卫玉容刚到局里，就接到办公室电话，通知到小会议室开会。她暗暗庆幸自己及时回来，没想到自己借口开会，竟真的开会，下午她还有很多事情要做，但也无可奈何，她拿起会议记录本，来到小会议室。
一进门，见屋里只有七八个人，不全是科长，还有几个科员。
姚英坐在里面，冲她摆手：“哎，卫科长，过来，坐这儿。”
卫玉容走过去，挨着她坐下，“什么会？什么内容，知道吗？”
姚英瞪着大眼睛：“我以为你能知道呢，所以叫你过来问问，我刚才问他们了，大家都不知道，连办公室通知的人也不知道什么内容。”姚英还未说完，这时门开了，李东升和杨帆走了进来，姚英伸了下舌头，闭口不说了。
李东升坐下来，环视一下大家，态度比较和缓，“今天请大家来，是想和各位研究一下咱们区局的办公应用系统的事情。我来了这段时间，各科走了走，听了一些情况，也得到一些很好的建议。在信息化建设飞速发展的今天，我们现有的工作方式显得未免落后了。经过局长办公会议研究，决定咱们区局上一套自己的办公应用系统，把我们日常的各项工作争取都包含进来，包括各种通知和工作任务的下发，完成后的回复，还有未完工作的提醒和督办，都在网上走，使我们的工作做到无纸化、痕迹化、信息化。”他顿了顿，接着说到：“在座各位的任务，就是提需求，今天来开会的都是各个部门的骨干，给你们一周的时间，请你们结合你们各自的实际工作，提出相应的需求，我们上这个办公系统的最终目的就是为了使我们的日常工作，在信息化下能更便捷，既节省时间，又方便实用。可能你们现在脑海中还没有清晰的轮廓，但这不要紧，你们需要做的就是提出需求，剩下的工作就由软件公司来做。”
李东升说完，见大家似乎一头雾水，不明就里，他挨个看了一遍大家，耐心的：“大家明白你们要做的是什么吗？”
姚英不解地：“您指的需求是什么？能说具体点儿吗？”
“这个需求，就是你想让这个网络发挥什么作用，达到什么效果，就是你需要这个网络为你做什么？”李东升不知道该怎么解释，其实他也不知道软件公司具体需要的是怎样的需求，和软件公司初步沟通时，软件公司暂时也不知道自己想要的是什么，他是想让税务局先拿出个东西来，再一起研究如何设计这个系统。所以李东升对这个需求是个什么，他也朦朦胧胧，所以回答的也朦朦胧胧。显然姚英对他的解释依然模糊，扭头看看卫玉容。
这时李东升也望向卫玉容，眼神里满是询问：你听明白了吗？
卫玉容也有点摸不着头脑，她躲开李东升的目光，转头看着姚英：“我们也不知道软件公司都需要什么，干脆我们就把我们所有涉及到的工作都提出来，包括业务流程，让软件公司根据需要来取舍，我们需要的就是要这个系统涵盖我们所有的日常工作，我想大概就是这样吧。”
姚英若有所悟：“照你这么说，我们就把我们的日常工作列出个详细单子交给软件公司，人家根据这个来设计就行了？”
卫玉容看看李东升，又看看杨帆，“我们可以先把单子列出来，让软件公司看看我们拿出来的东西行不行，然后我们再研究下一步。”
杨帆赞同的点点头，转头对李东升说：“我想软件公司想要的也是这些，我们先把具体的整个工作流程拿出来，让软件公司根据我们的流程，设计出我们需要的东西。”
李东升点点头，看着大家:“说实话，我们想做的这个针对实际工作的办公应用系统，我让信息中心的徐主任查了一下，目前还没有找到这类的东西，所以我们也找不到类似的情况借鉴，只能我们自己摸索着干，所以这个过程肯定是一个再三研究，再三推敲的过程，希望大家别怕麻烦，从今天开始我们高新区局办公应用系统的研发小组就算成立了，成员就是在座的各位，希望大家合理安排时间，既要把这项工作做好，也不能影响其他日常工作，特别是在座的几位科长，一定要兼顾好。大家回去以后，把你们各自科室涉及的业务详细的列出来，这里面可能科室之间的工作有交叉重复的，但不要紧，你们先把它们提出来，一定要列出你们科的所有工作，不要有遗漏，下周软件公司的人来了我们再共同研究下一步。”
会议结束了，卫玉容和姚英说说笑笑的走出会议室。李东升走到办公室门口，停下脚步，回头叫在后面的卫玉容：“卫科长，到我办公室来一下。”
姚英开玩笑的小声说：“快去吧，领导召见你啦！”
卫玉容也玩笑地和她说：“你也一块儿来呀！”
“我不去，又没叫我。”不知为什么，姚英的这句话里竟夹带着些许醋意，自己悻悻的上楼去了。
李东升办公室的门开着，但卫玉容还是敲了两下，然后进去。
李东升客气地：“请坐！”
“谢谢。”卫玉容在他办公桌对面的椅子上坐下，有点拘谨。
“昨天我到区里汇报工作，张区长过问了龙湖实业的纳税情况，我查了查，这几年这户企业好像没交多少税。头些天我见你写的检查意见，好像就是这户企业，你们查的怎么样了？”李东升开门见山。
卫玉容这几天正为这户企业伤脑筋，不知该找谁研究，见李东升问起，如遇知音，正好和他探讨一下：“对，就是这户企业，不过这么多天了我们一直没有查上。这些天我们一直和企业联系，他先是说出差，后又说有事没时间，总是推脱，有点像故意拖延，不想让再去查的样子。这户企业是王波平和胡文和负责的，我已经和他俩说了，明天我跟他们一起去，不通知企业，我想直接去看看到底什么情况。”
