其次，稍微把视野缩小一点，来看一颗单独的“恒星”：最初恒星以最轻的原子为燃料，进行核聚变反应。在此过程当中，恒星一面发光释放出能量，一面由轻原子制造出更重的原子。当聚变过程一直持续下去时，会依序产生碳、氧、氖、钠等，最后才产生铁。整个核聚变反应到铁就停止了；第一代恒星演化至此通常不再具有制造更重原子核的能量。古苏美尔人称铁为“由天而降的金属”实在不无道理：铁是恒星演化出的极品。
恒星燃料耗尽之后，会变得不稳定而产生爆炸，将富含铁和其它重元素的物质喷洒于太空中。经过一段漫长的时间之后，这一团膨胀的气体会云状混合体凝聚而成的。恒星每时每刻都在把轻原子（质量“小”的原子，其中包含的质子、中子、电子数量较少），聚合成重原子（质量“大”的原子，其中包含的质子、中子、电子数量较多），最后又将富含重元素的物质喷洒于太空中——这说明，“大格局”似乎也是恒星的发展方向。
再其次，把视野再缩小一点，来看“地球”。作为人类赖以生存的家园，地球上的“化学元素”倒是不至于像太阳般不停地向重元素演变（否则人类的生活就朝不保夕了），但是，我们都知道，塑料袋之所以被称为“最糟糕的发明”，就在于它的制造过程是一个聚合过程，而想要反过来降解则困难得多——我猜想，或许它暗示了地球上的“化学物质”也有种潜在且缓慢地向大格局演变的倾向（这是个猜想，教科书上并没有提到过，因此期待化学家能解答）。
最后，更重要的是，无论地球上“化学物质”的格局如何，有一点则是可以确定的：对于地球上的“人”来说，“大格局”也是“地球人”的发展方向！
一个人在出生时是“独自一人”，长大后结了婚就变成“二人世界”，再之后有了孩子就变成“一家三口”或者更多），然后孩子长大了又结婚、生子，于是“儿孙满堂”——这种“成长历程”是不是也有点像太阳中的原子生存模式。
至于现代人常说的另外一句话：“人的欲望是无止境的”，似乎同样体现了这种“向大格局演变”的趋势，大多数人总是希望自己的金钱越来越多、房子越换越大、生活越过越好……如果您仔细思考，或许不难同意“追求越来越多”其实和“格局越来越大的普遍趋势”是有相当大关联的（关于“人的欲望是无止境的”，后文将谈到这是一种“错觉”；而这种“错觉”普遍存在的原因恰恰与“格局越来越大”有一定关系）。
如果说，以上是关于“物质世界”的格局以及个人在“生理”方面的格局，那么，从个人成长的“心理”过程来看，其格局也是逐渐扩大的——随着年龄的增长，心智会逐渐成熟，心理格局也通常会越来越大。一个小孩子，往往只懂得满足自身的需求，别人不满足他，他就哇哇大哭，于是大人们说：“孩子毕竟是孩子。”当一个人初为人父或初为人母，就从照顾孩子开始，不自觉地关注其它人的需求，也就是越来越会照顾人了——这说明，在一个人慢慢长大的过程中，这个人的“心理格局”也就会越来越大。
我们再来看孔子的这句名言：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲不逾矩。”——很显然，孔子的这种描述，暗合了“向大格局演变”的意思（虽然孔子并没有使用“大格局”这个词）——个人格局随着年龄而增长，于是渐渐领悟到“天人合一”，自然也就“七十而从心所欲不逾矩”了。
所以，很多事物似乎都体现出了相同的趋势：向着“大格局”演变，笔者认为，这是宇宙的发展方向（至少是目前这个膨胀阶段的发展方向）——如果您想要过好自己的“小日子”，不妨参考一下这条规律。
大格局与小格局的区别
一个格局小的人，讲不出大气的话。一个没有使命感的人，讲不出有责任感的话。一个境界低的人，讲不出高格的话。一个狭窄的人，讲不出包容的话。一个肤浅的人，讲不出深刻的话。知识是学来的，能力是练出来的，人的德行、人的境界、人的格局是修出来的。
对一个人来说，格局有多大，成就就有多大。可是，许多青年人，本来可以做大事、立大业，但他们的理想的种子只栽倒一个小花盆中，他们的格局太小，没有远大的理想，他们认为世上的惊天大业，都是不属于他的，都是他不配享有的；自以为别人是做大事的，自己却永远只能做小事。没有大的格局，就只会满足眼前，不思进取，更不会想怎样改变自己，让自己变得优秀和卓越起来。理想的种子自然无法长成参天大树，从而只能过着平庸的生活。
