工作业绩是职员的工作能力的证明，过人魄力的充分展示，个人价值的集中体现。所以，要想成为受到单位欢迎的务实型职员，就必须用自己的成绩去证明自己的能力和价值，必须对单位的发展有贡献，这样你才会得到重用，赢得上级的赏识，带动工作的进展。
在这个以业绩为主要竞争力的时代，对于工作团体中的每个成员来说，工作必须以业绩为导向。业绩是优秀职员的显著标志，没有业绩，在企业中，再聪明的员工也会被淘汰。
带着一颗感恩的心去工作
待人如己是很多成功者的宝贵经验。凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。“你是一名下属时，应该多考虑上级领导的难处，给领导一些同情和理解；当自己成为一名领导时，则需要考虑下属的利益，对他们多一些支持和鼓励”。
待人如己是一种动力，能推动整个工作环境的改善。当我们试着待人如己，多替领导着想时，你身上就会散发出一种善意，影响和感染包括领导在内的周围的人。这种善意最终会回馈到你自己身上。如果今天你从领导那里得到一份同情和理解，很可能就是以前你在与人相处时遵守这条法则所产生的良好反应。
美国石油大王洛克菲勒曾在给他儿子写的一封信中告诫儿子：“要是你把工作当做你的一种乐趣，人生就好像天堂；要是你把工作当成一种义务，人生好比是地狱。”这是一种自身与外界的良好互动，相信任何人看了都会受益匪浅。他在信中写道：
亲爱的约翰：
我能非常自豪地告诉你的一点是我从来没有尝过失业的滋味。这并不在于我运气好，而在于我从没有把工作看做毫无乐趣的苦役，相反可以从工作中找到无限的快乐。
工作是一项特权，它可以把比维持生活更多的事物带给你。工作是一切生意的基础，一切繁荣的来源，也是天才的塑造者。工作让年轻人奋发有为，比他的有钱父母做得更多。工作用最卑微的储蓄表示出来，并为幸福奠定基础。工作才可以给予我们最大的恩惠，从而取得最大的结果。工作是一种食盐，它可以增添生命味道。然而人们必须先爱它。
在我初步商界的时候，常常听到有人说：一个人想爬到高峰需要许多牺牲。然而，岁月流逝，我开始了解到许多正向高峰爬行的人，并非在“付出代价”。他们努力工作的原因在于他们真正喜爱工作。每种行业中向上攀登的人都是衷心喜爱从事的工作，所以能完全投入，专心致志。成功也就是再自然不过的事情了。
“痛苦终将过去，而美丽却是永存。”对工作的热爱是一种信念。我们怀着这样的信念，就可以把绝望的大山凿成一块块希望的磐石。
但是有些人始终在寻找“完美的”雇主或工作。他们有伟大的野心，但对工作太过于挑剔。其实雇主需要的，正是准时工作、诚实而努力的雇员。他只把加薪与升迁的机会留给那些非常努力、非常忠心、非常热心、花更多的时间做事的雇员，因为他在经营生意，而并非在做慈善事业。他需要的是，只是那些更有价值的人。
一个人不管有多么大的野心，他至少要先起步，才可以逐步走到人生的高峰。一旦起步，继续前进就并非一件非常困难的事了。工作越是困难或不愉快，越要马上去做。倘若它等的时间越久，就变得越困难、越可怕。这和打枪有点类似，瞄准的时间越长，射击的机会就越少。
我永远不会忘记第一份工作的经历，那份工作从来没有让我觉得枯燥乏味。那时候，我尽管每天天刚亮就必须去上班，办公室里点着的是昏暗的油灯，然而这反而非常令我着迷和喜悦，连办公室里所有的繁文缛节都无法让我对它失去热心。而结果，雇主总在不停地为我加薪。
我们应该认识到，收入仅仅是你工作的副产品，出色地把你该做的事完成，理想的薪金一定会来。而更重要的是，我们劳苦的最高报酬是我们会成为什么。那些头脑活跃的人拼命劳作绝对不仅仅是为了赚钱，令他们工作热情得以持续下去的东西要高尚得多。他们从事的，在他们眼中是一项迷人的事业。
说实话，我是一个不折不扣的野心家，我从小就有有朝一日成为富人的梦想。对我而言，我受雇的休伊特·塔特尔公司是一个锻炼我的能力、让我能试一试身手的理想地方。它在我面前展开了一个妙趣横生、广阔绚丽的商业世界。通过它，我懂得了尊重数字与事实，我看到了运输业的威力，更培养了作为商人应具备的能力和素养。这一切都在我以后的经商中发挥了巨大的效能。
因此，多年来我的内心每每情不自禁地涌起无尽的感恩之情。我一生奋斗的开始来自于那段工作生涯，它为我的奋起打下了基础，我永远非常感激那最初的工作经历。
工作是相同的，关键看我们以什么样的态度来对待。态度决定了我们快不快乐。
倘若你赋予工作某种意义，不管工作怎么样，你都会觉得快乐。自我设定的成绩不管是高是低，都会让人对工作产生乐趣。倘若你不喜欢做的话，无论事情多么简单也会变得困难、无趣。当你叫喊着这个工作非常累人时，就算你不卖力气，你也会觉得精疲力竭，反之就大不一样。事情就是如此。
如果你把工作当做一种乐趣，人生就好像天堂；反之，如果你把工作当成一种义务，人生好比是地狱。对于愉快的生活而言，勤奋的工作必不可少。正是我们看起来无聊的工作为我们的生活提供了物质保障，也带给我们生活的意义。所以，我们对工作不应是厌烦它，而是应该怀着一颗感恩的心。作为回报，工作也会让你收获成功与快乐！
