所谓的第三种人是那种一年之内没有接到猎头公司电话；对目前的薪水福利、工作条件、发展前景又不满意；既放不下架子扫大街，又没有体力扛大包，却又梦想成为轻松白领一族的人。第三种人总是有这样或那样的缺憾，要么是English is very poor，要么就不是computer专业，看着满眼花花绿绿的招聘、颇具诱惑力的广告，身处热热闹闹的人才市场，却找不到自己的位置。
所幸的是，马强的英语水平还不错，足以找一份翻译的工作。他渴望坐在高耸入云、宽敞明亮的写字楼里与世界各国人士打交道，挣的工资以美元计算。然而要找到这样一份工作实在需要有相当的实力和费一番心思。这真是一件让人伤脑筋的事，简历要做得漂亮，要能“勾住眼球”；吹捧自己绝不能吝啬，要跟真的一样，不能露半点的破绽。要做到这些，没有一身脸不红、心不跳的本领是不行的，即使练就这些本领，还得要经受得住打击，要让自信心挺而不倒。不过一而再，再而三地找不着理想的工作，狭窄的求职、生存空间有时还真让人对自己的存在必要性产生怀疑。
说实在的，编造简历、对求职单位适当说些小谎，马强也不情愿，不过要想找到一份好工作，关键就是要设法迈过那第一道门槛，此后你有能力到哪儿都发光，尤其是一些注重从业经历的大公司，有时是需要你“虚伪”一下，这些也是被逼无奈的选择。那些仍在求职场上鏖战的人也许都有他这种感受吧！有人说，求职场上烦恼最多的人就是那种高不成、低不就的人。无论如何也不能把自己归入这类人群当中。
现在马强终于实现了“坐在宽敞明亮的办公室里与各国人士打交道”梦想了，挣的钱也足以优雅地生活了。以后，无论跳槽还是自己创业，他的个人能力和从业经历都使他有足够的底气和信心了，再不需要当初的那份虚伪。但如果当初不用“虚伪”敲开这扇门，也许他的职业经历会更坎坷。所以，有时虚伪不是可耻的？
老实人守不住秘密
虽然老实人确实打定了要跳槽的主意，并且已经开始着手寻找新的工作了，但是他们会对“要好”的同事透露这种意图。俗话说得好：世上没有不透风的墙。只要你曾经向同事表达过要跳槽的想法，就有可能一传十，十传百，最后传到上司耳朵里，这可不是什么好事。很可能你跳槽的事儿“八字还没有一撇”呢，就已经传得沸沸扬扬，使你处于很被动的境地。
找新工作当然要在时间方面有所投入，而你又不能经常请假去参加面试，怎么办呢？可以看看你还有没有什么名正言顺的假可以休，例如年假、探亲假、婚假等等。对于那些本应该休而没有休的假期，不要放弃。决定跳槽后，要想办法把这些假期补休完，这样就可以利用这段时间寻找合适的新工作。既不浪费假期，又有时间找工作，岂不是一举两得。
跳槽辞职以前，即使你在工作上有一肚子牢骚，也不要轻易发表。如果要表达工作方面的不满，也应该尽量让别人觉得你是就事论事，并且要透露出希望能长期跟公司一起打拼的想法。
有些人总喜欢拿跳槽这两个字来要挟上司，常把“大不了就跳槽”这句话挂在嘴边上。其实，不管是明讲或暗示，都不可能达到目的，反而会授人以柄，不明不白地让人贴上标签。
赵东海是一家杂志社的记者，在工作了两年后想跳槽到一家颇有名气的时尚杂志社。他刚刚产生了这个想法，就在一次与同事吃饭的时候无意中透露了出去。没想到说者无意，听者有心，那个同事居然把这件事传到了社领导的耳朵里。本来赵东海在社里很受器重，但是当他想跳槽的消息传出去之后，社领导对他的看法完全变了。
当年赵东海毕业的时候，杂志社的领导为了留下他这个名校毕业的人才，花了不少力气才把他的户口落下来。正式工作后，领导把很重要的栏目分配给还在试用期的他，甚至连社里不常有的出国文化交流机会也让给了他。杂志社本想培养一名出色的、能在社里挑大梁的人才，没料到赵东海根本不领社领导的这份情，居然想跳槽，使杂志社的一番苦心成了为他人作嫁衣。想到这些，社领导怎么会不对赵东海产生其他看法呢？
