老表是乡镇水泥厂员工，因为工厂效益不好，所以决心要把天狮做好，争取有出头之日，荣耀故里，谁不是这么想呢？跟他一起跑市场的日子有两件趣事至今难忘，第一件趣事：一天晚上去动员水泥厂厂长老婆加入天狮，公司产品制度和当前形势讲完后，她很是兴奋并表态明天就加入，我们高兴离开并暗自庆幸，总算找到了一个有影响力的下线。老表得意请大家坐地摊吃宵夜，多灌了几瓶啤酒各自回家含笑昏睡。天亮后乘兴而去，给厂长夫人办手续，哪曾想败兴而归。其实当晚厂长就在卧房竖起耳朵听我们在客厅给他老婆灌输传销这种全新营销模式，待走后他断然拒绝加入天狮。并苦口婆心为老婆讲了一个故事：说有三个瞎子紧挨着向前赶路，第一个不小心掉入沟里，他没有挣扎呼救，而是对第二个瞎子说：“你快下来，这里蛮好哟”。第二个跟着直接就跌入了沟里，那他也没有挣扎和呼救，而是以同样的语气告诉第三个瞎子径直倒栽进去，彼此都心照不喧，只是不对外人说明真相罢了。后来“三个瞎子赶路”的故事被当作笑话传遍全厂上下，并辐射至周边村镇，给团队发展带来了很大不利，老表好不郁闷。第二件趣事：团队发展到村一级调动了农民积极性，一次在村小学举办讲座，讲奖金制度时一位老农牵头牛正好经过，听了个一知半解，只认为加入后就会挣很多钱，回家去卖了耕牛找老表不知是第几代下线买了一大堆产品，回去天天望着它并神秘兮兮给老伴讲，过不了多久就会发财。谁知俩老伴等多久都未能如愿，也不知道去推荐下线，事实上他们也推荐不好，卖给他产品的上线也就只想销售现货了事，哎，真是造孽深重哦。一直觉得这是一个苦涩的笑话，我的一堂课让勤劳善良而又无知的农民失去了赖于生存和发展的蓄力工具，生活不仅不会如他愿望的方向去改善，相反还有可能陷入绝境，自责和愧疚一直****着内心。半年后，跟老表商量，两人给了他一千元，算是告慰俩老，同时也是给自己良心一点安慰吧。
亲人团队中还有一件事想告诉大家，至于算不算趣事由读者说了算。跟老表跑市场，老表和表妹夫每天都骑着摩托车带着我，几乎跑遍了城镇街巷和乡村小道。是出门有声，回来有多的人，那场面那效果无形中都影响着周围邻居。有一天下雨，在我们家开讲座，旁边一邻居拿来1000元钱，非要给他办理入会手续，还说能赚更好，不能赚就当花钱补钙也行。正犹豫不定，谁知这时我妈也从内屋拿来1000元钱，说也为她办个会员，她说闲时听我们讲了几节课，觉得这个事应该很好。我当时都愣在那不知如何是好，老表眼疾手快，迅速从两人手中接过2000元说：“好，就放在我亲人团队里，让你们补了身体还赚钱”。不管老表是大话好就急还是真能让她们赚钱，反正给我的压力还真是不轻，一个月内就给妈和邻居找了几个下线，升为了四级经销商，她们回本后那个高兴劲就别提了。可我就要把间隔多代的下线当直接部门来运作，分散精力、力不从心那是必然的，同时也会影响整个团队发展速度和水平，但有什么办法呢？
同学团队里一件事，至今还不能释怀，高中一同学从师院毕业后分在邻县一中学当数学老师，一直就不安逸现状，也怀才不遇，自从我传递天狮信息后，他完全像变了一个人，也就是旁人说的传销疯子。在我看来他比疯子还疯，按他自己话说叫“狂癫疯”。缘于几何倍增是他专业，把这个倍增原理用于增加个人财富，他深感来得太迟，也有来不及的感觉。所以在他从事天狮营销不到三个月时间，就回单位毅然辞去工作了十年的教师工作，将一封已经找到实现人生最完美平台、激情冲出中国、走向世界的声情并茂辞职报告给我看，还真有“世界那么大，我想去看看”，壮士断腕一去永不回的气慨。我当时也有辞职的想法，只是因为还在假期未来得及或者说自己不辞职也没有耽误营销活动，就没有那么激进。记得还是规劝了他一番的，先兼职做，到了非辞不可时再提出来也不迟。