在达尔文的进化论里，提出了一个残酷的理论：“物竞天择，适者生存。”适应环境，随着环境而改变自己，这样才能顺应中庸之道。反之，则会遭到淘汰。我们做人处世也是一样，一味地顺着自己的心思禀性去做人处世，免不了要遭受挫折和排挤，毕竟别人是没有义务要忍受你的个性的。
海洋所在的公司要进行裁员。不过在海洋看来，公司裁员行动应该是和自己没有关系的。多年以来，海洋一直都是公司财务部的总监，过硬的专业知识和超强的能力使他一直受到老总的器重和赏识。
不过这次情况好像没有海洋想象的那么简单。宣布要进行裁员的当晚，老总竟然打电话给他要他到自己家里去一趟。这次老总带给海洋的可谓是一个坏消息，老总要求海洋考虑一下，根据目前公司的情况，是不是可以先考虑一下到分公司的财务部工作。这个要求被海洋当场拒绝了。他相信自己的能力和才华绝对不会只屈居到一个小小的分公司，况且从总公司降到分公司，这也太没面子了。
海洋和老总不欢而散。临出门的时候，老总还在后面诚恳地说：“你还是再考虑考虑，考虑好了再给我一个明确的答复。”
“不用了，肯定不行。”海洋头也不回地对老总说。他甚至有些恼怒老总居然对自己提这种要求，这也未免太看低自己了，难道这就是自己这些年来兢兢业业努力工作的结果吗？
几天后，公司裁员的名单下来了，随着裁员名单一起下发的，还有公司内部机构调整的名单。虽然遭到了海洋的拒绝，不过老总还是把海洋的位置放在了分公司的财务部。
“能不能给我个理由？”海洋拿着调令找到了老总。
“这是董事会的决定，”老总站起来摊开双手对海洋说，“我想你还是先干一段时间，然后……”
没等老总说完，海洋就把调令放在了老总的办公桌上，然后对老总说：“不用再说了，我下午会把辞职信交上来的！”
海洋交辞职信的时候，老总神色有些黯然：“你不能再考虑一下吗？一起合作这么多年，我个人是非常欣赏和信任你的，真的不希望失去你这么好的合作伙伴。”老总诚恳地说。海洋摇头，但心里还是小小地震动了一下：原来老总还是赏识自己的，只是形式所迫啊。
“那么好吧，”老总的语气里有些无奈，“晚上你到我家去，我为你饯行！”
老总为海洋准备了很丰盛的宴席。来之前海洋打定主意，饯行是饯行，但绝对不牵涉到公司内部调整的话题，只要老总的话转到这方面，那么自己马上站起来告辞。
奇怪的是，老总真的没有再规劝海洋的意思。吃完饭后，老总对海洋说：“时间还早，跟我一起看一部片子吧，好久没有看电影了。”海洋不知道老总葫芦里卖的什么药，答应了下来。
老总播放的电影是一部科学纪录片，描述的是在白垩纪、侏罗纪时代地球上的种种生物，包括恐龙、鳄鱼、蜥蜴、变色龙等爬行动物。海洋实在想不出这有什么好看的，不过，他既然答应了老总，也只能勉强看完。
影片是随着恐龙的灭绝而结束的。海洋站起来要走的时候，老总忽然说了句奇怪的话：“那么强大的恐龙灭绝了，而小小的变色龙却繁衍生息到现在。适者生存，而不是强者生存啊！”回家的路上，海洋在心里回味着老总的这句话。虽然这句话是对影片而发出的感叹，但对他却触动很大，难道自己就是职场上的那只恐龙？
后来，公司里有很多人都奇怪为什么海洋会改变自己的决定，而老总则好像从来没有收到过什么辞职信。拿到调令，海洋去分公司的财务部报到了，而且不带一点情绪，工作做得很认真。
半年之后，公司情况好转，同时恢复了海洋的职务。原来，内部调整和裁员，是因为公司那时在市场上遭遇了同类产品的强烈竞争，所以公司只好通过内部调整和裁员来渡过难关。
而海洋因为在分公司财务部期间发现了不少以前没有发现的问题，财务总监做得更加得心应手了。
在海洋的办公桌上出现了一条橡胶的变色龙的模型，他常常在工作之余默默把玩。有人问海洋，为什么喜欢这个看起来丑陋的家伙？海洋总是笑笑，什么也不说。
海洋的“成功”暗合了中庸的意蕴：顺应自然，才能获得更好的发展机会；凭借着一时的冲动和盲目的自信，其实未必能取得成功。听起来这个道理会让很多自信心强烈的人觉得反感，可是细细思量，难道不是很有道理吗？
