一个视企业为生命的人，会忠诚履行自己对组织的承诺，会一丝不苟地完成领导交代的各种任务，并千方百计维护组织的利益，做到“不利于组织的话不说，不利于组织的事不做”。只有这样，你才能得到领导的信任，获得更大的发展空间，从而拥有更光明的职业前景。
维护企业的形象
感恩你的企业，就要把企业的形象当作自己的容颜。人一日不洗脸，就会觉得面目可憎；企业的服务或产品出现了瑕疵，也会在顾客心目中留下不好的印象。如果产品服务到家，顾客肯定会对企业的服务大为称赞，企业形象也自然会得到提升。
在一个下雨天，丰田员工皮埃尔在下班回家的途中发现一辆丰田轿车抛锚了，车主正在修理，或许是麻烦比较大，车主放弃了修理，而到路边去询问附近有没有修理站。皮埃尔见此情形直奔那辆丰田轿车，拿出工具马上进行了修理。车主返回时还误认为皮埃尔是偷车贼，差点报了警。片刻之后，皮埃尔在雨中将汽车修好了，并且拒绝了车主给的小费。皮埃尔的这种敬业精神深深打动了这位车主。
在这之后的一天，皮埃尔在回家路上，突然发现又有一辆丰田汽车停靠在路边，车上溅了一些泥点。皮埃尔马上走过去掏出手帕仔细地擦了起来。在此时，一位警察觉得奇怪走过来问：“这是你的车吗？”
“不是！”这位员工回答说。
“那你为什么在这儿擦别人的车？”
“因为我是丰田人，这辆车是我们公司生产的！”
一时间，丰田公司的美誉传遍整个日本。
皮埃尔在工作之余也时刻牵挂着自己的企业，不忘自己是丰田人。在他看来，企业形象就好比自己的脸面，决不允许它存在任何瑕疵。从故事中我们看到的是一名热爱工作、热爱企业的员工，一名把企业形象与自身荣誉融为一体的优秀员工。
形象是一个企业最重要的无形资产。形象好的企业，门庭若市；形象差的企业，门可罗雀。如果一个企业在顾客心目中臭名昭着，那它离破产也就不远了。企业的形象往往决定了企业的发展决策和进一步的发展前景。作为一名员工，我们有责任抓住一切机会为企业多做宣传，努力增加企业的知名度和美誉度。
马特在一家中等规模的食品公司工作。公司的产品不错，但知名度很有限。
他从推销员干起，一直做到了主管。一次他坐飞机出差，不料半途却遇到了劫机事件。在度过了惊心动魄的10个小时之后，问题终于解决了。就在要走出机舱的一瞬间，他突然想到在电影中经常看到的情景：当被劫飞机的乘客从机舱走出来时，总会有不少记者前来采访。
为什么不利用这个机会，宣传一下自己公司的形象呢？于是，他从箱子里找出一张大纸，在上面浓描重画了一行大字：“我是XX公司的XX，我和公司的XX牌产品安然无恙，非常感谢解救我们的人！”
当他举着这张纸一出机舱，就立即被电台的镜头捕捉住了。他成了这次劫机事件的明星，很多家新闻媒体都对他进行了采访报道。
等他回到公司的时候，全体员工都站在门口夹道欢迎他。原来，他在机场别出心裁的举动，使得公司产品的名字几乎在一夜间家喻户晓。订购的公司电话络绎不绝，客户的订单更是一个接一个，董事长动情地说：“没想到你在那样的情况下，首先想到的竟然是公司和产品。毫无疑问，你是最优秀的推销主管！”董事长当场宣读了对他的任命书：主管营销和公关的副总经理。后来，公司还给了他一笔丰厚的奖金。
这是一个很有说服力的例子，如果不是带着一颗感恩之心，马特不可能在那样关键的时刻还想着自己的企业，想着宣传自己企业的形象。
千万不要以为维护和宣传企业形象只是管理层的责任，企业的每一名员工，都要维护企业的形象，爱护自己的品牌。罗马城不是一天建成的，那些国际知名的品牌也是经过企业全体成员多年小心翼翼地呵护，才有了今天的誉满全球。