但他坚持说现在就是非辞不可之机，因为进展很快，团队需要他，再说我这个劝说者自己都处于犹豫不定状态，那说出的话有什么说服和感染力呢？所以也只旁观而任由事态向别人自己所愿望的方向去发展了。谁知天有不测风云，政有朝发夕至，国家一声禁令，就将我们奉为神圣事业，激情组建团队，在一夜之间叫墙橹灰飞烟灭，大家都只得作鸟兽状四散逃离。后来有一次他专程到宜昌找到我，告诉跟老婆开了一个小卖铺维持生计，看看有没有东山再起机会。我只得茫然以对，你说国家政策岂是平民老百姓能预料得了的，我们这些“非法传销人员”当初没被公安当犯罪份子抓起来关进大牢就算幸运了，还东山再起，还是老老实实搞自己事吧。幸好我还没来得及辞职，要不然饭碗该到哪去找呢？从他口中得知小卖店生意并不好，当然人家过得十分艰难不会说，就这一件事叫我至今心有愧疚。农民卖牛的损失可以弥补，但老师辞去公职能想到办法去解决来安慰我的良心吗？自己都是一再普通不过又无任何关系和本事的小小市民，那对他人造成伤害和无法挽回损失，就只能将这个良心的谴责独自背负一生啰。
至于我的第三个团队，也就是同事团队，因为大家都是工薪族，一边工作、一边销售并发展网络，并且所做的事又还不能让单位领导知道，其实时间一长，没有一个人不知，只是没有谁来是是非非评判罢了，所以团队发展虽很艰难倒也无事。同事团队中也有一小小趣事，三个人在一个雨天的晚上去动员另一个同事，小俩口在听完所讲一切后都觉得很好，是一个机会，只是没想到俩口竟一致表态，等香港回归后就加入。我的妈呀，离香港回归还有两年，这是你们能等还是我们能等的事呢？其实不同人不同思维不同说法，每天都会听到不同的稀奇和古怪，几个人每晚都会聚在一起有讲不完流出眼泪的笑话，兴奋劲扰得大家很晚都不愿分散，但只要第二天一聚拢，大家又精神抖擞狂奔西东。
在这里还想给大家介绍一下传销时期盛行的AA制。
走进入传销团队，就被上线灌输所有费用都实行AA制，这些费用包括餐饮、差旅、住宿、资料等等。一开始很不习惯，一大桌人吃完饭后，每个人都按平均数掏腰包凑钱，觉得很别扭，就像孩子们在一起开支一样，天经地义，非常自然，只顾自各儿的，从来就没有帮他人付帐的习惯，甚至连想法都没有，可见得孩子们比大人单纯和实在些。我当时还生怕被店员及周围人看见会笑话，后来时间久了，聚会多了就习以为常，再后来觉得这还是一个比较公平合理并且人情化的办法。因为大家都不会有心理负担，更不用去打肿脸充胖子，就这一点还真觉得有值得向后代学习和借鉴的地方。这种传销文化能维持团队长久且健康发展，应该提倡和推广，甚至不同行业都可以来参照和执行。还有一些费用在团队内部，我是自掏腰包的，一是场地租金，二是宣传横幅之类开销，下线都刚加入，收入不多，要来均摊不太合乎情理，新朋友就更不用说了，你若要来公摊费用，只怕新人早就跑光了。
我们参加上线大团队组织活动有两次，一次是天狮总部举行金狮授衔大会，全国有几万名优秀经销商汇集TJ集团董事长李金元先生亲自给金狮奖获得者颁奖，那场面确实震撼和鼓舞人心，是这辈子觉得最受益和最激动的一次。参观总部办公和部分生产基地，以及了解公司长远规划后，常暗自下定决心一定要勤奋扎实，一步一步实现目标。另一次是在宜都，武汉一七十岁的老太，由于开辟了南方市场且发展势头迅猛，为彰其功，天狮总部将还未达条件获得红旗牌骄车提前奖励给她，不会开车的老太雇一名专职司机，将崭新耀目的小车开着在南方各地激励经销商。当天小小县城参观目睹者应该不会少于三千人吧，沸腾场面招来了治安警察，协助维持大会秩序疏散交通。当时个人和大小团队跟车合影就花费了半天时间。那次还真觉得这些活动很接地气鼓舞人心，十分有利于团队发展，看得见摸得着的东西，比你站在前台口沫四溅憧景什么都要强百倍。
