蓝浩宇一听这话就不高兴了：“Jake，你知道的。这种话对于LB来说根本毫无意义。时间？你要多少的时间？一辈子吗？计算机部门那么多的精英，花费了半年多的时间都没有办法解决这个问题。你认为我还能给你们多少时间？公司还能给你们多少时间？就算没有恐怖分子这件事，LB也等不起。”
“Berg，我知道，这件事是我对不起你……”
“Jake，我要听的不是这种话。”蓝浩宇不耐烦道。
“好吧。说点有用的，我最近用电脑软件合成了一张灵狐的照片，虽然只是几年前我对她的一些印象而已，不过也许有用也说不定。我已经将它发到你的邮箱里了，你看看怎么处理吧。”
蓝浩宇闻言，马上打开邮箱界面，找到了白原发过来的图片。可是，在看到图片的刹那，他当场就愣住了。图片里的人，怎么好像在哪见过？
“Berg，Berg……你看到了吗？虽然有点不像，可是总体来说应该就是这个样子。当时她才十六七岁，特别的清纯可爱。不过，也不知道她现在变成什么样子了……”白原的话不断地从电话那头传来，蓝浩宇却只是一瞬不瞬地看着那张图片，双眸深幽如潭，闪动着无数隐晦的波光，一言不发。
最后，在白原几乎以为蓝浩宇不会再吭声的时候，蓝浩宇却冷冷地说了一句：“把这张图片彻底删掉，不要给任何人看到。”
“什么？为什么？”白原一听这话马上惊叫出声。
“你不是说神域的问题你能解决吗？我给你时间就是了。”
“为什么？”他之前明明说等不起的吗？
“你是《十万个为什么》吗？哪来那么多的为什么？”
“Berg，告诉我，你是不是认识我师妹？是不是见过她？”那么多年的兄弟，白原很了解蓝浩宇。他会突然改口，肯定是有原因的。而最大的可能就是，蓝浩宇认识灵狐。一想到这点，白原就特别的激动。
“有时间问这么多问题，倒不如好好地想想怎么解决神域的问题吧。”蓝浩宇显然不想谈这个话题。
白原知道蓝浩宇的脾气，他不想说的，谁都无法逼他开口。于是，他很快就结束了这次通话。
在挂电话之前，蓝浩宇又特意叮嘱了一句：“一定要将那张图片删掉。”
白原虽然没有从蓝浩宇那里得到想要的答案，可是多年建立起来的信任让他无条件地相信蓝浩宇。在挂了电话之后，他便果断地将那张花了不少时间弄出来的图片给彻底删除了。
张晓陌上班之后，发现姚秘书没有来。原本以为姚秘书只是有事请假了，可林特助居然告诉她，姚秘书已经离开了LB，以后她的工作将由蓝浩宇直接安排。
LB的待遇如何，张晓陌很清楚，而且之前姚秘书一点要离开的迹象都没有，现在却突然间说走就走了，明显就是被解雇了。
张晓陌知道，如果姚秘书真的被解雇了，那一定是因为她的缘故，可她不希望事实如此。原本她进来这里工作已经是搞特殊了，要是又因为她而赶走了一位总裁室的主管，那就实在是说不过去了。
何况这种临时进行的人员变动，一定会出现工作衔接和职位空缺的问题。这对公司的正常运作必定会有或多或少的影响，最起码对于蓝浩宇的工作来说，就肯定会有影响。
当初她不愿意跟蓝浩宇一起工作，原因就在这里。她不希望他因为她而徇私，更不愿意影响他的工作。
于是，趁着蓝浩宇叫她进去安排工作的机会，张晓陌问道：“你为什么解雇姚秘书？”
蓝浩宇一边打电脑，一边漫不经心地说道：“是她自己辞职的，我并没有解雇她。”
他就知道姚秘书没有魏征那么不怕死，更没有张晓陌那么能忍。不过只是将她调离总裁室而已，连待遇都没有削减，她就忍受不了，主动辞职了。
看来以前是他太高看姚秘书了，她说张晓陌不适合在LB工作，其实她自己才是真正不适合在这里工作的人。无法做到能屈能伸，能力再强都没用。
张晓陌听到这话，知道自己误会蓝浩宇了，马上一脸歉疚地道歉：“对不起！我误会你了。”
随即又好奇道：“她为什么要辞职？是私人原因吗？怎么走得这么急？我还以为没有人舍得这么好的工作呢？以后谁来接手她的工作？”
对于张晓陌一连串的问题，蓝浩宇只是回答道：“总裁室主管的工作将由林特助接手，其它的工作由你来接手。遇到不懂不会的，都可以来找我。”
有一点姚秘书说的没有错，总裁室确实不缺人。既然姚秘书走了，她的工作自然就由张晓陌来代替。可是管理的工作交给张晓陌是绝对不行的，因为她的资历不足，无法服众。因此，这个工作只能暂时交给林特助来做。
