有个问题问你：“学习”比较难还是“忘却”比较难？大部分人在一开始都会回答是学习比较难，忘却比较容易。
美国著名的经济学家说：“世界上最难的事不是让人们接受新思想，而是使他们忘却旧观念！”
不知你有没有这样的经验，当你去劝说某人的时候，某人总是抱着一个旧观念不放，怎么也听不进你给他讲的新观念。“Forget it！”的意思是：“忘记它！”如果把这个单词拆分一下就变成了“For get it！”——忘记它是为了得到它！
迪伊·霍克是维萨信用卡网络公司的创办人。早在1997年7月的美国《优秀企业》杂志上，迪伊·霍克和几个精英人物共同提出：目前企业所面临的问题不是学习而是忘却！就好比一个电脑，如果你对它内在的程序、内在的文件资料统统都不满意，而电脑的空间已经满了，你准备怎么做呢？是不是要先删除旧的程序、旧的文件？然后才能够再装入新的程序、新的文件，是不是这样？所以问题永远不在如何使头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘汰旧观念！旧的观念不除去，新的观念很难植根发芽。
别忘了：For get it！——忘记它才能得到它！
著名的管理学大师彼得·杜拉克曾说道：“创新起始于舍弃，它不在实施新措施，而在于舍弃的是什么。”
所以请你就在此刻写下你最需要舍弃的三件事情，也许是你过去的某个最想改善的习惯又或者是……
请你对上面写下的三条画上一个大大的“×”！并且大喝一声：For get it！
星星点灯：旧的不去，新的不来。主动舍去那些经常困扰着你、对你却没有任何用处的烦恼、意识或无用的知识，让你的思想和有用的知识占据你的心灵吧。
