但在和父亲谈到嫁妆的时候，果儿迟疑了一下，对父亲讲，想要公司20%的股权。
唐一骏犹豫了，想了想说：“其实我一早想好给你准备什么了，就是市里的两套房产，一大一小，总共四百多平，外加一间旺铺。这是你妈生前的愿望，我想按照她的意思办她会很满意的。”
果儿立刻算了一笔账，父亲说可以赠与的那些房产，加起来不过一两千万，可20%的股权却是数亿的资产，相差甚多。哪个合适，她果儿自然明白。
所以她心里极其不满，但还不能表露出来，就耐心的，佯装成小女人样子，对父亲撒娇说：
“爸，我知道您很疼爱我妈，要尊重她的意愿。可是时代发展了，那些房子是旧有的财产，而今公司规模也比十年前扩大了不少，增益了不少，我也想参与公司的经营，好继承您的事业呀。”
唐一骏想了想，看着果儿发呆，眉头紧锁着。他有自己的顾虑，对于公司股权来说，他不想轻易放手。
“果儿呀，我知道你很懂事，希望给爸爸分担点压力，但目前爸爸要做股权变动，也要经过董事会同意的。要让他们同意，首先你要有在公司经营的基础，需要一定年限的经验，所以目前来说，那么多的股权，我不好凭自己的想法说给就能给你的。不过，等两三年过后，你在公司有了一定的资本后，那时就不会有问题了。”
唐一骏只好婉转地跟女儿解释。
果儿一听就懂了，父亲拿董事会当挡箭牌，纯粹是找托词，其实根本不用那么麻烦。她也立刻想到了真正的原因，那就是，父亲想把更多的财产留给艾欣，交给他的亲生女儿。对于这个养女，他已经不再重视了。
想到这，果儿心里恨的牙根痒痒的，没想到这么快就试探出父亲真实的想法了，觉得心寒意冷，因此也没什么好说的，就要扭头走掉。
而唐一骏觉察出果儿不高兴了，他也知道拒绝女儿不是件舒服的事，想能用折中的办法来解决这一矛盾。
于是他叫住了果儿：“孩子，先别走，等等，我还有话。”
果儿不情愿地站住了，侧眼看着父亲。
唐一骏居然堆笑说：“这样吧，我再给你开个后门，让你直接做市场部经理，如何？或者，你不想做的话，可以随便挑个部门，直接任命为经理，都是一把手的位置，怎么样？当然，分公司的总负责人，你也可以做，只要你喜欢。”
果儿略微想了想，被父亲说的其中一项给打动了，觉得或许这样会对自己有利，因而又向父亲确认了一遍：
“爸爸，您说我可以任选一个部门做一把手？”
“是呀。”
“那好。我没看中别的，我只想去人事部。”
“什么，要去那？”唐一骏很惊讶。
“嗯？怎么，不行吗？”果儿歪着头说。
唐一骏觉得别扭，主要是那有艾欣。如果果儿去了人事部，那艾欣就是果儿的下属了，觉得心里别扭。可是他话已出口，想改就难了，只能绕弯说：
“人事总监已经有人做了，在公司做了许多年，你去那怎么给你安排呀？还是去别的部门吧，别的都好说。”
果儿不满了：“爸，您说好的，怎么又改？人事部怎么了？凭什么我去别的部门就行，去那不行呀？难道，我去别的地方人员调配就容易吗？”
“那当然，人事部非比寻常，是很重要的部门，不是谁都适合做的，需要许多经验。”唐一骏极力解释着。
而果儿不吃那一套，继续说自己的：“哪个部门不需要经验呀？而且经验也是靠积累的呀。我现在正想多积累呀！”
唐一骏还是不同意，又找了许多理由。
果儿就非要去人事部，但她也知道硬来不行，就想了个点子：“爸，我不难为您，我不过想去有兴趣的地方。我也不要求做什么人事总监，只希望做她的助理、当她徒弟，跟在人家身边学东西。等我学会了，长经验了再给我升职，好不好？”
唐一骏实在拗不过这个女儿，想想这样也行得通，就答应了，不然总被这事烦，划不来。
果儿得到了批准，就心中暗喜。她早有了更好的打算，可以不费吹灰之力就整垮艾欣。虽然董事长给的不过是个人事总监助理的职位，可公司里的人谁不知道果儿的身份，谁还真拿她当普通员工看，当然都会敬她三分的，她果儿在名义上，还是唐董事长的千金呀，在公司里可以和任何一位经理级人物平起平坐的，就别说什么人事总监了。名着人家是总监，是领导，但其实果儿的地位与人家旗鼓相当，也算是老板级的人物了，没人敢轻视她。
