事实上，做人和做事就要这样，我们必须要学会适应千变万化的社会和环境。只有变出新花样，想出新办法，创造出思想。的确，人生如果不能创造和创新，就没有发展。
3.沃尔特&与环境俱进的办事方略
沃尔特（1901年-1966）：全名是沃尔特·迪斯尼。沃尔特是沃尔特·迪斯尼集团的创始人，是世界级的娱乐业大亨。他生于美国芝加哥的一个农民家庭。1917年，沃尔特中断了他的高中学业，应征入伍参军，成了第一次世界大战中的一名野战救护车驾驶员；1919年一战结束，沃尔特回到堪萨斯市，开始为动物卡通做广告；1922年，沃尔特成立了自己的动画创作室；三年后也就是1925年，沃尔特和哥哥罗伊建立了赫伯龙制片厂，次年沃尔特把“迪斯尼兄弟公司”改名为“沃尔特·迪斯尼公司”；1928年，沃尔特创作了世界上第一部有声的卡通电影《威利号轮船》；1937年，他创作了世界上第一部长篇卡通电影《白雪公主和七个小矮人》，接着他陆续推出了许多如《匹诺曹》、《小飞象》、《小鹿斑比》等影响世界、老少皆宜的优秀卡通影片；1955年，沃尔特·迪斯尼亲自开办了第一个迪斯尼公园（这就是美国西海岸洛杉矶的迪斯尼乐园。）1966年12月15日，沃尔特·迪斯尼患癌病去世，他没能等到他的第19部动画电影《The Jungle Book》上映，也没能看到佛州迪斯尼世界的建成。目前，迪斯尼的名字早已随着米老鼠和唐老鸭一起进入了千家万户，与此同时沃尔特·迪斯尼集团也成为世界第二大传媒公司，并在全球成功地经营多家迪斯尼主题公园，每年收入更是高达250亿美元。
美国娱乐大王沃尔特·迪斯尼就是这样一个独具匠心、不墨守成规的人。
沃尔特在创造了着名的米老鼠、唐老鸭的卡通形象之后，便在头脑中构想出了一个全新的娱乐城。他观察到，来好莱坞观光的人，总带着一种失望的神态离去。很显然，娱乐公园里陈旧的设施，服务人员恶劣的态度，卫生状况不佳的环境，都严重地影响了游客的兴致。
沃尔特计划建一座名为“米老鼠”的娱乐公园，并把这一构思写在了1948年8月31日的日记中：“要在这个公园的外围建造一个小镇。把火车站设在这个小镇上。一个小镇既要有优美的环境，又要有完备实用的利民设施。还要在火车站的对面盖一座大楼作为政府机构所用。政府机构的侧面是一个消防队，另外还有警察局。当然这些都不是真正的，它主要是供孩子们参观而建立的。但它们在这个小镇上在必要的时候和‘真正的’一样履行它们的职能。”
沃尔特还构想了：如电影院、歌剧院、玩具店、宠物店、饮食店、无线电及电视广播室、书店、玩具修理店、儿童服装商店、艺术商品店、音乐商店以及食品摊位，还有供举行生日宴会的饭店等等娱乐场所。
为了挽留游兴未尽的旅客和进一步增加娱乐性，沃尔特还计划在这个小镇附近建造一座“西部村”，这个“西部村”中有专门放映西部电影的场所，还有小牧场等很多具有西部色彩的游乐设施。最重要的是“西部村”中必须要有一个“西部博物馆”。
沃尔特把这个世界的欢乐和希望充分地展示在了这座乐园之中，所有只在梦想中出现的东西都在这座乐园里变成了现实。正因为沃尔特亲眼目睹了洛杉矶是怎样从一个阳光明媚的小镇变成了一座烟雾迷漫的城市，正是因为他讨厌这种灰蒙蒙阴暗暗的生活，所以他才萌生了恢复童年清新舒适生活的宏伟计划。终于他建成了一座环境清洁优美，能够启迪创造性、激活智慧的“未来城市”。
沃尔特终因独辟蹊径，不墨守常规的创造性而获得了美国人民的最高赞誉。
1964年9月14日美国总统在白宫亲手授予他的勋章上刻着如下颂词：“作为一名艺术家，沃尔特·迪斯尼在娱乐方面，已经创造了一个民间的奇迹。”
沃尔特成功创建世界着名的迪斯尼娱乐集团，以及他的影响至深的米老鼠、唐老鸭和白雪公主的电影故事，塑造了一个又一个传奇。
归结起来，就是沃尔特不因循守旧，而是根据当时的社会环境，根据消费者的兴趣和爱好，成功地把人们意象中或是电影中的世界引进到生活的现实世界。这是办事的需要，也是合乎时宜的找寻事物的规律，从而一举成功。
