老李去某工厂打工，签订劳动合同的时候，他发现其有一条对职工工伤概不负责的条款。老李对此表示质疑，但该厂负责人解释说，一直都是这样的规定，别的员工也都是这样的，再说你要干的活也没什么危险。
该工厂能在合同中约定对职工工伤概不负责吗？
该工厂在合同中约定对职工工伤概不负责是不合法的。
根据《劳动法》的有关规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
参加工伤保险是用人单位依法必须承担的法律义务，用人单位违反该义务，必须承担法律责任。该用人单位在劳动合同中约定其对职工工伤概不负责，违反了国家关于工伤保险的法律法规以及《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）的有关规定，因此这类约定是无效的。
