我们常发现职场上，有些人总是常把话说死，毫无回旋余地，置他人于万般尴尬的境地，或者做事不留情面，结果一步步把自己逼进死胡同；也有的争强好胜，生怕别人过得比自己好，非要拼个你死我活……
这些“损人不利己”的事，总有那么一些人在乐此不疲地干，为什么呢？因为他们不懂得为别人喝彩。
我们又为何总是不愿意退一步，给他人捧一个场呢？因为，我们总在内心不断地告诫自己：别人上台，就意味着自己下台，就意味着要牺牲掉自己的部分利益。
这完全是一种“自以为是”的想法。实际上，你若“拆台”，不仅拆了别人的台，也令自己掉下了台。反之，只有捧场才能有机会让自己继续登场。
鲍勃是个朴实的农民，花了几年时间攒了一笔钱，一个人千里迢迢进了城，在一条老街上租了个店面，开了家杂货铺。从此，踏踏实实做起了小生意。
然而，开张没几天，鲍勃就发现：整条街上的商铺都生意惨淡，并且店前的街道坑坑洼洼，破旧不堪，到处都是杂乱的碎瓦石，行人总是怨声载道。对此，鲍勃实在有些大惑不解。
于是，他向隔壁商铺的店家请教道：“大家为什么不把这条破路整修一下呢？”
店家不以为意地说：“路难走，经过的人和车辆就会放慢速度。如此一来，他们来店里买东西的几率才会大一些。这是商机！”
听到这个解释后，鲍勃很是惊讶：这是哪门子道理呀。没人动手？那，自己干！
鲍勃不听邻居们的劝阻，风风火火地干了起来：他雇了一些伙计，和他一起修整路面，并搬走了那些破石碎瓦。经过鲍勃的努力，整条街道变得焕然一新。
至此，这条老街的人流突然多了起来，重现出一派生机勃勃的景象。邻居嘴里的商机不但没有变少，反而与日俱增。众人诧异地问鲍勃：“我们不明白，街道畅通了，人们驻足的机会减少了，为何生意反倒更好了呢？”
鲍勃笑着说：“路难走，客人都绕道而行了，那还有谁来我们这条街呢？与人方便自己才方便。”
小商贩鲍勃并不懂得什么商道什么商机，但是他自有一套为人处世的道理：利人才能利己，拆台只能面临下台。
生活中，总有一些目光短浅的人，但是他自有一套为人处世的道理：利人才能利己，拆台只能面临下台。
其实，这也是断了自己上台的梯子。人生不过是一场戏：你方唱罢我登场。所以，做人不要互相拆台，否则只能一起下台。
为人处世时，我们欠缺的，正是这种灵活的思维方式，我们往往不能领悟“赠人玫瑰，手有余香”的深层意义，常常不愿意放开心胸利益他人，总是不甘心与人方便。
事实上，职场的圈子是一个“共荣圈”。在这个圈子里，所有的人都各司其职，但是又紧密相连。所以，我们不要妄自尊大，一个人单枪匹马永远不能在这个圈子里生存长久。要知道，每个人都是其他人赖以生存的阳光。如果彼此之间缺少交流与合作，那么整个圈子就是一盘散沙，一盘散沙会有什么大作为呢？人活在世上，不是来唱独角戏的，只有互相补台，才能好戏连台。
★帮助新同事
多与新同事交流，从他们身上挖掘成为团队成员所必需的东西。再者，你还可以发挥一下“主人翁”的精神，帮助他们了解团队中的其他成员。
★努力工作，主动帮助其他成员
尽管我们每个人都有自己分内的工作，但是这并不代表我们只要做好自己的事就行了。当我们进入一个团队的时候，就要摒弃“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的思想。偶尔抽出一些时间，帮助那些工作繁忙或者需要帮助的同事，这绝对不是浪费时间，你积极主动的态度，绝对不是一张“单程票”，别人回赠给你的也许会远远超出你的意外。
★不要“抠门”，学会与他人分享自己的劳动成果
职场中，一旦与别人分享了你的成就，他们往往就会感激万分，并在未来的过程中更加支持和拥戴你。
★推荐一些团队组建和合作解决问题的技巧
任何一种你所知道的组建团队的方式都会对你的团队有很大的帮助，你不妨寻找机会看看何时团队能够从你提出的工作建议中受益。
★向他人“取经”，询问工作信息和专业意见
工作中要善于借助他人之力，他人之力对于你的工作来说，就相当于“锦上添花”。不必担心他人会对你有所保留，因为你的请求在一定程度上代表了你对他人某方面才能的肯定，从而也满足了他人的心理需求。
篮球“魔术师”约翰逊曾说：“不要问你的队友能够为你做什么，而要问问你能够为你的队员做一些什么。”合作是一种双向选择，你对别人付出，别人才会对你付出。“双方互惠”是最好的进步方式。如果想要求得进步，先从你身边的同事帮起吧。
