虽然总说"男人间的友谊可以天长地久，女人间的友谊只能因时而异"，但从交际方面来看，每个女人天生都是社交高手。
所谓修养，其实就是学会一种得宜的"虚伪"。
想说的话，要看是不是该说的。
想做的事，要看是不是该做的。
女人比男人更计较后果，自然，也比男人多了一份有修养的手腕。
女人的本性，都带有三分虚伪。
让一个女人直白地向对方表达真实想法，这是很困难的事情。因为，女人的第一天性，是隐藏自己。这是自我保护的心态，是弱势动物应对复杂社会的本能反应。
于是，对那些常常行走在暗处的女人来说，明地里的男人，总不是她的对手。
只是，虚伪，也是因为我们不够强大。
很多时候，无所畏惧，不是因为勇敢，只是因为年轻。
一个真实的人，不见得是率性，也许是因为，他不害怕。
女人永远没有男人那么真实。谁让女人眼里，这世界有更多可怕之事。
当然，生活在这个世界上，有事情能让你怕，是好事。那代表你长大了，处世的步调会更沉稳了。
社交，就是社交。
社交中，攀的是交情。虽然，交情，并不等同于友情。
但凭借着一张笑脸和得宜的礼貌，女人，只要她愿意，总能慢慢培养起想要的交情。
女人在社交中，总是会比男人表现出更多的礼貌和耐心。
这是种讨人喜欢的素质。
一个肯稍稍压低姿态的人，总能赢得对方更多的好感。
结婚后，女人普遍都想做"管家"。
男人问："凭什么我就得被你管？"
嗯。这是个问题。
要知道，女人做管家，比男人做管家，更利于家庭的民主和睦。
发掘女人天生的"领导优势"
几乎任何一家企业或社会机构中，男性领导人的数量总是要超过女性领导人。
由此，不少人会说："这很正常，男人天生比女人更适合担任领导重任！"
真的是这样吗？
答案是否定的。
美国有这样一个调查：收集一些剪报资料，其中涉及众多男性CEO和女性CEO，然后让323名研究生和本科生阅读并评价这些CEO的能力和人际关系特征。
研究人员发现，学生们对那些女性CEO的评价整体高于对男性CEO的评价。
除此之外，针对"企业领导者的性别差异"问题，国内某杂志也进行过问卷调查。该问卷包括了与企业管理有关的"19项能力/素质"，满分为7分。
