接下来的近一个月里，玲玲占据了老板身边的空座，她从如坐针毡到小心翼翼，从如芒刺背到从容自如。玲玲心里一直有两个小人在打架，一个嚷着，干吗要出风头坐在老板旁边，你就不怕被别人说三道四么？另一个叫着，你为什么不能坐在老板旁边空座上，你害怕老板认识你，了解你么？是你的工作做得不好还是你做了对不起公司的事情？你凭什么那么不自信？就这样，在美女到华东分区拓展业务的一个月里，玲玲一次次硬着头皮坐在老板旁边的空座上，老板也在一次次三五句的闲聊中记清了玲玲的名字，肯定了玲玲的努力。在一个月后的一次例会后，老板竟然在撤身离席的时候对玲玲说，“小丽去华东分区了，你要是不怕苦的话，去华西分区试试吧。”去华西分区试试？这意味着玲玲将独立开展华西分区的业务，和美女小丽一样去独闯天下！玲玲点头如啄米，老板留下一句话，“写一个计划书，后天交给我！”
这天晚上，小刘请玲玲吃饭，玲玲最后抢着付了帐，正是小刘的这个赌注，成就了玲玲充足的自信，成就了一个被老板看见并且认可的好员工，也成就了玲玲职场生涯的光明。
玲玲终于明白，得到领导的关注，被领导交待做事，是职场中自我提升的绝佳途径，否则，自己真的可能一直淹没在众多的员工里，很多年不被老板认识，更难得到老板的认可和提拔，是金子就要从泥土里跳出来，把光芒亮出来给能够发掘你的人看。
所以，如果领导注意到了你，并且安排给你工作，你一定要珍惜这个机会，不要说你的工作本来就已经很繁重了，领导还在给你加码，更不要抱怨连连。而要坚决果断地接过任务，拒绝漫不经心、拒绝糊弄敷衍，抓住这个可以在领导面前展现自己才能，给领导留下好印象的大好机会，成就工作，成就自己。
最后，举一对三国中的例子，来为这一节作结。
一个是马谡的故事，一个是姜维的故事。
马谡失街亭的故事尽人皆知，马谡的失败，主要在于他自己，守街亭之前，诸葛亮早已交代好马谡该怎样排兵布阵才能稳守街亭，马谡虽嘴上领命，心里却另有想法，他跟随诸葛亮多年，一直做谋士，参赞军务出谋划策，从未做过领兵的战将，他没有理解诸葛亮交待他守街亭，是何等重要，何等关键，却一味地像凭借这个机会展示自己，建功立业。最终，蜀汉丢了街亭，马谡丢了性命，诸葛亮也因为自己的片面信任而痛失爱将。
而诸葛亮手下的另一位干将姜维，就能很好地理解丞相交代的事情，以及丞相所交代的事情，背后的目的是什么。他一生都是在为蜀汉匡扶中原而奋斗，即便此间受过很多不公平的对待，也从没有因为自己的私欲而计较过。
为什么这两名干将最终的命运截然不同，就是因为对领导分派的任务采取了不同的态度。所以，在职场上，一定要明白领导为什么交待你做事，分派你任务，那是因为领导信任你，那是因为领导重用你，他要让你在发光、发亮，真正变成职场明星！
这一节，我想说说职场伪装和表里如一的关系。事实上，在领导面前，很多时候，我们需要一些伪装，这种伪装，并不是简单意义上的虚伪的装扮，而是要把最好的自己，呈现给领导。
还是拿我自己初入职场时的情形作例子吧，那个时候，我可和诸位刚进职场的兄弟姐妹们一样，相当勤奋啊！都说人在职场，岂能懒惰，要手勤、腿勤、脚勤，这是师哥师姐们传下来的“职场箴言”，于是我身体力行，可半年之后，却愈发觉得这是误人子弟的谬论，职场辛劳，要想做到最好，还不如实践中国的那句老话，“站着不如坐着，坐着不如趴着”，于是，我开始了职场“伪装”。我这里可不是教你诈，“表里如一”是我们的基础品质，可每一个职场中人，都应该积蓄力量，把最闪亮的一面，留给最有价值的那个人去发现，平时的时候，做好工作的同时，懂得“伪装”，通过“伪装”来韬光养晦。
当时，由于我是职场新人，积极万分。编辑部的电话铃响了，我第一个跑过去接；传真送来了，我第一个去翻看；就连读者的信到了，我都大包大揽地抱到自己的桌子上分发。我还常常热情地去帮别的同事做一些发电子邮件、下载软件甚至校对稿件之类的事情，那时候我有忙不完的事情。后来我发现，我的热情为我带来了很多麻烦，首先就是电话的干扰。我们编辑部一共有六个人，共用两部电话，对外公布给读者的就是这两部电话。经常出现这样的情况，我正在聚精会神的编辑一篇稿子，编辑部的某部电话响了，其他的编辑还端坐在那里编辑稿子，我就已经跑到那部电话前，于是我的工作就被打断了，等接完电话再回到座位上，思路就已经混乱了。尽管很多电话不是找我的，然而我还是忍不住要第一个跑去接听电话，那时候我脑子里天天想的是：要积极、要主动，即便不是我的，代为传话也可以减少别人的麻烦么。