道家学派创始人老子说：“水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。”一语道出了水的谦卑和谦卑的至高境界。然而，职场中有很多人都认为，要想坐稳自己的位置，并且步步高升，就一定要在工作中尽可能多地突出自己的能力。因此，他们会在工作中时时处处争强好胜，而且抱着一股不把别人比下去不算完的劲头。但是他们没有想到，这种自我表现的过犹不及，处处锋芒毕露的做法只能引起同事的反感，同时也给自己增加了很大的压力。
如果是偶尔卖弄一点自己的知识，炫耀一点自己的才能，露一点“峥嵘”，也是可以理解的。但如果一个人总是刻意地逞能，那就很可能走向事物的反面了。
于甜甜毕业于一所重点大学的经贸信息专业，不但能说一口流利的外语，人也长得身材苗条，容貌俊俏。每每在跟外商谈判中，于甜甜都能应付自如，同事们都对她赞许有加，也羡慕不已。
相比之下，她的顶头上司——部门经理顾然比她逊色多了。顾然年届40岁，体态有些臃肿，也没有于甜甜的美貌和青春，中专学历的她自然也谈不上什么外语水平，但由于早年进入该公司工作，勤勤恳恳，管理水平也比较高，所以受到公司老板的信任，担任部门经理。
在于甜甜刚进公司的时候，顾然经理对她很亲切，但在一次跟外商谈业务的宴会上，于甜甜出尽了风头，得意地用英语跟外商海阔天空地交谈，并频频举杯，充分显示出自己的高贵与美丽。事后，于甜甜试图通过自己那天的表现来向领导邀功，她主动找到经理说：“我作为一名重点大学毕业的高才生，英语水平在公司来讲也算是很高的，想必那天和外商交谈的情景您也看到了。因此我想，公司是不是该考虑提升一下我的职位，或者给我加薪？”然而，实际情况却是，这件事过去不久，于甜甜就被调到了另外一个不太重要的部门。
俗话说得好，“君子藏器于身，待时而动”。虽说我们的聪明才智需要获得领导的赏识，但如果无所顾忌地一味地在领导或者同事面前显摆自己，就不免有做作之嫌了。那样，就势必引起别人的反感，自己的人际关系也就好不到哪里去了。或许很多人觉得显现出那股指点江山、意气风发的劲头，是一种潇洒的表现。殊不知，那在学生时代或许会突出自己的个性，也被多数人认同，但是在职场这个大舞台上，由于自己的身份和所处的环境等都已经发生改变，如果还像当初在校园时，过于张扬，就会树大招风。
因此，身为职场人士，我们一定要懂得谦卑，尽量让别人感到他比你优越，即使我们要取悦他们，令他们印象深刻，也千万不要太过于展现自己的才华，否则可能会适得其反，激起别人的畏惧和不安。
而只有谦卑，才是为人处世的至高智慧，也是一种“无为而治”的胜利妙法。一个成熟的人，应该懂得适时低头，心里要明白何时该进，何时该退。
我们必须明白，没有谁会对一个狂妄自大的人欣赏有加。不管是谁，如果他总是抱着老子天下第一的态度，是不会讨人喜欢的，这样的人自然容易失去一些机会。特别是那些刚入职场的朋友，如果总觉得自己的学校如何如何牛，自己的专业和实践经验如何了不起，那么都不会受到周围同事和领导的欢迎，从而被大家疏远。
当然，我们所说的谦卑，并不是让大家卑躬屈膝，事实上谦卑是需要足够的能力来支撑的。如果我们能够在某一领域精通和忠实于自己的专业，并将其运用到具体的工作中，久而久之，自然会让别人看到我们的才华和能力。那时候，我们的展现是不是更有分量呢？
★不张扬自己的成绩
如果一个人足够聪明，是不会在同事们面前张扬自己的成绩的。因为工作中，同事都是利益相关者，如果你表现得过于锋芒毕露，同事开始可能会很羡慕你的才华，又因为同事都是相互的竞争对手，你表现得太强太好，领导自然会把目光转向你。虽然这对你本身发展而言是种机会，但对你的人际关系而言却是大为不利的。同事会因羡生妒进而转为厌恶，他们会逐渐疏远你，如果你不幸被某个小圈子“潜规则”了，别说升职，不把你排挤出局就算是你的幸运了。
★别把小事不放在眼里
小事中也可能蕴藏“金矿”，需要孜孜不倦地发掘。曾经有一个初入世界500强企业人力资源部的新人，从整理档案的最基本工作做起，他却把单位里的每个员工的情况都熟记于心。五六年后，他成了这家企业的人力资源总监。
由此可以说，职场真的无小事。
所以，要想让自己成为一个得到他人喜欢的人，我们就必须懂得谦卑。这样才不会为自己树敌，而且同事还会从中感受到其自身的优秀之处，这对我们建立良好的职场人际关系是十分重要的。
