王强从总部开会回来以后，立刻召集北京分公司全体职工大会，五十多人会聚在办公室的那套院子里，认真听取了理事会对北京分公司的工作指示。王强说：“北京不仅是我们国家的首都，也是世界人民来旅游、参观学习中国文化，与国际经贸交流的中心。我们北京分公司的工作搞得好坏，不仅影响全国各地，也影响到以后我们的事业向全世界的发展。所以理事会专门对我们的工作进行了研究讨论，作出了以下决定：一是为了加强领导力量，任命邵辉平为分公司副总经理，主要负责工程项目。任命何玲为分公司副总经理，主要负责财务和公共关系。他们自从参加我们公司以来，工作成绩突出，希望大家以后支持他们的工作。我负责分公司的全面工作。二是分公司成立工程部、财务部、管理服务部、人力资源部，办公室五个部门，分公司的办公地点就设在杨庄社区的那个单元里。这里要说明的是，其它现有的三套住职工的房屋，等其它社区完成以后，职工住宿都搬出去，以后职工的住房问题还按原来规定执行。三是除了努力完成现有几个项目的工程以外，再积极规划好其它项目的建设，方案研究后上报总部审核批准。”
这样调整好组织，研究好项目，我们北京分公司就要大干快上，将建设更多更好的‘悬浮房屋’为北京人民改善居住条件作出贡献。”
王强发言以后，职工们热烈鼓掌表示赞成，然后大家分部门组织了讨论，许多同志针对过去工作中存在的问题，提出了许多合理化建议。看得出来经过这次公司化改造，职工持股化方案的推行，大家的工作积极性更高了，人心更团结向上。
第二天王强、邵辉平、何玲三人开了领导班子会议。
邵辉平是建筑设计师，他来公司工作已经两年时间了，熟悉“悬浮房屋”建筑设计，不过他认为房屋布局全都采取直线式布局不是一个好办法，要根据地形地势因地制宜。所以这次杨庄社区的设计，在过去老村庄的处理上，他将围村湖面周围的房屋，按湖水岸的自然走向，对房屋的布局进行了改变，据地形地势因地制宜。所以这次杨庄社区的设计，在过去老村庄的处理上，他将围村湖面周围的房屋，按湖水岸的自然走向，对房屋的布局进行了改变，深受村里人喜欢。他对王强说：“依我的意见咱们首先把现有的几个项目完工，现在政府放开了，各地有土地的村庄都要求开发。可是星星点点的建设不行，咱们的这种房屋越是规模大越能显出优势，公共地面设施也好布局。所以再选项目，最好和现在的项目连起来，这样规模大影响也大，解决居民的出行和生活方便就有了条件。”
王强点头同意，他还建议说：“许多北京市民也给我们建议，以四合院为代表的北京传统建筑风格闻名于世。今后我们建筑的社区，如何保持过去的建筑传统，你仔细研究一下，以后我们的项目建筑也要体现整个传统文化。”
邵辉平说：“想法很好，我们一定要坚持这个方向。现在北京都快被高楼大厦淹埋了，我们不能再犯历史的错误。”
在与何玲交谈今后的工作中，王强说：“过去我们因为一些政策搞不清楚，所以出了一些问题。你负责财务方面的工作，照章纳税是我们应尽的义务，你就积极配合有部门作好这方面的工作吧。”
何玲是北京当地人，她熟悉北京市的社会环境，也有一定的社会关系，这也是总部提拔她的一个重要原因。
在公司开完会也布置好了工作，王强才回到自己的家，见到赵小兰和儿子。小家伙长得很快，没有几天不见就变了样子。小兰也基本知道王强他们公司重新的工作布署，她想以后王强的工作担子这样重，自己也要工作，家庭的事不能拖累后腿，所以想和他商量如何处理好。
“王强，出了月子我也得上班，你每天忙工作也顾不上家里的事情，不行除了这个保姆留下外，不行把你妈接过来帮助我们带孩子。”
王强说：“我妈来了，我爸谁照顾？不行你在家带孩子，等儿子大些再工作。”
小兰一听有些急，她说：“那不行，你走了秦阳来家找过我，他说你们公司以后在北京要大干，咱们公司也不能落后。他和杨勇嘀咕好长时间了，还准备筹备一个大项目。秦阳征求我的意见，他说公司准备也在北京办个分公司，让我当个副总经理。”
“你答应了？”
“我答应了，大家这样信任我，我的专业我也不愿意放弃，能在北京作出成绩也不错啊。”
王强一听也没有了办法，他只好说不行跟爸妈想想办法，因为小兰的父母来不了，只能靠他家。
小兰又说：“你开会见到了丁峰，没跟他提一提，以后咱们把张花村的那套房子退给公司，下次在北京再分配给咱们一套，这样咱们也安下心来在北京好好干。”
王强说：“人家领导大事都忙不过来，我好意思跟人家说，其实公司管理服务部已经有了文件：凡是公司自己的房屋，按规定职工每家分配一套，并且可以根据工作的需要，在全世界范围调换。”
“好家伙！在全世界都可以调换，口气真大！你以后就好好为公司干吧。我除了把自己的工作干好，家里的事情就不用你操心了。”
