所以，我们要记住这样一个原则，在任何地方和场合，我们要尽量少说话。如果非说不可，那么，你要注意所说的内容、意义、措词、声调和姿势，以及在什么场合应该说什么话，怎么说才得体。聪明的朋友一定知道，“少说”不等于不说，总是沉默不开口，这就是过犹不及，也会产生不良的效果。
李英是个不太爱争执的人。刚到公司时默默无闻，人家说什么她就听着，谁在她面前指手画脚地指挥她也听着。直到有一天，李英热心去帮助一位同事，而他对自己大声斥责，这下李英火了。她拍案而起，将其大骂一顿，这位同事以前在李英面前耀武扬威的架势顿时销声匿迹，再也不敢张狂，还和李英道歉。
所以，千万不要以为沉默就是金，有的时候真的不能沉默。上面的例子说的是在与同事的交往中不能太沉默太被动，而在工作中，更是要及时跟上司沟通，汇报工作的进度，说明对手头工作的看法。
你不妨问问自己：开会的时候是不是总习惯于坐在后排或是角落里，成为“沉默的大多数”？如果是，那么从现在起坐到前排的显著位置，用清晰、稳健的声音说出自己的意见。当然，如果能在发言前有所准备，有条理地陈述意见，并言之有物，就更能表现出权威感，并从同事中突显出来。
此外，即使主管没有要求，也要定期向主管报告工作进度。不要像其他同事那样习惯性地躲着上司，应该主动与上司攀谈，给其留下积极、正面的好印象。
祸从口出，言多必失，话说多了不是伤人就是伤己，所以要学会掌握说话的技巧，不该说的就少说。但是在现代的竞争社会，也不要奉守“沉默是金”，该表达的时候就表达，否则只能是光干活而无法让领导看到成绩，最终与升职加薪无缘，慢慢失去斗志。总之，话说多了和不说都是错，把握好其中的度，你的人生会更加精彩。
反应“迟钝”一些，麻烦减少一些
人太敏感，就容易想多，把一些简单的事情复杂化。过度地在意所有的细节，只能让自己的心里更加难受。因此，我们不如在很多事情上学得傻一点，迟钝一点，不想那么多，让自己的世界透明一些，简单一些，不想也不问那些是是非非。
当你执著于纠缠在各种事物的含义中的时候，这样的过度敏感，会让你的脑子发条始终是紧紧的，而承受这个最大折磨的就是你自己。心理学家说过：“分析得太极端，有时会使自己变成偏执狂。”这样的人，时时生活在自己制作的压迫之下，得不到喘息。
在美国普林斯顿大学任教的华裔科学家钱卓，曾经做过这样一个实验，在一些老鼠体内注入NR2B基因后，发现这些转基因老鼠要比普通老鼠聪明得多，特别是在学习和记忆力方面，远远超过普通老鼠。
为什么会这样？因为NR2B基因在老鼠体内，能控制一种叫做NMDA的受体，后者能激活神经，帮助记忆和学习，使其变得更聪明。
这一实验的成功，引起科学界的轰动。有些人还做出大胆的推测：如果将这个研究成果运用到人身上，就可能使愚笨的人变得聪明，使聪明的人智商更高，学习、接受等各个方面的能力都会增强。
的确，我们都希望自己无比聪明和富有智慧，这样就会在各种竞争中占有先天优势，比常人更容易获得更高的社会地位、更多的财富。但是，每个人的智商高低是与生俱来无法改变的。学习和接受能力，只能靠后天的学习和培训来提高。
这一研究成果之所以没被推广，是因为实验人员后来发现，一个人如果太聪明、太敏感，也未必是一件好事，往往会为自己的聪明和敏感，在肉体和精神上，付出双重的代价。
实验室里的研究人员，分别在“转基因老鼠”和“普通老鼠”的爪子里注射同等剂量的甲醛溶液。注射甲醛溶液之后，会使老鼠的爪子出现慢性疼痛，它们就会不自觉地舔自己的爪子。它们舔爪子的次数越多，时间越长，就说明两种老鼠对疼痛的敏感度不一样，这就方便实验人员观察它们聪明程度的差异。
在开始的一个小时内，两种老鼠舔爪子的次数差不多，这说明两种老鼠对疼痛的感觉差不多。随着时间的推移，“转基因老鼠”舔爪子的次数逐渐多起来，而“普通老鼠”却对疼痛习惯并麻木了。这说明，“转基因老鼠”对慢性疼痛的适应能力显然要比“普通老鼠”差。
