藤田田一口气讲了10分钟，总裁越听神情越严肃，并向藤田田问明了他存钱的那家银行的地址，然后对藤田田说：“好吧，年轻人，我下午就会给你答复。”
送走藤田田后，总裁立即驱车前往那家银行，亲自了解藤田田存钱的情况。从柜台小姐的口中，他证实了藤田的说法，并被藤田的恒心所打动，随即决定毫无条件地支持藤田创办麦当劳事业。
扪心自问，我们有松下幸之助那样百折不挠的毅力吗？我们有藤田田那样坚持不懈的恒心吗？事实上，绝大多数人之所以没有取得成功，恰恰就是缺乏这种毅力，这种恒心，这种进取之心。
具有坚定的毅力和恒心的积极心态，之所以对于一个人的成功是如此的关键，有一个很重要的原因，那就是这种坚持的心态，能激发你对事业的热忱，激发你在追求成功过程中遇到障碍时不屈不挠、奋勇向前的精神。
雅诗·兰黛曾是世界首席女富豪，在其生前曾多年位列《财富》与《福布斯》杂志女富商榜首（英国女王伊丽莎白二世是财富最丰厚的女士，但她是世袭皇室人员，不能算“自我创富者”）。
这位当代“化妆品工业皇后”，白手起家，凭着自己的聪颖和对事业的高度热忱，成为世界着名的市场推广奇才。由她一手创办的雅诗·兰黛化妆品公司，首创卖化妆品送赠品的推销方法，使得公司脱颖而出，从而执化妆品业的牛耳，行进在同行业的前列。
能创造如此辉煌的事业，不是靠世袭，而是靠她自己的勤劳奋斗得来的。兰黛在其晚年仍每天坚持工作10余个小时，其创富热忱与旺盛精力实在令人惊讶。兰黛退休后，仍然是退而不休，她每天照例穿着名贵的服装，打扮得高贵大方，精神抖擞，周旋于名门贵户之间，替公司做着“无形的宣传”。
许多人有这样的体会：当你工作勤奋、刻苦和心无旁骛时，你就会成功。有一位白手起家的百货商场老板说过：“只有对工作毫无热忱的人才会到处碰壁，而对工作抱有热情的人，他做任何事都会成功。”
卡内基和希尔这样的大富豪是如此，爱迪生这样的大发明家是如此，雅诗·兰黛、邵逸夫这样的大实业家是如此，亚诺·施瓦辛格、成龙这样的世界超级巨星也是如此。他们在各自的事业上都攀上了高峰。宏大的志愿、极端的热忱、坚忍的意志，这些心态就是他们的成功之道，也是我们的成功之道。
频繁跳槽，迷失方向
对于许多刚刚踏入社会的毕业生来说，马不停蹄地换工作的人不在少数。他们很难安心于一份在他们眼中无足轻重的工作，甚至还会产生怀才不遇的遗憾。工作中你是否也常静不下心来，做事情经常没有恒心、见异思迁，甚至心猿意马？看到别人有工作业绩时，自己又焦躁不安？这就是工作中的浮躁心理。
小李是个典型的跳槽强人，三年间他更换了6份工作。更换工作的理由包括向往新的城市、工作强度太大、待遇不理想……他觉得自己的丰富经历是以后能轻松找到好工作的资本。但事实上，小李并没有真的如愿地找到更好的工作。
其实，像小李这样浮躁的人还大有人在。调查发现，导致他们频繁换工作的原因一般是不能学以致用、发展空间小、待遇低、学不到东西或者人际关系处理不好等。其实，频繁跳槽者提到的诸多原因都是表面的，最根本的原因在于他们心态浮躁，并且缺少正确的职业认识和规划。
很多企业都在忙着招聘，招聘会一场接着一场，一些新的行业也带来了非常多的工作岗位。机会非常之多，经常惹得大家浮躁起来并蠢蠢欲动。“此处不留爷，自有留爷处。”现代人在选择职业时表现得很潇洒。在双向选择、择优上岗的激烈竞争中，一个曾经多次跳槽的人发出了由衷的感叹：除了品味自己把握命运的感觉外，有时也会后悔自己太冲动，到现在也没在哪家企业真正站住脚，只怪自己太浮躁。
很多人都在几家不同公司，做过几种不同的工作。但据一项调查表明：跳槽后７５％的人有挫折感；对于从前的跳槽经历，有超过半数的人感到不满意；另外１２％的跳槽者在新公司未能通过试用期。
这些人为什么跳槽受挫，原因有很多种，但是他们中的大多数人都存在单纯以薪资为导向或是以热门行业为导向的盲目性，或者是不适应新公司的发展而导致失败。另外，还有一些人跳槽时只是认准了一个热门行业，却忽视了自己的兴趣和专业背景，结果也往往会导致失败，最终得不偿失。这些问题充分地反映出一些人在跳槽时的盲目性。
