雷锋精神所追求的价值目标，规定了其价值内涵具有理想性的特质。在企业中要实现个人价值就要学会自强不息，要将真、善、美结合统一起来，只有这样，企业人才能将自己的价值逐一体现出来，让自己的人生变得有声有色。
像雷锋那样，把信仰当主心骨
雷锋精神之所以经久不衰，其实很大程度上来自于他的“职业信仰”的魅力。那种最忘我的奉献精神正是对自己职业的信仰。牺牲自己休息时间，钻研技术，帮助同事，为单位作贡献，如此种种，在他的心中，职业信仰已经超越功利，融入到言行当中了。
犹记年少时捧着一本《雷锋日记》，每看一遍，就增加一份力量，为了向雷锋叔叔学习，一大早，我就把企业操场扫了一遍。晚上回家，又提几桶水去冲公厕。当时觉得自己特别伟大，浑身充满力量。现在回想起来，那是出于对雷锋职业信仰的崇敬与学习。“热情，像熊熊的火焰，是一切的原动力”。我想，向雷锋学习，就得像他一样忠于“职业信仰”，对待职业永远要有火一般的热情。
雷锋的职业精神体现在人际关系、职业态度和志愿行为等多个方面，包含着人格的自我修养，蕴含着爱岗敬业的职业精神。学习雷锋的职业精神并不意味着我们非要在岗位上做出惊天动地的大事来，应体体现在我们工作中的点点滴滴的小事中。就像电视剧《士兵突击》中的许三多，即使自己被分在大家都看不上的红三连，他仍然在无怨无悔地做着自己力所能及的事情；即使连队已经被解散，还以一个兵的标准来严格要求自己，这就是雷锋职业精神的体现。孔繁森、任长霞、焦裕禄以及为了学生甘为骆驼的钟期荣，这些新时代的“雷锋”都在自己的岗位上无私奉献着，把“毫不利己、专门利人”看成是人生最大的幸福和快乐。作为新时代的大学生，要学习雷锋爱岗敬业的精神，克己奉公、顾全大局。
雷锋，这个光辉的名字，在我们的心中闪烁着不灭的光辉。他的全心全意为人民服务、无私奉献的崇高思想，甘当革命的“螺丝钉”、干一行爱一行钻一行的爱岗敬业态度，刻苦学习和钻研理论的“钉子”精神，勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风对我们进行社会主义和谐社会建设具有重要的时代价值。他曾在日记中写下这样一段话：“有些人说工作忙，没时间学习，我认为问题不在工作忙，而在于你愿不愿意学习，会不会挤时间。要学习的时间是有的，问题是我们善不善于挤，愿不愿意钻。一块好好的木板，上面一个眼也没有，但钉子为什么能钉进去呢？这就是靠压力硬挤进去的。由此看来，钉子有两个长处：一个是挤劲，一个是钻劲。我们在工作上也要提倡这种‘钉子’精神，善于挤和钻。”如果我们都能像雷锋那样挤出时间，刻苦钻研，在这种精神的支撑下不断探索，何愁不能创新，何愁不能进步。
从以雷锋为主题的影视作品中可得知，雷锋在工作或助人时，脸上时常挂着笑容，这让周围人感到春天般的温暖。对于当今求职的大学生来说，更应该如此。因为在微笑助人或工作的同时，也许会为自己创造就业或其他机会。这当然不是提倡带有目的性地去帮助别人，而是倡导人们要积极地奉献爱心、帮助别人，这样社会便能形成良好的道德风尚。
雷锋在小学毕业当天向全体师生宣布了他人生的三大目标---当个好农民、当个好工人、当个好士兵。此后，他先是选择回去当农民，而后又成为一名技术熟练的技术工人，最后又参军入伍。这些在今天看来，与其说是就业，不如说是择业。具体而言，就是根据自己的职业规划适时调整就业方向，只有找准了方向，才能热爱自己的工作，并从中发现无穷乐趣。我们要将雷锋职业精神与自我职业道德培养对接，每天都乐于工作，使雷锋职业精神在当代闪光。
在林海本科毕业后，他就顺利的进入了一个企业，而引起林海注意的则是企业内有这样一位清洁工---孙阿姨，她中午常常不回家，而用三个小时进行厕所清扫工作，因为这个时间学生少，打扫会更彻底，而孙阿姨的每顿中饭几乎都是凉的……孙阿姨连续好几年都荣获了企业后勤集团优秀人员称号。