原本，蓝浩宇已经做好了每天给张晓陌收拾残局的心理准备，可让他感到意外的是，张晓陌的工作能力竟然确实如霍安心所说，非常的强。
所有的事情，只要交待清楚，她就能做得妥妥帖帖，完美无瑕。而且她的学习能力尤其的强，什么东西只要教一遍，马上就能心领神会。无论多少工作，只要交到张晓陌的手中，她都能在指定的时间内圆满完成。
特别是她跟蓝浩宇的默契度非常高，有些事情甚至都不用蓝浩宇吩咐，她就知道该怎么做了。这让蓝浩宇省心不少，自然对她满意得不得了。
仅仅只是做了一个多月的时间，张晓陌不但能够将姚秘书之前的工作做得无法挑剔，甚至还经常帮林特助做事。
难怪当初霍安心会这么极力推荐张晓陌给他，还说他如果错过了她，一定会后悔。当初他对这话嗤之以鼻，现在他却不得不承认，霍安心是对的。
张晓陌的工作能力确实很强，要不是长着一张让人不信任的娃娃脸，又没有一技之长，加上学历太低，之前肯定不至于落得那样的待遇。
他甚至都有些后悔，当初要是听了霍安心的话，早点将张晓陌挖过来，他的工作肯定能轻松不少。
由于张晓陌几乎每天都会帮林特助分担一些工作，对于新增加的管理工作，林特助倒也没什么怨言。
至于办公室里的其他秘书和文员，因为林特助做人要比姚秘书圆融，既没有那么严厉，也没有那么刻薄，使得整个总裁室的工作气氛比以前要更融洽一些，所以大家对于现状也都很满意。
整个总裁室都没有因为姚秘书的辞职，而出现一丝一毫的混乱和不满，反而大家都在庆幸她的离去。
“蓝总，这是原星集团传过来的文件，请你过目！”张晓陌将一份文件递给蓝浩宇，然后又将他今天的行程安排仔细地报告了一遍。
看着张晓陌严肃认真的样子，听着她有条不紊地向他做报告，蓝浩宇忽然觉得这样的她有些陌生。
自从姚秘书走后，他亲自跟张晓陌接触开始，就一直有这种感觉，总觉得她一进入工作状态，就像变了个人一样。
正如反恐部门的最高领导人罗元所说，张晓陌将生活和工作区分得很清楚，而且对于两者的态度截然相反。
“……蓝总，你还有什么问题吗？”张晓陌做完报告之后，例行公事地问了一句。
不料，蓝浩宇居然问道：“你怎么一工作就不犯迷糊了？”
听到这话，张晓陌只觉得整个办公室里到处都是黑线，一群群乌鸦正铺天盖地的飞过来，那恐怖的乌鸦叫声震耳欲聋，直接将她给震懵了。
愣了几秒，张晓陌才皱眉地问道：“蓝总希望我在工作的时候也犯迷糊？”
“不是，只是觉得很奇怪。”
张晓陌一脸严肃地说道：“没什么值得奇怪的，你这是晕轮效应。”
所谓晕轮效应，就是在人际交往中，人身上表现出的某一方面的特征，掩盖了其他特征，从而造成人际认知的障碍。
在日常生活中，“晕轮效应”往往会影响我们对别人的认知和评价。比如有的老年人对青年人的个别缺点，或衣着打扮、生活习惯看不顺眼，就认为他们一定没出息；有的青年人由于倾慕朋友的某一可爱之处，就会把他看得处处可爱。
从理论上来讲，晕轮效应是一种以偏概全的主观心理臆测，其错误在于：第一，容易抓住事物的个别特征，习惯以个别推及一般，就像盲人摸象一样，以点代面；第二，把并无内在联系的一些个性或外貌特征联系在一起，断言有这种特征必然会有另一种特征；第三，说好就全都肯定，说坏就全部否定，是一种受主观偏见支配的绝对化倾向。
蓝浩宇是Lamp;B的总裁，对于“晕轮效应”这个管理学上的名词自然是很清楚的。他只是没想到，张晓陌居然会说出这样的话来。看来，她知道的比他想象的还要多，他确实犯了“晕轮效应”的错误。
“你学过管理学？”蓝浩宇挑眉道。
张晓陌闻言忍不住笑道：“当然没有，我只是看过相关的一些文章和书籍而已。”
“哦？你平时都看些什么书？”蓝浩宇发现自己对她了解得还是太少了。
“什么书都看。天文、地理、哲学、管理、科普、文学……总之什么好看就看什么。”
“哲学书你也看？”蓝浩宇有些不相信，不是学哲学的人，一般谁会去看那种东西？
张晓陌点头道：“看啊！我是哲学白痴，看哲学书可以促进睡眠。”
蓝浩宇听到这话就忍不住笑了。