人类社会是在不断发展中前进的。科学技术随着人类的不断发展而提高，而提高了的科学技术又促使人们产生出更高的生活要求以提高生活的质量。所以一个人只有不断地进步才能跟上社会的进步和发展，不可墨守成规而被固定的形式所束缚。
关于合乎时宜的创新，我们可能都有这样的设想和思想，那么具体如何实施这个设想呢？以下是与时代和环境一起改变的一些经验之谈：
1.经常思考，多向自己找寻“为什么”。
只有不断地探究“为什么”，才能促使我们凡事多动脑筋，吃饭的时候想为什么要吃饭，睡觉的时候可以想为什么要睡觉，每天多问自己几个为什么能够触发自己的思想。学会多多提问，多多思考，自然能得到聪明和智慧，更新自己的创新思维。
2.要有自己的主见和思想。
这就是说，不要人云亦云，也不要随波逐流，而是需要重新界定自己人生的价值：事是怎么样的？理是怎么样的？一定要有自己的见解自己的看法。能够重新估定价值，就不会重蹈前人的覆辙。
3.需要开拓眼界。
大胆地进行思考和设想，广泛地搜集资料，对事物的看法要扩大眼界，但是做事的过程需要按部就班，小心谨慎。
4.汲取知识。
进入到知识、常识的世界里，多多地思考。
5.需要有恒心和信心。
聪明智慧不是一朝可得的，所以要有恒心，要有毅力，要能锲而不舍，肯下工夫，自然就能获得聪明智慧了。
关于做事要创新或是于是俱进的故事数不胜数，这里我们介绍两个与之相关的名人名言，以其对我们日常的行为和办事有所帮助。
知道事物应该是什么样，说明你是聪明的人；知道事物实际上是什么样，说明你是有经验的人；知道怎样做事物变得更好，说明你是有才能的人。
——（法国）狄德罗
与时俱进的心志，是一个人获得成功、幸福和快乐的必要能力。如果我们把这个理念导入为人的规则中，“我相信每个人都可以创造自己的幸福，每个人都应该对自己遇到的种种难题负有责任。”
——（美国）雷·克罗克
创新是事物前进发展的动力，也是我们做事灵活机动的一种象征，只有这样才能够游刃有余地做人谋事。
4.盖茨&时代需要微软创新
盖茨（1955年-）：全名是威廉·亨利·盖茨三世爵士，但却以比尔·盖茨这个名字闻名于世。1955年，盖茨生于美国西北部华盛顿州的西雅图。父亲是一名律师，母亲是教师，后来在盖茨与IBM历史性的合作中起过关键性的作用。1973年，盖茨进入哈佛大学法律系学习；大学三年级，盖茨退学，与同伴保罗·艾伦创办电脑公司，后改名微软公司，盖茨自任董事长、总裁兼首席执行官；1988年，盖茨将总裁的职务让给史蒂夫·鲍尔默；2006年6月，盖茨宣布自2008年7月起，将不再亲自打理微软公司的事务，自己和妻子将全力投入共同创建的基金会，从事慈善事业。
微软公司，无论是在个人计算软件和商业计算软件，还是服务和互联网技术等方面都是全球范围内的领跑者。盖茨是一个天才，他13岁开始编程，并且不到20岁便写出了BASIC语言；同时盖茨也是一个商业奇才，他独特的眼光，总是能准确地判断IT业的未来；他独特的管理手段，使得微软能够不断壮大并保持活力；他31岁便成为世界首富，且连续13年登上富布斯财富的榜首。在2002年6月截止的上个财年，微软公司的总收入高达283.7亿美元，已经成功在78个国家和地区开展了业务，那时他全球的员工总数已经超过50，000人。
提到美国微软公司的创新，人们想到的，同时也是最主要的，当然是他们那每几年就开发出来的一代代新主导产品：视窗95、视窗98、Word97、Word2000、office2000、officeXP，等等。但这些产品的推出，并不是孤立的。
在微软，还有不少让感到新颖被人称作“怪术”的东西。如：独特的办公室。比尔·盖茨认为，办公室和人的等级无关，和人的智慧有关。
盖茨认为：只有在一个独立的、富有个性的办公环境中，软件开发人员的聪明智慧才有可能最大限度地发挥出来。相反，一个更大、更舒适的办公室不但不能使一个高级经理变得更加聪明，反而会助长其高人一等的念头，进而变得愚蠢至极。