所以果儿就能利用自己的特殊身份在公司里打起小算盘，要整个小小的职员，是相当容易的。
于是果儿就真照自己的计划执行，只要有机会，就不会放过艾欣。
而善良的艾欣哪里知道这其中的巨大变化呢？她虽和果儿偶尔有些争执，可对于姐妹情分，她还是很在意的，一直视果儿为最好的朋友，也真是一心一意向着她。
这天人事总监慕总出去办事，临走前交代果儿把资料发下去，是上个月新员工及新升职员工的薪金待遇总览表，要下一级主管核对好交给财务部。
果儿便趁机做手脚，把人名册故意拿错，拿成了上个季度申报的表格，修改下日期就可。
然后她把做了假的表格交到艾欣手上，并嘱咐她核对好交到财务部去。
艾欣就自然地接过表格，也没细看，还跟果儿闲说笑了几句，然后各自分开。
果儿回到自己办公室里就窃喜，心想这回艾欣必然出错，只要工资发的不对，就会引起员工不满，甚至可能发生小规模骚乱。到时一查出事根源，就能找到艾欣的错处，那么她就要担责任，到时挨罚是小，搞不好可能降级降薪，或直接劝退了。那么她艾欣就折损很大，也会叫果儿大快人心。
然而第二天，艾欣就匆匆来找人事总监慕总，说慕总可能给错了表格，不是本季度的。艾欣本身有记录，她也有印象，就看出了端倪，才过来找慕总核对。
慕总觉得不可能给错，这么低级的错误她不会犯的。不过为安全起见，她还是认真地核对了一下，发现确实不对，给错了，然后纠正错误，把正确的表格给了艾欣。
艾欣一走，慕总就觉出异样，她记得自己没有拿错表格，昨天临走时把本月的表格交给了果儿，是由果儿递交给艾欣的，难道是果儿那出了问题？
她一想到这里，就打住了，没继续想。因为不管怎么讲，问题一定是出在果儿身上了。不过慕总找不到原因，按理果儿不该拿错的，也没理由拿错，可若不是果儿无意拿错的，那就是故意的了。但为何果儿要这样做，从逻辑上也讲不通。慕总就陷入死胡同当中，怎么都解不开。索性她也不想弄清怎么回事，无关紧要，只当是果儿无心之失，也就让这事过去了，就是想追责也不可能追果儿的责任，人家可是唐家的未来接班人呀，太过较真也会让董事长面上无光的。
这事一过去，唐果儿就不高兴了，没想到艾欣工作那么细致认真，连上个季度的情况她都记着呢，实在不简单。所以这回没得逞，让艾欣躲过一劫。不过，果儿没有放弃，想着来日方长，有的是机会，她就不信艾欣会次次那么好运，躲过一次又一次，总会有石头绊住艾欣的脚的。
眼下果儿要准备婚礼的事，想借此为由邀请艾欣和乔临枫一起短期出游庆贺。
果儿有其自己的目的，一是在出游期间，试探陈佳鸣对艾欣是否还死心不改，二来要实行她的另一项大计，如果成功，艾欣和乔临枫的关系就会陷入危机。
策划好后，果儿就向艾欣正式发出邀请。
艾欣自然乐意接受，但是乔临枫有顾虑，主要是不想和陈佳鸣同行，不喜欢这个人。
艾欣明白乔临枫的心思，可毕竟这次出游是庆祝闺蜜结婚的，意义非同一般，不去不合适。她就耐心劝解乔临枫，让他想开点，又说了许多好话，哄他开心。就这样，乔临枫才勉强同意，也是完全看在艾欣的份上，才答应的。
于是，四个人如约而至，一起驾车去了临省，并住进了同一家酒店。
酒店是果儿订的，他们四个人正好用两套房间，并且房间都是紧挨着的，互为隔壁。
果儿一一发下门卡，就约定一小时后餐厅集合，先吃了晚饭再说去哪玩。
然而刚一进屋，乔临枫就有些不快，显得很沉闷。
艾欣不知他怎么了，便关心地问：“脸色那么不好，怎么了？”
乔临枫不想说的，可是又没法躲过艾欣的提问，只好实话说了：“那个陈佳鸣，我看着就很别扭。”
艾欣想了想，说道：“他怎么了？”
“哼，我注意到了，一下车，我们四个汇合的时候，就发现他总在看着你，眼睛不时地瞄着你。”