李东升若有所思：“这个王波平王科长业务能力怎么样？他们上次去查了几天？他们就一点问题也没有发现？”
卫玉容无奈地：“王科长很聪明，他一直在管理科工作，业务能力还可以，但对这户企业不知道是怎么回事，他好像很维护这户企业。”
“这户企业前几年的检查情况怎么样？”李东升问。
“前年和去年他家都是稽查局行业检查的范围，咱们不查。但我问了，稽查局检查也都是平表，没有补税。”卫玉容回答。
李东升沉思片刻，“你们明天直接去，这样很好，依我看你们不必去财务室，这样的企业就账论账估计也很难看出什么，你们去的时候直接去他们的仓库，看看他们的库存和仓库进出货单据及库存盘点表，仓库保管员应该有仓库的账本，你们重点看看这个方面，必要的话，你们可以把相关证据调取回来取证后再还回去，避免他们事后销毁证据。因为仓库的各种单据都是企业自印的，容易改动。”
“好，我们带上调取账簿通知书。”卫玉容心里十分佩服李东升想得周到，对企业的生产销售流程也是非常了解，心想，以后有事还真得多向他请教。
回到科里，卫玉容拿起水壶想倒点水喝，见壶里没水，转身出去打水。接完水回来，她一只手拿着水壶，一只手推开对面办公室的门，见张长榕正低头看手机，：“喂，张老师，你到我办公室来一下。”刚上班的时候，卫玉容管带她的老同志都叫“老师”，多年养成了习惯，现在，卫玉容还是把比她年龄大的同志称作“老师”，她不太愿意像别人那样叫“哥”或“姐”。科里的人刚开始还不太习惯，但慢慢的也都按照卫玉容的习惯改了习惯，卫玉容认为这是好习惯，“三人行必有我师”，这绝对没有错。
卫玉容把水壶烧上，张长榕走了进来，“领导，什么指示？”
“你们组所得税汇算进度有点慢，有什么困难吗？”卫玉容一边问，一边指着旁边的椅子，示意张长榕坐。
张长榕坐下来，嬉皮笑脸地：“没有，暂时没有困难，有困难我就找你了，常言说得好：有困难，找领导。我要是有困难，第一个就找你，你是我领导嘛，是不是！”
卫玉容没心思和他开玩笑，她想知道东城贸易的事，直接问道:“东城贸易公司你和谁去查的，听说有挺大问题，什么环节？”
张长榕见卫玉容问起这户企业，心里有点吃惊，但面上还是十分镇定：“我和李佳去查的，但还没有查完，有些事还没最后定，怎么啦，你听谁说有挺大问题的？”
“有人问我，我也不知道情况，所以问问你，他家都什么情况，我听听。”卫玉容看出张长榕不想说，但她必须得问清楚，要不她怎么和卓鹊说呀。
张长榕站起来，“细节我也记不清了，我回去把检查的资料拿过来。”
张长榕十分懊恼，本来他见企业老板和会计都挺老实，他特意把问题说的挺严重，想吓唬吓唬他们，让他们说点好话求求他，给拿点好处也就算了，本来他说的环节也站不住，只不过唬人而已。可是他等了好几天，也不见企业来找他，他正心里发烦，而卫玉容突然问起这户，这说明这户企业很可能找到卫玉容了，这该怎么办呢?但是和企业已经说需要补税了，现在如果和卫玉容说没有问题，将来怎么收场呢?看来只能硬着头皮将错就错了，大不了让卫玉容说两句，不补就是了，但心里总有点不甘心。
张长榕磨磨蹭蹭的拿过来一堆资料，来回翻了半天，“哦，在这儿呢，东城贸易有限责任公司，法人，赵新城，主要经销电线电缆，去年销售收入560万，去年11月他有预收款75万，没有走销售，需要补税12万多。”
“你这是补的增值税？”
“对。”
“补12万，他当期有没有进项税，有没有上期留抵？”
“这我还真没注意，一会儿我上机器再查查。”张长榕光想着用大数吓唬企业，根本没想到这些。
“那所得税呢？”卫玉容继续问。
“我没算所得税。”
“所得税汇算，你不算所得税？”卫玉容笑了。
“会计说他们是12月份发的货，在今年一月份走的销售，所以我就没给他算所得税。”张长榕自己也有点感觉难自圆其说。
“既然在今年一月份已经走了销售，那怎么能补着增值税呢？”卫玉容已经看出他是故意整事儿，只是不想戳穿他。
张长榕狡辩到：“按理说，现在一般的都是欠货款的，哪有预付款的，按照条例规定，以收到货款为确认销售的实现，所以他应该在12月份申报，而不应该在今年一月份申报。”
“那他发出货物的时间和发票开出的时间是几月份？”
“都是12月份。但我认为他有故意调整的嫌疑。”
“有证据吗？”
“没有。”
“那怎么认定呢？”
“我们可以按年度认定啊，当年的预收货款，必须在当年走销售。”
“能找到文件规定吗？”
“没有。”
“就算按你说的，他应该在当年走没走，晚申报了一个月，这种情况也只能涉及课滞纳金，涉及不了补税。”卫玉容突然感觉莫名的悲哀，既为税务局，也为企业。
张长榕悻悻地：“那我回去再看一看。”说着，收拾起那堆资料，回自己办公室去了。
卫玉容两手交叉顶住额头，心情十分复杂，她不知该如何答复卓鹊，她不想让卓鹊和她们局长知道有的税务干部故弄玄虚，其实另有目的，她也不想让他们知道，现在的税务机关内部管理还有很多问题，造成一些干部不愿学习，业务不精。执法的随意性，会给企业带来困扰和损失，会给社会造成不良影响，而如何解决这些问题，哪级的领导愿意来研究呢？
卫玉容头有点痛，真的有点痛。