与我交谈过的创业者都一致表示：他们需要大胆创新的竞争战略。他们都想突破常规、解放思想、制定跳跃式的发展战略，并采取极具胆识的行动来落实战略，从而改变市场。这就需要大格局。
然而，在实践中又为什么常常做不到呢？
首先来看看小格局的缺点：
小格局把组织分解成条块分割、利益对立的职能部门，而大格局则根据几个核心观念把整个组织有机地整合起来。小格局是组织陷入条条框框中，从而在一开始就扼杀了创造性。这种小格局的特征表现是固守传统的惯性和阻力、狭隘的思维和规避风险等，这一切窒息了真正的创新。诸如此类的小格局存在于大多数组织条块分割的组织结构中：生产制造、市场营销、销售、财务、人力资源、服务和研发等部门。这些条块分割的部门独立运作，把彼此都视做竞争对手，不仅竞争组织内部的资源，也争抢人才和客户。条块分割的部门经理人员没有全局观念，只看到业务的一小部分和这一小部分业务发展的短期前景。小格局固守现状，固守传统的生产流程、计划工具、战略模式和研究方法，即使这样做不能形成大胆的创意，也在所不惜。小格局关注的只是下一季度的盈利状况，只是对外部变化做出被动的反应，只是做小打小闹的局部调整改进。
其次再来看看大格局的优点：
大格局和小格局确实是很不一样的。大格局是一种极富创造性和远见卓识的思维，也是一种能够把极具胆识的创意付诸实践的我们风格。采取大格局的组织是根据几个具有深远影响的核心创意来构建的。小格局关注的是那些已知的、可以预验和预测的目标，而大格局则是用创新的方式迎接挑战，从崭新的角度重新进行思考，从而构建焕然一新的创意并采取切实可行的措施来解决问题。大格局是一种思维和我们风格。不仅要搜集大量的常规业务信息、例行常规的管理职责、遵循常规的决策程序，大格局的内容非常丰富，在创意构建和评估、战略制定和执行方面有其独特的创新方法和工具。大格局把创新程序引入战略计划过程中。大格局不仅仅是指“头脑风暴”而已。我们运用大格局并不是要去产生天花乱坠、不切实际的创意，而是要根据实际存在的机会来制定详尽的战略计划。大格局关注的是那些有深远影响的方面，如创建新的商业模式、研究突破性的技术和开发能改变消费行为或适应日新月异的消费行为的产品与服务等。大格局能够改变竞争的方式，一旦付诸实施，某一行业就会发生深刻而长远的变革，并且没有退路，只能一往直前。
总之，在全球视野的今天，任何人有赖大格局模式的导入。
无私才能实现大格局
最初的我是那般的小，是那般的自私，但在一系列的辩证进化中，为了实现终极目的大我，具体经历了差异化人生事业追求，经历了天天向上的追求，经历了向宽向深向久得追求，经历了物质、情感和精神追求，经历了社会得失的博弈追求，经历了学习智慧的追求，等等。这一路成长过来，期间历经多少千难万险，历经多少辛酸苦辣，历经多少苦闷彷徨，有多少同行者半路迷失、深陷困境、不能自拔，只有极少数人能冲破思想、行为和环境的牢笼，能经受狂风暴雨的袭击和惊涛巨浪拍打，终于直挂云帆济沧海，胜利到达人生的彼岸，得道成佛了。
这个过程是一个自私与无私的矛盾辩证发展过程。在这个过程中，自私不能简单地说成是恶的根源，恶也不能简单地说成是坏的，如法治在本质上是恶，执法中的杀人是恶，规章制度也是暴力也是恶，父母打子女的教育是恶，但这一系列的恶却能生出善来，这对我们思考恶和自私是十分有帮助的。
现在我们知道：善能生恶，恶也能生善。自私里面有无私，自私里面有大爱。问题都不是单一的，都是复杂的，都是辩证的，都是矛盾相互依存转化的，没有孤立的事物、概念和思想。
为什么社会上许多曾经的恶人能转变成好人？如为什么放下屠刀就能立地成佛？为什么海盗能变成慈善家？为什么贩毒起家的大毒枭能成为优雅的绅士？为什么杀人魔王能成为救世主？这就是辩证法的发展运动所导致的，一切事物都向他的反面运动，这正是本书论证过程的重要理论依据。
任何一个人只要给他足够的时间，都会从自私出发，在一系列的试错之后变成圣人、伟人、神仙、佛。
