有一家公司的人力资源部主管正在对应聘者进行面试。除了专业知识方面的问题之外，还有一道在很多应聘者看来似乎是小孩子都能回答的问题。
题目是这样的：在你面前有两种选择，第一种选择是，担两担水上山给山上的树浇水，你有这个能力完成，但会很费劲。还有一种选择是，担一担水上山，你会轻松自如，而且你还会有时间回家睡一觉。你会选择哪一个？
很多人都选择了第二种。
有一个小伙子却选了第一种做法，当人力资源部主管问他为什么时，他说：“担两担水虽然很辛苦，但这是我能做到的，既然是能做到的事为什么不去做呢？何况，让树苗多喝一些水，它们就会长得很好。为什么不这么做呢？”
最后，这个小伙子被留了下来。而好多专业知识及自身能力比他强的人，却没有通过这次面试。
那家公司的人力资源部主管是这样解释的，“一个人有能力或者通过一些努力就有能力承担两份责任，但他却不愿意这么做，而只选择承担一份责任，因为这样可以不必努力，而且很轻松。这样的人，我们可以认为他是一个责任感较差的人。”那个被留下的小伙子并不是所有应聘者中能力最强的，可是，他却被留下了，因为他比别人更具有责任心！
所以说，责任比能力更重要！然而，让我们感到万分遗憾的是，在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。
人生就像一场没有里程的马拉松比赛，每个人都是赛场上的运动员。在比赛中不仅要看你是否有速度，更要看你是否有耐力。只有具有强烈的责任心和使命感的人才会在人生的赛场上胜出，也只有对自己负责，对所做的每一件事负责，你才会得到别人的认可。
有个伟人说过，假如你非常热爱你的工作，那么你的生活就是天堂；假如你非常讨厌你的工作，那么你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，放弃了自己应负的责任，就是背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。责任就是对自己工作出色的完成，就是忘我的坚守，就是对人性的升华。
在现实社会中，公司在用人时，既要考察员工的能力，又要注重员工的个人品质，而责任是员工品质的关键点。一个有能力的员工是很难得的，一个负责任的员工也是很难得的，而一个既有能力又很负责任的员工则更是难得的。负责任的员工，无论他的能力大小，老板都会给予重用，因为他们会尽自己的所能完成好自己的工作。而能力再强的人，如果没有负责任的精神，那么他也无法给公司带来多大的效益。
负责任表面上是有益于公司，但细分析起来，最终的受益者还是自己，因为在公司受益的同时，你也在物质和经验上得到了提高和充实。当负责任成为一种习惯时，我们也同时在分享着成功的快乐。
大量事实证明，责任能够使一个人真正地明白人生与工作的意义所在，责任能够指明一个人应该努力的方向。有责任感的人他决不会只为薪水和金钱而去工作，责任会使他明白，为自己去工作、为公司去工作、为自己心目中的理想和使命去工作，这样人生才会变得更加充实而有意义。
本书将从员工的角度出发，着重从责任是一种使命、责任是永不过时的素质、责任比能力更重要、责任体现忠诚的价值、做一个勤奋的人、自动自发地执行、责任不相信任何借口、竭尽全力地工作、超越自己：从优秀走向卓越等九个方面进行展开。
本书将告诉你，责任在你的工作中所占的地位是无比重要的，可以说，责任比能力等等各方面因素都要重要，只有你负起责任，你才会全力以赴地从事你的工作，这样你才可以把工作做好。如果你缺乏责任，那么就是你再有才能，你也将是一事无成。
编者
2006年6月
