5.留下信息，主动问候。与别人有了良好接触后，最好留下你的个人信息，为进一步深交做好准备。当时对方可能时间紧促，没有时间过多了解你，而留下你的个人信息，就为对方提供了一个周转期，对方若有意结交，自会在适当的时候找个理由问候你。如果对方给你留下了个人信息，你最好主动问候对方，让对方感受到你的关心，从而认为你是一位值得结交的人。
6.网络交友，小心慎重。随着互联网的发展，现代社会又出现了不同于以往时代的网友，大家基于网络相识、相知，但大多素未谋面，属于熟悉的陌生人。网友中隐藏着各路高手，蕴藏着惊人的力量，不过因为网友是一种虚拟关系，所以不能寄予太多希望。
三、与朋友相处的艺术
朋友关系与其他社会关系有所不同，朋友是以道义为基础的，因此平时要多多注意与朋友相处的艺术，注意培养自己在朋友心目中的形象。
1.保持一颗宽容的心。与朋友相处一定要心胸宽广，切不可以斤斤计较，与朋友比高低、争强弱。那些处处都有朋友的人，大多都具有“宰相肚里能撑船”的气量。因此，在与朋友的交往中，必须摈弃个人私欲，千万不能为了一己之私而与朋友闹得脸红脖子粗。同时，还要具备一点忍让精神，当自己受到对方冤屈时，只要不是恶意中伤，就应该主动礼让，并让时间来证明自己。
2.时常联络感情。人与人之间的感情是需要维护的，如果你不经常与朋友联系，那么，你们之间的关系就会变得疏远起来，当彼此变得陌生之后，你再想托朋友办什么事，难度就会大大增加，除非是关系到对方切身利益的事情。因此，一定要与朋友经常保持联系，没有平时的付出，紧急的时候别人也不会对你施以援手。
3.保持距离。“距离产生美”，这句话同样适用于朋友之间的相处。有人与朋友十分亲密，甚至到了不分彼此的程度。然而，事实却证明，这样的关系往往并不能维持长久。君子之交淡如水，如果过分地表现出自己对友情的付出和期望，收获的常常是失望，从而因失望而失去友情。所以，朋友之间一定要保持恰当的距离，给对方一个自如的空间，从而使彼此的友情得以健康、稳定的发展。
4.及时消除误会。朋友之间有时由于缺乏理智、未加思考、没能多体谅对方等原因，常常会引起一些误会。所以，如果朋友偶尔做了什么让你感到不开心的事情，不要先忙着指责朋友的不是，而要先静下心来想一想，是不是自己理解错了对方的意思，然后静下心来跟对方聊一聊，你会发现其实事情并不是你想象的那样。误会是一堵冰冷的墙，它隔开了朋友之间彼此的感情交流，一个小小的误会，也会产生严重的后果，所以，与朋友有了误会时，一定要在最短的时间内想办法消除，不要等到无法挽回时再痛苦自责。
5.多为朋友留情面。与朋友相处，难免会产生一些矛盾，用过激的方式处理，绝对不是一个聪明合理的办法。人活一张脸，树活一张皮，所以，在与朋友相处时，不妨理智地看待矛盾，处处为朋友留点情面，你将从中得到更加珍贵的东西。
6.尊重朋友的隐私。与朋友相处久了，相处熟了，有时往往会因为二人关系密切而对对方的隐私毫不在乎。但既是朋友的隐私，对方当然就不希望太多人知道，将其透露出去，往往会使朋友陷入尴尬的境地，有时甚至会导致友情的破裂。
四、交友八忌
朋友是一种宝贵的资源，是一种不仅可以再生，而且还可以以几何数量增长的资源，因此，朋友对每个人来说都是一笔巨大的财富。生活告诉我们，这个世界上根本不存在什么幸运女神，人一生成功与否，完全掌握在自己手中，而你身边的朋友，就是推动你改变自己命运的助力。与正确的朋友建立正确的友谊，你就可以改变命运，拥抱成功。但是，朋友也不是随意就可以结交的，也有一些禁忌。
1.忌****朋友。交朋友应有个限度，如果太滥，就会导致没有真正的朋友。因为朋友多了就不可能有太多时间去相互了解、交流，也就不可能建立起真正的友谊。所以，朋友宜精不宜多，我们需要的不是那些见面吃饭时亲热、遇到困难时冷落的假朋友，而是那些志同道合、遇到困难时可以鼎力相助的真朋友。