如果是读者的电话，我总是要尽量详细解释，所谓知无不言，言无不尽，我都身体力行，尽管老编辑们告诉我，总编室有一部专门的读者服务电话，如果是读者的电话，就告诉他们那个号码，可我还是忍不住每次接到读者的电话，都详细地问清楚说明白，我总觉得不能辜负读者，虽然有很多时候读者的问题我是回答不了的，最后还是要请读者自己拨打总编室电话。结果在工作时间里，我总是很难不间断地把一篇稿子编完。其次是义务为别人帮忙，编辑部工作时间要求不严格，有的编辑家远，就常常迟到早退，可是他们的工作总是不等人的，于是他们常打电话请同事帮忙接收电子邮件或者快递。每次他们打来电话，都是我接听，开始他们还不好意思委托我帮忙，请我转告其他编辑，可每次我都热情地揽到了自己身上，我总觉得这是我和大家搞好关系，向大家学习的一种很好的方式，于是，我使自己成为最多被“受托”的那个人，于是，我的工作就变得繁杂起来。
有一天，我心血来潮，记录了自己一天的工作，记录如下：8点上班，8点到8点20，擦桌子开电脑，浏览电子信箱。8点20到8点40，查看来信15封，其中我的读者来信为2封，其余为其他编辑个人信件，帮助分发到个人面前。8点40到8点50，打开水，顺路帮助同事老李到文印室取了他打印的资料。8点50到9点，接听一个读者的投诉电话，最后请他转打行政办公室电话……一天结束的时候，我竟然发现，这样跑来跑去，我每天在办公桌前的有效工作时间不足4个小时，其他的时间里，我包揽了不属于职责范围内的信件分发员、杂物处理员等工作，那么剩下的编辑稿件和作者沟通的工作我只有在下班后独自加班完成。
发现“趴”着的好处源于一次“生理特期”，那天，我肚子疼得站不起来，就趴在电脑前看稿子，电话响了，也赖在凳子上不愿起身。同事们招呼我，“小安，帮我看看，我的MSN怎么打不开了？”我也马马虎虎的应付，“可能程序坏了，你再下载一个吧。”无论你说什么，我就是不起身，女孩子嘛，每个月总有那么几天，当然要宠着自己了。中午吃饭的时候，我也不着急，温吞吞地等大伙儿都打完了，才一个人去打饭，不用排队了，真好！饭后，我把上午编辑的稿子打印了出来，这下我吓了一跳，这一上午，我竟然编辑了四篇稿子，怎么今天的工作效率这么高呢？
那天，因为我病怏怏的，始终趴着，所以大家都很体谅我，没人找我说话，请我帮忙，而我埋头看稿，忙碌一天，下班的时候竟然有时间写明天的工作安排了，这令我非常欢欣。上班好几个月了，第一次有这样轻松的感觉，以前总是觉得自己很忙，忙得没有头绪，忙得不知所以。
写完第二天的工作安排，我终于站起身来，伸了个懒腰，对桌的姐姐非常关切地说，“小安，多保重身体，看你今天都蔫了。”我一边支吾地感谢，一边心里窃笑，我还要将趴趴坚持到底呢！
从此，我给自己制定了这样一个“伪装”规则，能坐着干的事情，决不站起来；能推掉的事情，决不揽过来。于是，那些价值不大的工作逐渐减少了，我只有上厕所的时候经过办公室门口的桌子的时候，才会翻翻有没有我的来信，需要的，我就拿走。而这时我才发现，原来，没有我的分发，每个人都会自觉去取自己的信件。而别人请我帮忙的时候，如果我手头的工作尚未完成，我都会推托，“哦，我今天不舒服，你自己去拿吧。”至于电话么，我也不再大包大揽，方便的时候就去接，不方便的时候就等一下。于是，繁杂的事情少了，工作效率提高了，工作压力也就感觉减少了许多，至少我不用加班了，这是令我非常快乐的事情。
当然，“伪装”是有代价的，大家开始觉得我这个小丫头的脾气长了，腿脚懒了。一次同事聚餐，一个哥哥还说，“小安，没事儿的时候勤快点，别老趴着。”我没吱声，心里暗暗盘算，等我的上稿量爬上排行榜，看你们谁还说我？不过大家都没有因为我不再热情而对我心存不满，而是逐渐适应了我的“伪装”，并且把我的趴下当成正常现象看待了。
我趴了几个月后，收获颇丰，工作成绩上升了，而且感觉轻松愉快，我从此决定，做个职场“伪装”族。
后来，我还竟然看到这样一本书，《我是爬虫类--懒人一族办公室匍匐前进手册》，翻开一看，竟然大有相见恨晚的感觉，原来，“懒”也是一种境界呀，懒出效率，懒出轻松，这才是职场成功的快乐法则。
不过职场中人，“伪装”也要适度，领导吩咐的事情，一定不能趴着做，要跑着做，火烧眉毛的采访，要挺直腰板勇往直前，人在职场，还是要听从号令，表里如一，言行一致，不过没有冲锋号的时候，还是“伪装”起来最好。