但是，领导的看法对于赵东海来说其实是误解。因为，他只是产生了这种想法，到底要不要跳槽，什么时候跳槽，对于这些问题他都拿不定主意。可是，居然就把想法先透露出去了，使大家对他产生了不该有的误解，使他今后的工作十分被动。后来，赵东海向领导做的解释只产生了“越描越黑”的效果。无奈之下，他只好跳槽到了另一家杂志社，但是新工作的发展机会远不如原先的工作。
赵东海的故事告诉大家，跳槽这种事不能轻易公开，除非你已经把后路准备妥当了，而且，当你运用人际关系，或者委托中介公司寻找新的工作时，要注意这些人是否跟公司有业务来往，该避开的就一定要避开。
这一点值得老实人借鉴。
老实人害怕换工作
美国短跑运动员刘易斯在1984年的奥运会上一举夺得四枚金牌，关于百米短跑他曾这样说过：“达到全速的努力比保持那种速度的努力要大。”
老实人想换工作，但为什么迟迟没办成？答案常常是担心和惰性。
老实人不愿放掉手中的这只鸟是因为他们担心灌木丛中不会有第二只鸟。他们为不可预测的未来感到担心，就像每个人都多少有点担心一样。可是对改换工作的这种担忧毫无根据。还有，如果他们已决定稳稳当当这样下去，那么他们就已作出了一个基本的打算：他们打算不再发展。
当要调换工作而出现未确定的情况时，我们都感到担忧。这是一种正常的反应，我们都害怕不可预测的一切。当我们遇到恐惧的事时，我们有三种选择：可以逃避；可以忽视它；或者可以鼓足勇气奋斗到底。
但是，对不可预测的未来的恐惧应该与更真实的恐惧作同样衡量，这种恐惧把自己的后半生花在毫无意义、让人自卑或使人消沉的事情上。对此还会有一种很大的可能，那就是，如果你不能采取行动，你以后生活中对命运的抱怨会对你的心情和健康产生不良影响。
老实人害怕犯下大错，这一点阻碍了他们采取行动去改换自己的工作。他们现在的工作可能并不完全像他们所希望的那样，但是事情可能还会更糟。如果他们鼓足勇气来跳一次伞，他们能保证那只降落伞管用吗？
面对改变时引起的恐惧是正常的，应从中得到安慰。约翰·弥尔顿说：“害怕变革使得君主们感到困惑。”当生活可以预测时就舒适得多，熟悉的事物中有一种安全感。
彻底改变生活方向并非小事一桩，它会产生一种无法预测的感觉，它涉及冒险。但是，如果是在严肃认真的思考后，你决定改变，那么，拖延只会使你的问题变得复杂化。改变会不会出错？当然会，生活给人们提供的可靠性太少。只有躺在坟墓里的人不犯错误。
改变生活方式需要有决心，需要痛苦的搏斗。去沉思变换工作的需要还远远不够，除非你下定决心，坚定信心并采取行动，不然你会保持原状。
万事开头难。
你可能在职业中占有一个有利的位置，可是这种职业却没什么前途，在有些行业中，你无处可走，只有向上晋升；而在另一些行业中却不可能有晋升。如果你的公司生产轻便马车鞭子或煤炉或冰盒，那么我们最好是劝你去研究招聘广告。
如果你准备调换工作，想有新的选择。可是在你行动之前，有句话要提醒你：
要完全肯定你应该这样做，要确信你在工作中很不快乐、得不到满足，而不仅仅是烦躁不安。
要弄清你的不满不一定来自你对眼前生活方式的不满。
有可能你的不安来自某些问题：也许你为经济上的事头疼，或者你的婚姻遇到麻烦，或者其他事情让你焦头烂额。
有可能发生了什么事情，让你意识到自己的局限。你以前曾相信自己举世无双，可是现在可能总结出并非如此，这使你感到震惊。
有可能是你昔日的同学或朋友在事业上比你有更大的进步，这引起了你的满腹怨气和无形的愤怒。
你可能在工作上没有尽力而为，你的不安可能是你对自己不满的结果。
有可能在你和某个上司之间存在着个人冲突，你在心情坦荡时知道俩人都有错。
也许像莎士比亚在《朱丽叶斯·凯撒》中让卡修斯所说的那样：“亲爱的布鲁塔斯，错误不在于我们的命运，而在于我们自己。”或者像某个匿名的教友派信徒给妻子写的那样：
“除了你和我，大家都邪恶，
甚至有时我也对你感到惊奇。”
如果问题出自你本身而非工作，那么三思而后行。我们必须带着自己的包袱与负担。