2.忌与朋友争吵。很多人在与朋友产生分歧后首先想到的就是争吵，事实上，与朋友争吵，一般不会有什么好结果，因为为了各自的自尊，谁都不愿意轻易认输。任何事情都是一分为二的，分歧双方的观点也同样各有优劣，只是角度不一样，所以争吵是不会有什么结果的。况且争吵只会营造一种敌对的氛围，使双方关系恶化，影响相互的合作。
3.忌不拘小节。和朋友在一起最容易忽视小节，许多人认为朋友之间讲小节会伤害彼此间的感情，这是非常有害的一种想法。跟朋友在一起虽然可以随意一些，但绝不可太肆无忌惮。当你不拘小节到让朋友觉得你不尊重他的地步时，你们之间的关系就危险了。
4.忌斤斤计较。交朋友要注重细节，但不能注重到斤斤计较的程度。金无足赤，人无完人，每个人都会有一些过失，如果总是纠缠在一些琐碎的小事上，就会无法顾全大局，就会阻碍自己的成功。交朋友要有容人之雅量，需要相互体谅和忍耐，切不可囿于狭隘和自私的缝隙当中，被表面和肤浅的东西蒙蔽。
5.忌张扬朋友的错误。有些人喜欢剑走偏锋，通过张扬别人的错误来显示自己的聪明，这种损人不利己的行为恰好触到了别人的痛处，常使对方难堪、尴尬，导致两人的关系陷入低谷。面对朋友的错误，最好的办法是两人相处时，装作无意地提醒他。这样做既维护了朋友的面子，又帮他改正了错误，朋友一定会从心里感激你。
6.忌交酒肉朋友。结识朋友的途径很多，酒肉可以作为我们结识朋友的一种途径，但仅靠酒肉维系的肯定不是真朋友。同时，也不要指望酒席上能得到什么真承诺，酒席上的承诺往往是承诺时胸脯拍得山响，兑现时不见踪影。
7.忌意气用事。朋友间讲义气、互相帮助是好事，但如果一味以意气为重，就可能会因为触犯法律而带来危险。因此，绝不能向朋友提出、也不能答应为朋友做一些超出法律范围的事情，以免为朋友或自己带来危险。
8.忌过河拆桥。过河拆桥是最小人的一种举动，往往在拆桥的同时，也拆掉了自己在朋友心目中的形象，拆掉了自己的退路。一旦哪天自己再需要桥的时候，重新搭建可是来不及了。而且拆桥拆出了名声，以后也就没人愿意帮你架桥了。
同事同心，其利断金
有人说过这样的话：“和一个伴侣幸福地生活可以多活十五年，与一群同事愉快相处可以多活十年。”在现代社会，同事关系变得越来越重要，你和同事相处的时间，甚至要长于和家人在一起的时间。大千世界，人海茫茫，大家能够成为同事，是一种难得的缘份，所以，一定要十分珍惜与同事之间的友情，遇到快乐时大家共同分享，遇到困难时大家共同分担。
老许是个老实人，40多岁的人几乎从来没有跟谁红过脸，在单位里，大家都叫他“泥人”。不过，正因为老许的老实，同事们都跟他相处得很不错。有一次，老许的父亲生病需要住院，可是医院里已经没有床位了，老许的媳妇排了两天队也没有排上。这可把老许愁坏了，万一父亲的病发作，抢救都来不及。于是，他四处托关系，找朋友，最终也没能给父亲弄来个床位。
这时，一个朋友提醒他：“单位里小齐的姑姑是省医院的大夫，人脉很广，估计能帮上忙。”老许其实早就知道小齐在省医院有关系，可想到大家只不过是同事，平素又无较深的来往，可如果贸然相求万一遭到拒绝，以后大家还怎么在办公室相处呢？
第二天，老许愁眉苦脸地来到办公室，没想到小齐竟主动凑了过来，老许试着将自己的困难告诉了小齐，小齐听后笑着说：“老许啊老许，你还真是个泥人，明明几句话的事，你却偏偏四处烧香拜佛。”这时，同事们也都七嘴八舌地说老许太见外，找个床位这种小事能难倒小许的姑姑吗？
小许在大家的议论声中得意地拿起了电话，二十分钟后，医院就打来了电话：明天下午有一个空床位，已经给老许留下来了。
一、保持和谐的同事关系
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展；反之，如果同事之间关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活，从而阻碍事业的发展。
然而，同事之间朝夕相处，难免磕磕碰碰，特别是在公司这种充满了竞争与合作的场合，同事之间出现矛盾和裂痕基本上是不可避免的。那么，在这种情形下，我们该如何保持和谐的同事关系呢？