生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。你感恩生活，生活将赋予你灿烂的阳光；你不感恩，只是一味地怨天尤人，最终可能一无所有。
专注于自己的工作
我们看到，凡是在工作岗位上能够务实工作的人，他们都能够始终专注于自己的工作。
被称为“高空表演王子”的阿迪力曾以自己的专注精神摆脱了一次很大的惊险。在杭州桐庐山水旅游节上，他要在富春江江面上表演。钢丝绳横贯在1000多米的江面上，当时风很大，钢丝绳不停地摇晃。但是，阿迪力还是起步走上了钢丝绳。不科，发生了意外的事情：一只游艇突然撞了一根固定钢丝绳的拉线，钢丝绳强烈地摆动起来。这时，数万名观众都屏住了呼吸，阿迪力也停止了动作。他精神集中，没有慌张，只是站在钢丝上丝毫不动。三四分钟过后，钢丝绳减缓了晃动。他又起步了，观众爆发出阵阵掌声。
在表演结束之后阿迪力对记者说，假如把他的高惊险的技艺用一句话表达就是：“专注你的目标，别看脚下。”
美国政治家亨利·克莱也有类似的言论：“遇到重要的事情，我不知道别人会有什么反应，但我每次都会全身心地投入其中，根本不会去注意身外的世界。那一时刻，时间、环境、周围的人，我都感觉不到他们的存在。”
只有当你一心一意地、集中精力专注于自己的工作，才能发现工作中的细枝末节问题，才能全力以赴地保证工作的完成，从而比他人更容易找到通往成功的突破口；否则，就很难避免在工作过程中出差错，不但不能完成工作，还会让自己丧失工作机会，甚至会造成公司的损失。
那么，工作人员如何做到专注于自己的工作呢？
一、有次序地处理事情
人们习惯认为具有拖延习惯的人都是不负责任、工作懒散的人。实际上，在拖延者中，有相当一部分的人做事勤恳卖力，但最终效率却是极低。分析原因，主要是因为他们对自己所要做的事缺乏全局视野，做事不分轻重缓急，如果能够合理调控时间，分清主次的话，就会在有限的时间内完成更多的任务，提高工作效率。
因此，做事应当按照章法，不能眉毛胡子一把抓。只有按事情的轻重缓急，一步一步地把事情做得有顺序，有条理，做事效率才能提高。不论做什么，都要从全局的角度来进行规划，将总体目标分成若干个小目标，将事情分出轻重缓急。如果始终坚持这种从全局统一的规划，并坚持“要事第一”的做事原则，久而久之，“先做重要的事”的好习惯便养成了。
二、排除次要事务
德国著名作家歌德曾经说过：“重要之事绝不可受芝麻绿豆小事牵绊。”
在工作中，我们在努力向自己的目标靠近的时候，总是会遇到各种各样的事情的干扰，有时候是来自经济方面的，有时候是来自家庭方面的。这些因素就是对我们把握重要事务的能力的挑战。假如我们因为这些次要事务而停止了前进的步伐，甚至因此而偏离了目标的方向，那么，成功就离我们越来越远了。
工作中，要想有效工作，就必须集中精力于当急的要务，排除那些次要事务的牵绊。如果进入行动状态后，全力以赴地向前迈进，这样就很容易完成任务，易于成功。
三、一次只做一件事
放弃其他所有的事，专心于你已经决定去做的事情。把你需要做的事情想象成是一大排抽屉中的一个小抽屉，你所要做的只是一次拉开一个抽屉，令人满意地完成抽屉内的事情，然后将抽屉推回去。不要总想着所有的抽屉，而要将精力集中于你已经打开的那个抽屉。一旦你把抽屉推回去了，就不要再去想它。一次只做一件事，并全身心地投入工作，并把它务实到位，这样你的心里就不会感到筋疲力尽，了解清楚你在每次任务中所需担负的责任和你的极限。假如你把自己弄得筋疲力尽和失去控制，那你就是在浪费你的工作效率。选择最重要的事先做，把其他的事放在一边。做得好一点，做得少一点，这样才能从中得到更多的快乐。
四、培养自我控制的能力
每个人都兼理性与感性，人们的大部分行为，都是以感情为出发点，这是人性真实的一面。有时候是因为别人的一句话，你便耿耿于怀，动辄勃然大怒，根本无法控制自己；但是，等到情绪过后，又后悔不已，这是很多人的通病。因个人某方面致命的弱点或缺陷而归于失败的人，在失败者中也不在少数。这样的人，一定要培养自我控制的能力，克服浮躁的情绪。要经常想到自己的不足、自己的弱点，既要自我崇尚、有信心，也要自我检查、随时修正，不断地自我完善自我提高。只有能自我克制的人，才能不为外界环境所左右，才能真正做到专心致志，专注于目标。
五、训练自己集中注意力的能力
中国古代的铸剑师为了铸成一把好剑，必须在深山中潜心打造十几年。有道是，“十年磨一剑”。作为一个务实的人员，决不能把精力分散于几件事上。也就是说，不能因为从事并不迫切的事情而影响了你做重要的事。专注能够保证做事效率的最大发挥。为了完成工作，必须远离那些使你分散注意力的事情，集中精力选准主攻目标，专心致志地向你的目标进取，这样才可能保证取得成功。
总之，求真务实要求一个人要在工作中真正做到心无旁骛、全神贯注于自己的工作，全力以赴于自己的人生目标，这样才会成为最受单位欢迎的员工，才会在自己的人生道路上顺利前行。
