一份职业的时候，并非人人都能够最终进入那些优秀的企业。但是，无论进入的公司好还是坏，如果能够真的把握并好好利用，就一定能够享受到这次机会带给人的无限好处。从某些方面看，跟对上司比选对公司更重要。因为只是选对了公司，却得不到好的发展机会和空间，那么最终还是不得志。而那些一开始就跟对了立场的人，完全可以凭借自己的努力在立场上赢得优势，逐渐发展出自己的优势和机遇。后者相对前者来说更加难能可贵。
