古希腊哲学家泰勒斯有感于时人对哲学无用的讥嘲，运用他的知识和智慧预见到橄榄的丰收，早将全城的橄榄榨油作坊租下，结果发了笔大财。赚钱非他的本意，他只想向世人证明，如果哲学家想挣钱的话，是能够挣大钱的。这就是道理生钱的道理。道理能够生钱的道理，就是理论与实践的对称；理论与实践对称的管理就是对称管理。
在大学校园里有个小孩正在草坪上放风筝。不久来了一位老教授问孩子抬着头在那儿干什么。孩子说放风筝。因风筝太高飞入云霄。老教授再问：“在哪里？我怎么没看见？”孩子说：“您没看见，但我手拉着线，所以我感觉得到。”万事万物的道理就在我们的心中——正如飞扬天际的风筝，它的线头握在小孩手里。
老子认为，“道”在心中，老板要“遵道而行”。老板要有理想、信念和价值观，要培养有高尚的理想情操的优质员工。这样，原来以为不容易做成的事就可以做成，不容易成功的工作便可以成功。企业的一半是文化，企业软实力与硬实力是对称的。
老子“轻则失根，躁则失君”，谦虚、谨慎才能有好人缘，有了好人缘，才能发展事业。
老板人缘与事业是对称的。
老子“朴散则为器，圣人用之，则为官长，故大制不割。”老板可以不做具体的事情，但必须订定规章制度，一旦职责明确，就不要干涉下属行施职权。老板无为与有为是对称的。
老板要懂得让出一点利益，以求共存共荣的目的。把算盘打得叮当响，独占其利，把对手、属下逼急了，自己也会遭殃的。“分利则兴，并利则亡”， 老板义和利是对称的。
儒家是入世的，道家是出世的。入世者热烈深挚，义薄云天；出世者飘逸高举，潇洒恬然。入世与出世的对称就是理想的人格。老子的“善为道者”，自然抱朴，谨慎恭敬，警觉戒惕，虚怀若谷，洒脱明智，微妙玄通，难测其深，始终不欲盈，故而能蔽而新成。老板修身与事业是对称的。
贯穿老子思想的基本线索是对称：无和有的对称、有限和无限的对称、静和动的对称、
柔和刚的对称、阴和阳的对称、上和下的对称、进和退的对称……老子的哲学就是对称哲学，老子的辩证法就是对称辩证法。对称辩证法在管理实践中的运用就是对称管理。
