谈到匹夫之勇，性格极端的人最容易陷进一个又一个困境，然后不顾一切地冒一个又一个险。他们的最大问题在于他们无法界定自己，不知道自己的能力有多大。做事要量力而行，对自己做不到的事，要说明情况，不要勉为其难。乱逞英雄、匹夫之勇都是不可取的行为，这样做和一个没有理智的莽夫没有区别，也是中庸做人的大忌。
一个人在虚荣心的驱使下，为了表现自己是多么能干，多么智慧，多么英勇，常常会自不量力，没有金刚钻也敢揽瓷器活。这就像一个人本来只能扛80斤小麦，可一看别人都能扛100多斤，为了不输面子，就硬说自己能扛150斤，然后就把150斤的小麦放在了肩膀上。在别人的叫好声中，他要承受多大的痛苦？恐怕只有他自己知道。
在工作中，我们常常遇到这样的情况：领导交给我们一个任务，可是它远远超过了自己的能力范畴，怎么办？拒绝了就会在领导和其他同事面前颜面尽失，所以，为了保全面子，只好违心答应下来。屈老师刚到育才中学任教，正碰上市教委到该校抽人，拟对全市中学进行实地考察，并写出调查报告。因学校还没有安排屈老师授课，就抽了他去。起初，他感觉为难，心想自己不仅对本市中学教育情况不熟悉，就是对教育工作本身，自己刚刚走出校门，又能知道多少呢？他本不想参加，无奈校长已经开口，他实在不好拒绝，只好勉强服从。一个半月过去了，别人都按分工交了调查报告，唯有他一个人，由于不熟悉情况，又缺乏经验，对自己分工调查的三个中学连情况都没摸清，更不用说分析了。市教委主任很恼火，责备该校校长，怎么推荐这么一个人。屈老师面子受不了，又气又羞愧，一下子病倒了，在床上躺了两个星期。屈老师由于当初不好意思拒绝，最终面子难保，身心都受到了伤害。
作为下级，不少人往往在领导提出要求时，虽然不乐意，但又不好意思拒绝，他们没有考虑到，如果为了一时的情面接受自己根本无法做到的事，一旦失败了，领导就不会考虑到他们当初的热忱，只会以这次失败的结果进行评价。如果你认为对上级拜托你的事儿不好拒绝，或者害怕因拒绝会引起领导不高兴而接受下来，那么，此后你的处境就会更艰难。在工作中，领导让你做某事时，你要认真地考虑好，这件事自己是否能够胜任。要把自己的能力与事情的难易程度以及客观条件是否具备结合起来考虑，然后再作决定。做事要量体裁衣，自己感到难以做到的事，要敢于放弃。试想一下，如果硬撑着答应，将来误了事儿，那才不好收场。只有这样，你才能成为真正会办事的人。否则，能力之外的事情还勉强地答应，一旦失利，失去的不仅是做成这件事的机会，还有他人对你的信任。因此，当遇到他人的请求时，不要把话说得太满，要给自己一个回旋的余地。要先对自己的能力做一个正确的评估，有把握再放手去做，这么做虽然有时显得不那么果断，但效果要好得多。