在生活中，这样的例子也屡见不鲜。一些人，也正是因为他们很聪明，很有头脑，把任何问题的实质都能看得清楚透彻，任何人的一举一动，都难逃他们的法眼。按理说，这样的人很容易成功，事实则不然。这样的人，成功的几率非常低。很多拥有高学历的人，却很难成为成功人士、大企业家，已成不争之实。
原因就是，我们对各种刺激的敏感度越大，对自己的伤害就越深。我们的勇气会在缜密思考中丧失，需要的机会也会在求全责备过程中溜走。
这是一个不完美的世界，不完美的世界上还存在着不完美的人。我们既然离不开这个世界，就免不了要和各种各样的人打交道。所以，我们不能太敏感，要学会忽略，学会糊涂。遇到不值得在乎的人和事，就当与自己无关。
任何一个人一件事，不能不想也不能多想，想得太多未必是一件好事。很简单的事，想复杂了，就会吓坏我们自己。
有一次去桂林游玩，游船在漓江上航行，有位乘客看到河道情况复杂，有许多浅滩，就问船长，你在这里航行一定很久了，我想你一定对河中的每处浅滩都摸得一清二楚吧。船长的回答让游客大吃一惊，他说：“不，我对河中的浅滩并不完全清楚。”游客问：“那你怎么领航呢？”船长回答：“我为什么要清楚那么多的浅滩呢？我只要知道哪里没有浅滩不就足够了吗？”
很多时候，阻止我们成功的，并不是我们不懂的事，而是我们深信不疑，其实则不然的事。我们曾经的错失，不是因为我们想得太少，而是因为想得太多。所以，做人不能太敏感。顾虑越多，步子就会迈得越小。
在人生的道路上，我们往往会受到一些复杂问题的困扰。面对这些困扰，我们可能无力排解。在这种情况下，生活的智慧告诉我们，你的思维也是越简单越好。反应有时候“迟钝”一些，能够使你放下包袱，轻松自如地开始新的人生。
成不揽功，败不推过
eBay公司的CEO梅格·惠特曼曾说过：“不要处处贪功，如果你周围的人好事多多，好事也终会降临到你头上。”凡事不贪功，在自己努力的同时帮助身边的人健康成长，真诚为每一个朋友或同事的进步由衷地赞誉和鼓励。水涨船高，身边的人好了，自己也会好。
电缆之父塞勒斯·菲尔德就是一个不争功的人。他百折不回、历尽艰辛，终于铺设了大西洋里的第一条线路，把两个世界合二为一。船只、电缆、90%的资金和专业技术都来自英国，船上只有他一个美国人。当《伦敦新闻画报》指责菲尔德独享荣耀时，该工程的工程师克伦威尔·瓦雷却为他辩护：“他将大部分荣誉都给了他的英国同事，英国给予菲尔德的太少了，他应该得到更多的东西。”
老子说不争是争，菲尔德的机遇印证了这句睿智的话。菲尔德正是靠着这样的牺牲精神，才团结了一批各有专长的顶尖人物，一起屡败屡战，穿越惊涛骇浪，完成了伟大的事业。费尔德去世后，墓碑上写着：由于他的勇气、精神和毅力，世界上才有了大西洋电报。或许还应该加上一条：不贪功。
杰克·韦尔奇说：“成功者不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。”懂得了这点，就不会霸道地把成功的光环全归为己有。如果总是很“聪明”地把功劳都说成是自己的，结果只能是变成孤家寡人。
某公司的营销主管志明善于听取下属的意见，他经常说这样的话：“这看法不错，你把它写下来，这星期内提出来给我。”下属们听了这话很高兴，踊跃地做着各种企划，争着提意见。其中的大部分也都为志明采用了。然而，每一次发表考核成绩时，这一切却都归功于志明一人。一年后，部属就都叛离了志明。
志明感到很迷惑，不了解下属叛离的原因，心想：“是他们的构想枯竭了吗？那么再换些新人进来吧！”于是和其他部门交涉，调换了几个新人。
新人一来，志明就向他们提出一个要求：“我们营销部传统上是要发挥分工合作的精神，希望大家能够同心协力，提高营销部的业绩。”然而，并无人加以理会，众人心想：“营销部的功绩，最后都归于你一个人，你老是抢别人的功劳，一个人讨好上司。”