因此，从20世纪80年代初期，微软公司在雷德蒙市的那片红杉树林中兴建它的总部，到如今总部员工已经超过1.8万人，比那时多了上百倍。
比尔·盖茨还坚持让每一个员工独立拥有一个单间办公室——大约11平米，里面摆着一台电脑、一个小圆桌和几把靠背椅，没有沙发。这个设施不论是新来的员工还是公司的高层管理人员，全都一视同仁。
这种空间格局无声地宣传着一种人人平等和张扬个性的思想。但是具体到每间办公室，里面的陈设布置完全根据员工本身的兴趣喜好安排。最常见的是家庭照片，此外还有形形色色的工艺品、野花、红杉以各种说不出名字的花草、芭比娃娃、儿童画、饼干和各种零食、星球大战的模型、松鼠、其他宠物。
此外，微软的独特考试与试题，也体现了公平与创新。到微软来参加面试，每一个面试者，要微软公司的5个人到8个人面谈，有时候可以达到10个人，这和一般用人单位的面试相差不大。与众不同的是，面试是以“一对一”的方式提提问。这就是辨证地做到：微软文化中讲究公平和对等，所以不让一个应试者同时面对一大堆考官，因为那样对应试试者来说不公平。
面试的题目也很独特，以下是微软中国研究院面试中的一“经典问题”：
为什么下水道的盖子是圆形的？
请估计北京共有多少个加油站？
你和你的导师发生分歧怎么办？
给你一个非常困难的问题，你将怎样去解决它？
两条不规则的绳子，每条绳子的燃烧时间是1小时，请在45分钟之内烧完两条绳子。
这些问题难度不大，但可以通过它们了解应试者的聪明程度和为人态度：一些应试者通过了所有的考考试和面试，但因对导师大发牢骚，因而被主考官明确判定：“此人不能要”，因为把这种人引进门，等于是把是非引进门。
通过盖茨对微软办公室和员工的设计的例子，我们可以看出微软成功的秘诀主要在于创新，而创新的主要力量是创新思维的员工，这就是微软的创新的手段。
软件开发人员的聪明智慧，只有在一个独立的、富有个性的办公环境中，才有可能最大限度地发挥出来。盖茨创建并领导的微软，诸如此类的创新特点，主要反映了微软一种重视个性、重视公平、重视智慧、重视热情、重视想象力、重视创新的公司文化。
同时这也表明，创新并不是孤立的，它同很多东西联系在一起，特别是同仁的个性、智慧、热情、想象力等因素联系在一起，同整个团体的体制与气氛联系在一起。这也是微软不断创新、与时俱进的基本保证。
一个拥有创新头脑，保持与时俱进的人，他都是制定合理的目标，然后努力一步步去实现，并依靠这个目标获得快乐与满足。一生的目标是做人的希望，它带给我们对未来的憧憬。因此，有了目标就有了积极振奋的心志，就有了做人的快乐。以下是关于时代创新的一些经验之谈：
1.保持良好的体质。
身体状况会影响你做人的态度，更会影响生活情绪，所以你一定要规律地作息，每天适当运动，坚持下去。
2.勇于正视自己。
遇到困难或窘境时，首先要诚实检讨，寻求改进，不能推托找借口原谅自己。
3.多读关于名人传记的书籍。
阅读书籍，养成阅读名人传记的习惯。与时俱进是每一位成功者的特质，从传记中，你有机会与他们神交，获得许多受益非浅的启示。
3.正面看问题。
当你全盘了解事情真相之后，要以必胜的信心和乐观的态度去面对，并且要付诸实践。
5.广交善友。
与时创新的思想最容易从朋友那里获得，因此你要交几位品德好、生活态度积极乐观的朋友。这样你不但可以从朋友得到友情，又可以得到美好的精神生活和处世智慧。
由此可见，与时代共同进步，我们都必须结合以上的经验，具体根据自己的实际情况，加以运用，相信在我们以后的做人或办事中，一定会有很大的收获。
20世纪的一个突出现象，就是美国的综合国力始终位居世界第一，而且时至今日，尚没有迹象表明有哪个国家在近期内赶上美国，这是为什么呢？
一言以蔽之，就是创新。电灯、电话、电脑、电影、电视、流行音乐、股票、快餐、流水线、网络、连锁店、高速公路、股份制企业、跨国公司、科学管理、行为管理、组织行为、飞机、原子弹，各种现代化的事物，不是起源于美国，就是在美国成长壮大。