人的一生中，实际工作时间只有３０多年，在这段时期内，谁都希望干成几件事。职业选择是为了寻找一个最适合自己的岗位，从而发挥自我价值，有所作为，所以在选择职业时一定要慎重、认真，本着对自我发展负责的态度，不高估、也不低看自我，确定自我努力的方向、领域以及待遇要求。一旦确定了工作就要认真努力，争取早日作出成绩，以作为个人能力的证明。同时还要有清醒的头脑，知道自己的能力，对自己不胜任、引不起兴趣的岗位即使待遇再诱人、再好也别去。如果对自己没有明确的定位，结果纵然是频繁跳槽，却在哪里也扎不下根，毁掉自己的前程。过去我们提倡专一的敬业精神，今天重提依然有着积极的意义。
在心理学上，浮躁主要指由内在冲突所引起的焦躁不安的情绪状态或人格特质。我们一般把它理解为与“扎实”、“沉稳”相对立的一种心理状态和行为方式。浮躁是一种冲动性、情绪性、盲目性相交织的社会心理。
在这个瞬息万变的物质世界中，可能人人都有着或有过浮躁心理。当对自我失去准确定位的时候，人就会随波逐流、盲目行动，对自己的未来感到非常迷惘，辨不清前进的方向。
从个人主观方面看，相互攀比是产生浮躁的直接原因。通过攀比，有些人开始对自己的生存状态不满，跳槽情绪油然而生。工作中，不少人把金钱当作自我奋斗的目标。把金钱作为个人的奋斗目标本来就有问题，若怀有这个目标的人没有恒心和务实精神，缺乏对自我能力的准确定位，就常常会异常脆弱、敏感、冒险，稍有诱惑即会盲从。
人的生命是有限的，从这个意义上讲，频繁跳槽是在浪费生命。更重要的是，那些频繁跳槽的人因为总是在适应新的工作、新的环境，把自己弄得很困倦，更是会给人一种心思不定的印象，久而久之，就会有损于他的声誉。进入一家新公司，从熟悉业务、环境和规章制度，建立良好的人际关系，理解认同公司理念和文化，到磨炼出独当一面的才干和融入组织，至少需要几个月的时间才能真正进入角色，才能得到提升职位的机会。心态浮躁，总想一步到位，不但会给公司带来损失，也浪费了自己的青春年华。
活得无聊而茫然
人为什么活着？如果这个问题没有弄清楚，就会活得很茫然，就会陷入浮躁之中。人是为了希望而活着，心存希望的人才不会活得空虚。如果一个人丧失了希望，他的人生将是一片黑暗。
一天，一位心理医生接到了一名中年男子打来的热线电话：“我不知道我究竟怎么了，总觉得什么都没意思。那些年，我因自己是一名工人而经常有这种感觉。现在，我已是一家大公司的总经理了，不知怎么还有这种感觉。要说钱，我也不少。要说家庭，我的妻子挺漂亮，对我也不错，且也有了一个两岁的儿子。我也去过酒吧、歌厅、夜总会之类，但那些也让我感到厌倦。没钱时想拼命挣钱，得不到女人时想占有女人，但真的有了钱和女人后，得到的只是索然寡味。我常想，人活着其实没意思；亿万富翁也好，美国总统也好，最终还是会和最底层的人一样死去，成为乌有。我有时想，死其实一点不可怜，活着和死其实没什么两样。我知道自己已把什么都看透了，有时我真不想活了，我该怎么办？”
心理医生对这名男子说：“你的这种状况是由于丧失了希望而造成的，你想想看，你是不是很希望自己的儿子长大成材？你是不是还有其他心愿没有实现？把你的希望点燃，给自己确定一些目标，你才能改变自己。”
人生不能没有希望，所有的人都生活在希望当中。假如真的有人生活在无望的人生当中，那么他只能是人生的失败者。人很容易遇到失败或障碍。这时，有些人会变得悲观失望；或在残酷的现实面前，失掉活下去的勇气；或恨怨他人；或唉声叹气，牢骚满腹。其实，身处逆境而满怀希望的人，往往会找到一条出路。
人活着不能没有希望，一个没有希望的人活着也等于已经死了。只有心中存有希望，我们才会有活下去的精神支柱，然后再把希望化成具体的行动目标去加以实现。这样，我们才会活得精彩。
人生是一种体验、一种经历、一种探索、一种生活，包含着酸甜苦辣，得失成败，荣辱沉浮。而人生目标，则是一种自我设定，选择怎样的体验、经历、探索、生活，都因其而定。生活中风景众多，每每看到一处，人们便有走近它的愿望，而接近之后，就会见识到原本从未料到的更加广阔的风景。从这个意义上来说，人生的目标在于追求，只有不断地追求，才能有更加充实、不断进取的人生。当然，这种追求不仅是纵向的拓展，更应该是横向的探索。只知低头赶路，那必然会错过沿途很多奇特的风光。抬起头，朝着既定的目标前进的同时，欣赏周围美丽的风景，才不失为丰富的人生，才能真正领略人生的真谛。
每个人都有自己不同的人生目标，它不一定是鸿鹄大志，不一定必须撼动天地，但要有一个切实的规划，目标既定，就不要犹豫，就要朝着你的目标大踏步前进。
