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第7章 赢得黄金人脉的六大前提(2)

“亲爱的,我的意思不是说你疑心病太重。”迪伦婉转地说,“我只是想藉这个故事来谈关于人脉的问题,并没有特别的意思。你看,平常我们难免也会遇到一些猜疑心较重的人,他们特别会在意外界和别人对他的态度,别人随口说的一句话都可以琢磨半天;如果有几个人在角落窃窃私语,他就认定是在说他的坏话;另一半偶尔对他态度冷淡时,就开始怀疑对方有外遇等等。他们整天疑心重重,无中生有,总认为人人不可信,不可交,久而久之,不仅影响到自己的心情,甚至让人际关系变得非常糟糕。你觉得我说的有道理吗?”

安杰拉点头表示赞同。

“亲爱的,我要谢谢你让我明白了这些道理。”迪伦说完,抱着安杰拉轻轻吻了她。而安杰拉心里也释然了。

人会产生猜疑的原因,可能在于思考问题时缺乏证据,或由于心胸狭窄,或对自己缺乏信心,或与他人产生了误会,或听信流言等引起的。然而在人际交往中,猜疑所造成的损害之大是不言而喻的,大至国家,小至家庭,受猜疑之苦所造成的误解和损失,以及重挫双方关系的例子是不胜枚举。面对猜疑,不能投以纵容放任的态度,应该想尽办法去减少、消除,这样才能为自己赢得好人脉。

人脉行动:消除猜疑心

理智面对问题,不感情用事。当猜疑信号出现时,主动寻找证据。

比如猜疑别人议论你时,应该先回忆自己的言行举止,是否引起哪些事端,是否和人发生过争执。如果疑点很多,证据确凿,应该以诚恳的态度,鼓起勇气和对方交换意见。如果一切都是你主观臆测并非事实,就应该尽快停止猜想,告诉自己切勿多想,不要把别人想得太坏等。

知己知彼。能在短时间内认真观察他人及了解他人,并把握其性格特征,还有处世方法等,就不会无故怀疑他人。有时候,猜疑是因为彼此不了解引起的。

不轻信流言蜚语。对小道消息或通过不正常管道所得来的不确定信息,只能抱以参考的态度,绝对不能以此作为判断的依据。

自我暗示。一旦心生猜疑时,暗示自己“人与人之间,怎能不被人说不是!”、“走自己的路,让他人去说吧!”……这样自己才能解脱。在他人面前显得大度,反而能赢得他人的尊重。

相信别人。信任别人,让别人也能信任你,对你以诚相待。

4.重新组合自己的脸部表情

人脉秘密十一:

与人相处时要给人两种感觉,第一,让人一看到你就高兴,第二,和你相处很愉快。这需要重新组合你的脸部表情,让人觉得亲切、温暖和舒服。

到饭店工作已经有一段时间,但迪伦一直都不明白,为什么能力平平的表哥,却能在公司里备受欢迎,每个人都很喜欢他,在工作上也很配合他,绝不会在老板面前打他的报告,更不在他背后说长道短,甚至会积极地为他出谋划策。

迪伦并不是毫无工作经验的愣小子,好歹也在职场中打滚了几年,几乎没有遇到不被下属抱怨的上司,因此,他的表哥真的让他刮目相看。

回头看看自己,虽然和表哥一起在饭店工作,但和员工的关系就是不如表哥来的融洽,做任何事情也没有表哥那么顺畅。是自己工作不努力、不负责吗?还是自己在饭店里得罪人了?还是自己已有摆上司的架子了?——不是,都不是,那问题到底出在哪呢?

迪伦为这事感到心烦。

有一次,因为下班忘了拿公文包,已经走出饭店的迪伦又折回办公室。刚走到办公室门口时,无意间听到几个员工正在聊天。

“听说卡尔和迪伦是表兄弟!”