可以说，孙阿姨在当今社会属于小人物，但她在最简单的岗位上坚守职责，始终如一，出色地完成了自己的工作。我多次被孙阿姨那种奉献精神而感动。
其实，当今校园所提倡的“奉献、友爱、互助、进步”就是新的历史条件下学习雷锋精神的深化和发展，作为新时代的大学生，应像雷锋、孙阿姨那样用自己的诚实劳动创造美好的生活。应积极响应党中央的号召，到西部去，到祖国最需要的地方去，在最艰苦的岗位上开出最绚烂的青春之花。
有的人任劳任怨为了祖国的富强隐姓埋名工作在戈壁荒滩，有的人无怨无悔在普通岗位上几十年如一日，这些人有太多太多的不同，然而他们有一样相同，那就是他们和雷锋一样热爱工作，乐于奉献。
雷锋虽然远去多年，但他的职业精神却长存人间，时刻激励着我们要以至诚的心对待工作，脚踏实地地在岗位上发光发热。二十一世纪的职场，雷锋职业精神不是过时了，爱的奉献不是老土了，而是比以往任何时候更需要它，在建设和谐社会主义的道路上，在建设全面小康社会的进程中，要像雷锋那样树立远大理想，把个人追求同国家和民族的前途命运结合起来，把个人的奋斗融入国家富强、民族振兴的历史洪流中去。
向雷锋那样，工作有冲劲做事有激情
工作要像雷锋那样，干起来有冲劲，做起事情来激情。一个对工作充满兴趣和热情的人，一旦成功就会有事业上的成就感，这种精神上的享受相信许多人都有所体会。
雷锋为人民服务的价值观已成为时代的呼声，正义的呼喊，道德的呼叫。雷锋的精神有着广阔而深沉的内涵，她已经不是一个人，一个代号，而是新时代人类追求和谐的象征。企业会因为注入了雷锋精神而更加团结，人与人之间更加融洽和谐。
在企业里的大多数员工都怀有一腔抱负，在求生存求发展的同时力求实现自我价值。由于各自的经历不同，每个人的价值观也是各有千秋，在一起就会产生碰撞，其结果可能是相互冲突水火不容，也可能是相互借鉴吸收的融合。企业的存在就是要为社会创造价值，企业的价值观某种程度上决定了它的发展，要有持续的生命力就不得背离社会发展的自然规律和必然趋势，因此今天我们在探讨员工价值观的一个前提就是在要认同企业的价值观，保持与企业发展步调一致。
评价员工的价值可以有很多标准，用一个简单的公式来说明：员工价值=理念乘以能力乘以热情，这一评价公式的推出，使得我们许多满腔热血踌躇满志却似乎又懵懵懂懂的人心中豁然开朗。自我价值的实现不再是模糊的概念，是可以定量计算并进行横向比较和纵向比较的。通过公式看到价值也是一个几何数字的概念，系统的概念，看似简单的数字蕴含着很深的奥妙。一个满腹经纶浑身韬略但没有实际行动的人，一个埋头苦干却不求效益的人，一个热情似火没有明确目标的人，他所创造的价值都会离发展的要求有很大的距离。
一个人能力的大小如何，是与他在企业劳动分工中所经营的岗位相联系的，评价能力的大小就看他创造效益的程度如何，对工人的要求集中在产量和质量两个指标，对管理人员而言，我们更注重的是解决问题的多少，解决问题的深度如何，有无效益，是捡了西瓜还是芝麻，在时间有没有领先等等。不同的岗位有不同的能力要求，因此，能力的量化是相对的。一个人经验和教训的积累都可以提高他的能力，关键在于要思索，不断否定自己，大胆承认不足；我们各个岗位的要求会越来越职业化，工作中的方式方法也是不容忽视的，这是我们许多年轻人特别是刚走上工作岗位的毕业生应该考虑更多的，好的工作方法会让我们事半功倍；最重要的一点，我们要提高自己的能力，就是要创新地去工作，创新是提升价值的灵魂。
在企业大发展的今天，我们更需要学习雷锋积极进取、执着追求、刻苦钻研的精神。当然，我们要正确认识和处理好奉献与索取的关系，投入与回报的关系，处理好员工与企业的关系。有些人以为，来公司上班就是只是为企业服务的，而恰恰忘记了是企业给他提供了发展的舞台。每个人首先是为了自己工作，为自己服务，为自己创造价值，才谈得上也可能对企业有所奉献，得到企业的认可。一个对工作充满兴趣和热情的人，一旦成功就会有事业上的成就感，这种精神上的享受相信许多人都有所体会。
像雷锋那样，做时间的管理导师