作为一名企业员工，我们一定以维护企业形象为荣，以损害企业形象为耻，永远维护好企业的形象。
有一位中国教授在日本进行访问的时候，一个日本朋友带着他的夫人前去拜访。在客厅聊天的时候，那位日本朋友的夫人突然间问了教授这么一句话：“为什么您不看索尼牌的电视？”教授看的电视是东芝牌。教授笑了笑，没有说话。她又接着说：“我们的索尼电视很棒啊！”教授恍然大悟，这才知道，原来她是索尼公司的员工。
其实，她在索尼做的就是很普通的工作，既不是主管也不是高层管理人员，但她看到别人看的电视不是索尼牌的，她就会说出这些话来，因为她一直都有维护自己企业形象的意识，她觉得索尼公司的产品是最棒的，并以自己能在索尼工作而感到骄傲。
其实日本人都有这样一个习惯，都认为自己所任职的公司是最优秀的公司，所以他们对于自己公司的品牌维护得很好，如果看到有人使用的物品不是自己公司的牌子时都会问一问。这就是一种维护企业形象的意识。
任何公司都有一个属于自己的独特形象，或卓越优异，或平凡普通；或真善美，或假恶丑；或美名远扬，或默默无闻……良好的企业形象可以使公司在市场竞争中处于有利地位，受益无穷；而平庸乃至恶劣的公司形象无疑会使公司在生产经营中举步维艰，贻害无穷。可以说，企业形象不仅靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发，更要靠每一名员工从自身做起，塑造良好的工作形象。因为，员工的一言一行直接影响公司的形象，员工的形象就代表着公司的形象。
所以，在与客户交往的时候，应该时刻注意维护公司形象，不说、不做有损公司形象的言论和行为。要知道，此时的你代表的不仅仅是个人，更是整个公司。
当你对公司或同事有什么不满的时候，可以在公司里面提出来，哪怕有争议。可在外人面前，你却应该处处维护公司的利益、形象。如果你无所顾忌地在任何场合批评自己的公司，那么就如同往自己喝水的井里吐痰，是一件非常耻辱的事情，不仅弄脏了井水，自己也得不到任何好处。要知道，公司的荣誉与个人的荣誉是息息相关的，也就是“一损俱损，一荣俱荣”。
决不出卖公司机密
若想成为一名抢手的员工，一定要守住公司和老板的机密。不该问的不问，不该说的不说，公司的各种事情都不可以随便宣扬，绝对守口如瓶。泄露公司的机密是一种隐性的不忠诚，可以说是职场的定时炸弹。
作为一名员工，千万不要忘了自己的角色：你需要为公司争取利益，一起发展，而不是为自己捞取私利。只有公司发展了，你才会跟着发达。有时公司与你个人在利益上也会发生冲突，这时，你千万不要为了自己的利益而把公司利益置之度外。
古人常说“知恩图报”、“投之以桃则报之以李”，最忌讳的就是“吃里爬外”、“吃张家饭，干李家活”。然而当今的社会充满着各种诱惑，抵挡不住诱惑的人就有可能犯错。现在，很多公司里都有这样的员工，他们为了一己私利，不顾公司的利益，将商业机密出卖给别人。他们终究会受到应有的惩罚，并遭受良心的谴责、同事的鄙视、老板的憎恨。
但如果你忠诚又会有什么样的结果呢？
周国庆是一家汽车制造厂的技术骨干，由于工厂准备改变发展方向，周国庆觉得工厂不再适合自己，准备换一份工作。
由于周国庆所在工厂在行业上的影响力以及他自身的能力，他要找一份工作是轻而易举的事情。很多公司很早以前就来挖过他，但是都没有成功，这次是周国庆主动要走，很多公司都认为这是获得他的绝好机会。
所以很多公司对他都给出了很高的条件，但是周国庆觉得这种高条件背后一定隐藏着另外一些东西。他知道不能为了某些优厚的报酬而背弃自己的原则。因此，周国庆拒绝了很多公司的邀请，最后决定去一家大公司应聘。