“是啊!但是,他们看起来一点都不像。卡尔总是面带着微笑,待人亲切温和。迪伦呢?永远凶巴巴的,对人总是一副不屑一顾的样子。”

“每一次和卡尔接触时,一看到他面带微笑的样子,我就觉得特别轻松,跟他说话时,他也总是微笑以对,没有一点不耐烦。但是迪伦却不一样,每一次见到他都是酷酷的模样,尤其是向他汇报工作时,虽然他嘴里没说什么,但总觉得他对我就是一副很不满意的样子。”“所以啊!我找卡尔比较多,很少会去找迪伦。我真不想看他的那副‘扑克脸’。”

……

听到这里,迪伦并没有推开门进去,反而转身离开饭店。

“安杰拉。”见到安杰拉后,迪伦顿时觉得满腹委屈。

看到迪伦这反常的样子,安杰拉关心地问:“怎么了,亲爱的?”

“我突然觉得我做人好失败。饭店的员工都很不喜欢我!”

“怎么回事?”

于是迪伦把他折回饭店时,听到员工议论的内容说给安杰拉听。

“原来是为了这个啊!”安杰拉微笑着说,“其实,并没有你想的那么严重啦!”

“我真的是一副‘扑克脸’吗?”迪伦问说。

“当然不是,你只是平时严肃惯了。你想想看,有谁不喜欢和温和亲切的人打交道呢?你啊!让员工印象不好的原因,就在于你脸上的表情‘吓到’他们了。如果你能好好地重组一下你的脸部表情,比如你的嘴角经常往上翘一翘,还有让你的眼神更温和些,不要那么锐利挑剔的话,我想那些员工一定也会像喜欢卡尔那样喜欢你的。”

安杰拉的话把迪伦逗笑了。不过,他仔细想想安杰拉说的话,并不是没道理。毕竟,自己以前工作时,也是很讨厌那种看起来凶巴巴、又冷酷的上司。其实,不要说是工作中,就连平时,自己也不愿意和那种给人感觉冷酷、冷漠的人打交道,谁知道和他们来往,会不会像拿自己的热脸去贴人家的冷屁股呢?所以,想要别人喜欢你,首先你就得向别人发出一个很和善,也很愿意和他们来往的信号,而这个信号就来自于你的脸部表情。

“安杰拉,谢谢你,我想我知道该怎么做了。”迪伦心存感激地说。

一个人的脸部表情,比起穿着更重要。人际交往中最重要的,就是要让对方和你相处感到轻松自然,让人有受到礼遇和重视的感觉。只要你保持率真和善的表情,就能显得平易近人,便很容易被他人接受。在这现实又竞争的社会里,最忌讳的就是过于严肃待人,以及过于尖锐地看待事情,以致使自己失去他人的喜爱和支持。所以,要养成保持和善表情的习惯,让自己成为亲切温和、平易近人的人。

体认了脸部表情的重要性,迪伦在他的《人脉存折》里写道:

人脉行动:我要一张和善的脸

每天早晨起床,先照照镜子,看看自己的表情是温柔和善的,还是严肃冷酷、不近人情的,如果是不够温和,那就面对镜子微笑三分钟,让脸部表情变得更温和些再出门。

看别人时,目光要自然、温柔、亲切、真诚,不要直盯着对方,否则会让人感到不自在;眼睛不要注视对方的某个部位或在某范围内上下飘移,否则会让人感到莫名其妙;不弯腰驼背,身体不挺直会显得胆小畏缩或让人对你的谈话不感兴趣;不东张西望、左顾右盼,否则会显得心不在焉;不要老是昂起头来,两眼望天,这会让人觉得你有些傲慢等。这些行为举止表现不好,对你的人际关系都会产生不好的影响。

尽量保持微笑。微笑是融化彼此僵局最自然有效的方法。

5.说好话不等于说好了话

人脉秘密十二:

你很会说好话,但不代表你把话说好了、把话说到人家的心坎里了。毕竟,与人交往,不是说好话就等于说好了话。

迪伦的一番努力并没有白费,他变得和善亲切后,与饭店员工的距离拉近不少,在日常工作中也顺遂许多。

时间过得很快,转眼间,饭店已成立一年了,老板要卡尔好好准备饭店首次的周年庆活动。于是卡尔和迪伦又开始进入了备战状态,首先,将整个饭店布置得繁花似锦、熠熠生辉,饭店的每个角落和细节都考虑得非常周到。确实,他们不能有半点马虎,因为周年庆当天老板邀请了很多“贵宾”。这件事让全公司的员工都摩拳擦掌、蠢蠢欲动,毕竟,这是结识“大人物”的大好机会。

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