1.学会尊重同事。相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，与同事相处也不例外。同事关系不同于亲友关系，亲友关系是以亲情为纽带的，一时的失礼可以用亲情弥补，而同事之间是以工作为纽带的，一旦失礼，裂痕就很难修复了。所以，处理好同事之间的关系，首要的就是尊重对方，切不可把你的好恶强加到同事身上，更不可把你不愿做的事强加给同事。每个人都有自己的个性和独特的生活经历，在看问题或处理问题时都会表现出各自的不同。所以，在工作中一定要注意理解、尊重同事的个性。同时，也应努力调整自己性格中不适应同事关系的一面，理解对方、改善自我，同时又保持自我的尊严。
2.保持同事间交往的距离。每天和你在一起时间最长的人既非你的亲人，也非你的朋友，而是你的同事。大家为了一个共同的目标走到一起来，心往一起想，劲往一处使，彼此之间关系好当然是好事，但同事就是同事，关系再好也不要和其中的某个人交往太过密切。因为同事之间关系过于密切往往会使你把朋友关系带到工作中来，遇到相互之间要处理的问题时随随便便。另一方面，与某个人交往过密，常常会疏远其他同事，这又会使同事之间的关系过于复杂化。同事之间的关系只是建立在相互理解、相互尊重之上的工作关系，所以，对待同事最好的做法就是，既不冷若冰霜，拒人千里之外，也不拉拉扯扯，忘记两个人之间应有的距离。
3.积极化解同事间的误会和矛盾。同事之间是一种既竞争又合作的关系，彼此之间产生误会和矛盾是难免的。对于工作上的分歧和矛盾，应该以冷静、真诚、大度的态度去对待，仔细分析原因，寻求适当的机会谋求解决。切不可因一时沉不住气而急于争辩，唯恐责任被推到自己身上，以至于使事态更为复杂。只要能够心地坦然地去对待矛盾或别人的误解，并能够以冷静的态度，积极谋求解决的办法，矛盾和误会总是会消除的。
4.不要嫉妒别人的成绩。嫉妒最容易在同事间出现，因为同事之间最具可比性，人们总喜欢拿同事来与自己作比较。比较之后却发现，原来自己不如别人，但内心又有所不甘，觉得不服气，于是便嫉妒起来。其实别人的成绩也不是“抢”来的，而是辛勤和汗水的结晶。发现自己某方面不如别人，其实是促进自己转变提高的一个契机，如果只知嫉妒别人却不能正视自己的不足，其实是跟自己过不去，非常不利于自己的进步。
5.经济往来要清楚。同事之间难免有一些经济往来，切不可为了照顾关系而马马虎虎，一定要将每一项都记得清楚明白。尤其是平时一些小数目的钱财往来，时间长了，往往纠缠不清，更应该记在备忘录上，以免遗忘，引起一些不必要的误会。如果向同事所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而使自己的人品在对方心目中打折扣。
6.互帮互助，共同进步。在职场上，同事之间是一种分工合作的关系，谁都会遇到自己克服不了的困难，谁都有需要别人帮助的时候。当同事在工作中遇到难题时，应该积极主动地伸出援助之手，帮其摆脱暂时的困难，绝不可袖手旁观，更不能落井下石。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”如果你在同事有难时，伸出热情的双手大力帮助对方，一定会受到对方的欢迎，当你遇到困难时，对方也会以同样的热情回报你。
7.多替同事着想。要搞好同事关系，就要学会从同事的角度来考虑问题，善于做出适当的自我牺牲。比如我们在做一项工作时，经常要与同事展开合作，在取得成绩之后，也要记得让同事共同分享功劳，切忌处处表现自己，将同事的成果占为己有。
二、处理好与不同类型同事的关系
在工作过程中，不可避免地要和许多同事打交道，而每一个同事，都有自己独特的生活方式与性格。在同事中，总有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心过强的人等。所以，你必须因人而宜，处理好与不同类型同事的关系。