负责面试他的是该公司负责技术的副总经理，他对周国庆的能力没有任何挑剔，但是却提出了一个让他很失望的问题：“我很高兴你能够加入我们公司，你的资历和能力都很出色。我听说你原来的企业正在研发一项提炼金属的新技术，听说你也参与了这项技术的研发，我们公司也在研究这项新技术，你能够把你原来企业研发工作的进展情况和取得的成果告诉我们吗？你知道这对我们公司意味着什么，这也是我们聘请你来我们公司的原因。”
周国庆回答说：“你的问题让我十分失望，看来市场竞争确实是需要一些非常手段，但是我不能答应你的要求，因为我有责任忠诚于我之前的企业，尽管我已经离开它了。任何时候我都会这么做，因为信守忠诚比获得一份工作重要得多。”
周国庆身边的人都为他的回答感到非常惋惜，因为这家企业的影响力和实力比他原来的工厂要大得多，在这里获得一份工作是无数人梦寐以求的，但是周国庆却放弃了这个绝好的机会。就在他准备寻找另一家公司的时候，那位副总经理给周国庆来了一封信，信中写道：“年轻人，你被录取了，并且是做我的助手，不仅是因为你的能力，更因为你的忠诚。”
的确，每一个企业都需要像周国庆这样忠诚的员工，他们才是企业中真正的财富。但是在现今的职场中，有些员工表面上忠诚于企业，而实际上却在背地里耍小聪明，以为自己做的天衣无缝，别人不会发现。但是别忘了，建立在忠诚之上的聪明，才是可以相信的聪明；反之，一个人再聪明，如果缺乏忠诚，也没有人敢任用他。对一个企业来说，员工的忠诚比聪明更有价值。
三年前，刚刚博士毕业的林强进了一家很有实力的网络公司，这家公司当时刚开始筹建自己的信息数据库开发和网上营销工作，并投入了巨大的人力、物力和财力。
林强担任了这个项目的技术总监，全权负责项目的开发工作。当然，按照双方达成的协议，公司也需要给林强支付不菲的薪水。
两年下来，项目的开发工作进展得并不十分顺利，第三年是最为关键的一年，技术开发进入到攻坚阶段，而这时林强突然宣布要辞职，除非公司给他提高薪水。其实，这家公司给他的薪水已经是这个行业顶尖的了。若不答应他的条件，他还以要带走这个公司开发研究的全部成果为要挟。
这让公司一下子陷入了被动局面，两年多来，林强用公司的钱来进行开发研究，如果他拍拍屁股走人，公司前期的所有投入将会一无所得。更为严重的是，如果他把已经取得的成果卖给公司的竞争对手，那么，公司的损失会更惨重。
尽管公司有能力支付林强更高的薪水，但是对这样不负责、随时都有可能出卖公司利益的人，留下他不是留下了更大的隐患和危机吗？权衡再三，这家公司决定诉诸法律，申请了公司知识产权的保护，并毫不犹豫地与林强解除了聘用合同。自以为聪明的林强，到头来却是聪明反被聪明误。
古人云：“人之心胸，有欲则窄，无欲则宽；人之心事，有欲则忧，无欲则乐；人之心术，有欲则隘，无欲则平；人之心气，有欲则馁，无欲则刚。”我们要摒弃一己私利的思想，在头脑中筑起一道抵御私欲的坚固防线，克己私欲，无私奉献，努力使自己成为一个道德高尚的人，受人尊重、敬佩的人，应处处为公司着想，努力完善自我，这样才能在优胜劣汰的职场更为抢手。
忠诚是基本的职业道德
忠诚是现代职业道德的基本组成元素。道德是什么？道德是一种内化的标准，它起到了内在的监督和指导作用。只有在道德的指引下，人们才能知道什么事情可以做，什么事情不可以做。因此，构建自己的职业道德，构建自己对公司的忠诚，就成为了你获取公司信任、获得广阔舞台的前提条件。
