丁峰被释放了！
那天王强、晓华，还有杨勇和甘秦阳一起到拘留所接丁峰回去。当丁峰走出拘留所的大门，那一刻他的心情开朗了许多，一个多月羁押的生活让他沉默了许多。当亲人和朋友上前和他拥抱问候时，他点头微笑了一下说：“没有什么我好着呢，走吧。”
晓华见众人在跟前，她强压住自己的感情眼圈红着说：“小峰，你瘦了。”
大家把丁峰接到一家饭店为他设宴洗尘，杨勇问：“放你出来派出所是怎么说的？”
“他们也没有说出些什么，只是说你的问题够不上刑事责任，其它方面的问题你们以后找工商局协商。”
这时王强接着说：“大家盼着你早日回来，各地的工地都停着也不是一个办法。”
丁峰就对王强吩咐说：“你这几天就帮助找一下那个给咱们提建议的人，他叫什么名字我忘了，然后我们见一下面，看工商执照怎么办比较好。”
“那个人是尚涛老师，他是北京一家律师事务所的主任，他不仅公开给我们提了建议，并且还来我这里见面谈了许多具体的做法。他说是完全支持你们为社会事业服务的精神，愿意帮帮忙。”
丁峰听了很高兴，他说：“那更好了，我们以后确实需要有人在法律方面给以指导，你跟他讲我们愿意聘请他们律师事务所作为我们的法律方面的顾问。”
王强高兴说：“尚老师人很好，我想他一定愿意，明天我就去联系他。”
吃完饭丁峰告诉大家，我们要重整旗鼓更好的行动起来，他最近集中精力办两件事：一个是尽快办好营业执照，让各地工作恢复起来。另外是准备参加全国地震防灾和灾后建设工作会议，要让我们建筑的“悬浮房屋”推广到全世界地震多发区，为人类对付地震灾害作出贡献。
回到北京分部的住地，办公室还封着，在其它一间房子安排了丁峰夫妻休息。一回到家里晓华忍不住抱着丁峰哭了起来，丁峰劝了好一会，晓华才止住了哭声，她说：“大家都为你操心，我每天茶饭无心，就害怕你有个什么事该怎么办？”
丁峰笑着对她说：“我这不是好好的出来了吗？这个小磨难算什么？比起我一个人盖房吊在空中差点没命，以后在地震中差点被砸死，和埋在地下比起来，这次管在拘留所是小意思。”
“小峰，你也别高兴得太早了，我看这件事的背后一定有一股反对的势力在兴风作浪，你以后还是小心点好。”
听了妻子的嘱咐丁峰还是点了点头。
第二天王强领着尚老师和丁峰见了面，尚老师五十多岁人很和蔼，社会经验和人生阅历丰富，他给定峰详细讲述了自己的看法和建议。他首先表示十分佩服丁峰这群年轻人为大众事业服务的精神，把建设房屋作为一项社会公益产品的行为。这不仅是一种崇高的理想，也是对商品经济市场社会的离经叛道，值得全社会的理解和支持。但是他也客观分析了，现在的市场经济还是占绝对的统治地位，现行的规章制度还是按这个原则制定。在这种形势下，既不要放弃我们的原则，又要适应现实情况，我们也不妨调整一下我们具体的作法，这样可能社会效果更好些。不然与社会现有的作法产生矛盾，摩擦不断纠纷缠身，结果目的实现不了，最后导致事业失败。
所以尚老师建议还是按现在股份制设立公司，“悬浮房屋发展基金会”作为占股90%，这就保证了你们组织的宗旨不变，经营的最大目的是为了盖更多的房屋满足大家都能买得起房子。同时拿出10%的股份，奖励那些为了你们的组织作出贡献的职工，也是应该的。这样可以鼓励更多优秀的人才参加到你们的组织中，有利于团结和稳定职工队伍。这样作也符合现有的公司法，办理工商执照比较容易
丁峰仔细听取了尚老师的建议，觉得这样作不错，其实尚老师的公开建议发表后，不仅发展中心理事会的同志们同意，就是社会上同情支持“悬浮房屋”事业的人也表示赞成。
丁峰高兴说：“看来以后我们事业的发展，确实需要尚老师这样的高人指点，尚老师以后我们就聘请你们当我们的法律顾问吧。”
尚老师说：“那样也是我们律师事务所的荣幸，不过有话在先——我们为你们的一切工作都是免费的义务的！”
“为什么？”
“既然你们都是以社会公益为大家，我们怎么能收费呢？”
两人说完都笑了。尚老师再问：“如果你们决定在北京办理工商营业执照，我可以帮忙。”
丁峰沉思半会说：“还是在我们事业发祥地办理执照吧，这里既有感情因素，也因为我们在那里的基础比较好。”
尚老师自然表示理解，两人约好几天后就一起去当地办理工商执照，大概10天左右总公司的执照就办理完成，正式起名叫“五洲悬浮房屋发展公司”。各地的分公司同时也在各地办理了非法人的分公司营业执照。
在取得了工商营业执照的同时，工商局、税务局，国土房屋住建局，环保局一起会同商定了，“悬浮房屋”在税收，土地使用，房屋分配管理和环境保护方面的具体规定办法。这样在正式取得国家认可的情况下，丁峰他们的“悬浮房屋”事业也迎来了发展的高潮。
各种手续完成以后，发展中心理事会召开了全国各分公司领导及职工代表大会，丁峰在大会宣布，虽然成立了商业运作的公司，但是过去的组织宗旨不变。公司是在发展中心理事会的领导下工作。职工过去的分配收入和待遇不变，加进去的是：10%的职工股份还是按照过去的分配原则，最高管理者股份是一般职工的两倍。每年职工的股份分配按工作成绩和表现分10个等级，分配到每个人的名下。
这些规定受到了所有职工的一致赞成，一个共同齐心干事业的集体，比过去更加斗志昂扬团结和谐。
